轉正後三個月，可以再要求公司補交試用期的保險嗎
1樓：北京新東方烹飪學校
轉正後可以讓單位補繳試用期沒繳納的五險。
但住房公積金不是強制繳納的。
中華人民共和國社會保險法。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶。
未在用人單位參加社會保險的非全日制。
從業人員以及其他靈活就業人員。
應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
2樓：書曉山
一般來說，試用期是不會交社保的，所以正式簽約合同以後才會交保險。所以一般來說，就算你要求公司交這前面的保險，他也不會幫你交。
3樓：帳號已登出
當員工通過試用期考核後當然可以讓公司給補繳試用期的保險的。因為根據我國勞動法的規定，員工在試用期期間公司必須為勞動者繳納社會保險。而且這一規定是強制性的，如果公司不給繳納，就是明顯的違背勞動法的行為。
所以，當您轉正後可以先與公司人力資源部進行溝通協商讓他們給補繳試用期的社保費用，如果他們明確拒絕，您可以把相關法律規定的條文給他們看，實在不行就只能申請勞動仲裁來維護自己的合法權益了。希望我的可以幫助到您。
4樓：解答問題小能手吖
根據我國勞動法規定 ，如果員工已經轉為正式員 ，那麼是可以向公司申請 ，讓公司幫你補交試用期的三個月保險的。
5樓：壹人事平臺
可以。這種做法當然是違法的，很多公司錯誤的理解了「試用期」三個字，其實試用期員工與正式員工應該享受同等的權益。
員工無論是否通過試用期，都可以向社保稽核部門投訴補繳，如果員工在此期間遇到工傷或需要就醫等情況，無法到向社保報銷相關費用，公司需要全額支付這部分費用，所以，公司在員工試用期不繳社保，既不合法也不明智。
6樓：網友
應該可以的，因為你一直在公司上班，完全符合條件。
三個月試用期轉正補繳
7樓：謝中偉
法律分析：轉正了是可以補繳社保的。 社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險； 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老； 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。 繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案帶襪圓補繳： 職好猜工檔案和養老保險手冊； 《補繳基本養老保險費申請表》蠢塌； 勞動合同、工資發放明細表等； 其他相關材料。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第七條 ***社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，***其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民**社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民**其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
三個月試用期轉正補繳
8樓：劉德友
法律分析：根據相關規定，備洞只要員工在勞動宴滾亮合同成立期間，企業就要為員工繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。
一般來說，企業在員工入職即日起三十日之內應該為員工繳納企業社保。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社晌寬會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
三個月試用期轉正後補繳社保
9樓：劉智林
法律分析：只要雙方簽了勞動合同，建立了勞動關係，公司就有義務幫員工繳納五險知首激一金，哪怕試用期也是一樣。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法搭襪律規定的其芹物他勞動權利。
三個月試用期轉正補繳社保的公司坑不坑
10樓：
摘要。你好，三個月試用期轉正補繳社保的公司是比較坑的，因為試用期即應當為勞動者繳納社會保險費用。如果試用期不繳納，屬於違法行為，除需要按法律規定補繳外，還應當支付滯納金。
你好，三個寬頌月試用期轉正補繳社保的公司是比較坑的，因為試用期即應當為勞納差動者繳納社會洞巧皮保險費用。如果試用期不繳納，屬於違法行為，除需要按法律規定補繳外，還應當支付滯納金。
最為典型的乙個坑，就是很多都是在轉正銀友三個月以後才給中兄繳納社保，這時候也會將試用期的工資變得很低，也就是在這個期間內可以隨時的和公司解除勞動關係，這樣就不用繳納社保了。鋒培槐。
如果公司入職的時候跟你說轉正可以補繳前3個月試用期的社保 能補繳嘛。
可以補繳，公司原因造成的社保漏交，可以補繳。
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