1樓：匿名使用者
1、勞動法。
沒有規定員工不得指定髮型進公司。
2、雖然勞動法沒有規定，但公司內部規章制度。
可以對員工的行為、舉止，儀態等作出必要的規定。這些規定，如果經員工知悉，並聽取員工意見的，可以在公司內執行。
3、當然，公司制度。
的規定需要符合法律規定，不得作出限制他人選擇自由的規定。例如：員工因個人喜好做輕微染髮的，不影響工作的，不應認為違反公司制度。
如果員工染奇怪的髮型，公司制度有權予以制止。勞動合同法。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法。
第二十六條。
第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
2樓：荊萊
法律沒有這樣的規定。
一般來說，髮型是個人選擇的情況，公司無權，也不應該有強制性規定。
3樓：網友
蘿蔔青菜各有所愛，法律公司是沒有權利規定髮型的。
2021年1月法律公司未能咋規定時間發放工資 拖欠1個月還未發放？
4樓：一路長虹五六點
在勞動法上明確規定公司它必須在規定的地方規定的時間上面給員工發放工資。既然乙個月沒有發的話，你是可以檢舉的大大，他如果給出了明文通告，表示最近公司資金困難的話，你就必須要等待三個月過後才能起訴。
5樓：網友
拜託，今天才九號你說別人拖欠你一月工資，是去年的吧，再說拖欠工資你可撥打12333申請勞動仲裁，這事歸他們管，請別找錯地方。
6樓：網友
勞動法上有明確規定，用人單位必須按月支付勞動報酬，否則勞動者可向當地勞動監察大隊投訴維權。不過公司是否有特殊原因？
7樓：網友
不管什麼公司，拖欠工資都可以找公司討薪，如果還涉及勞動合同的問題就可以一起處理。
2021年公司年審有沒有新規定？
8樓：**註冊公司開業網
上海註冊公司特別需要注意的就是，關於公司的法人、股東、監事等都需要實名認證，所有材料按照工商局版本結合自己的新公司實際情況制定，其原因是為保護企業安全性運轉，工商批准的經營範圍就是該企業實際可以去經營的專案內容，其法人是公司的核心，相當於一家之主，企業在規定的期限內永遠十八歲，法人跟隨一直保護著他。法人一定是要具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。新公司一旦註冊成功，法人就要承擔該企業的所有責任。
註冊公司完畢，一張營業執照就像通行證一樣，在他經營範圍內允許的情況下，可按照規定進行實際經營，註冊公司營業執照拿到後，說明企業有資格根據執照上面的經營範圍做實際的經營事項，必須按照國家有關規定申請相對應的稅種，進行核稅申請。當營業執照拿到後就意味著每年都要給它做年審，哪怕是當年的最後一天拿到的，次年元旦後也必須要做年報公示。
註冊公司後營業執照用我們通俗的話說：規定必須市場主體於每年1月1日至6月30日通過國家企業信用資訊公示系統報送公示年度報告。工商系統在逐漸完善，公司如果不報稅、如果企業不用了，不正常辦理登出手續，以後就會有很多的信用汙點，其中包含：
不能貸款買房、不能辦移民、不能領養老保險、公司每年會有稅務局罰款兩千至一萬元左右等。
9樓：平安銀行我知道
企業年度檢驗是指工商行政管理機關依法按年度對企業進行檢查，確認企業繼續經營資格的法定程式，凡領取《中華人民共和國企業法人營業執照》、《中華人民共和國營業執照》、《企業法人營業執照》、《營業執照》的有限責任公司、股份****、非公司企業法人和其他經營單位，均須參加年檢。 當年設立登記的企業，自下一年起參加年檢。2014年2月19日，工商總局根據***新近出臺的《註冊資本登記制度改革方案》，企業年度檢驗制度改為企業年度報告公示制度；改革個體工商戶驗照制度，建立符合個體工商戶特點的年度報告制度；探索實施農民專業合作社年度報告制度。
國家工商總局發出通知，自2014年3月1日起正式停止企業年度檢驗工作，年檢改為年度報告公示制度。
公司年檢其主要目的是要稽核這些已登記的公司是否合法經營，是否具有繼續經營的能力。其中對註冊資本的年檢是乙個相當重要的內容，因為，有否足夠的資本是考核企業是否有持續經營能力的乙個重要標誌。實質上，註冊資本的工商年檢是對公司註冊資本的一種定期稽核，這可在一定程度上防止公司在驗資通過後，再來抽逃資金，遠比對公司時點資金的驗資要可靠的多，這也是為什麼要進行工商年檢的目的之一。
[法律諮詢] 學校是否有權規定學生的髮型
10樓：與你天涯共此時
近代以來，我國學校對在校學生的髮式、穿戴、化妝及首飾，是有過不同程度規定的，有的時候或有的學校，規定還相當嚴格；改革開放以後，普通學校對學生的規定放寬了許多，但也不是一點規定都沒有了。比如，對於少白頭的學生染接近自然的黑色發，就從來沒有禁止，也不應該禁止，但如果頭髮染成非自然的其他顏色，就超出了學校這個嚴肅、端莊育人場所的容許限度，當然就屬於被禁止的系列了。
現在許多封閉管理式的學校，特別是私利學校，在這方面規定得的確過死、過嚴，像提問者所說，用扣分、罰款、通報等方式和手段進行處罰，甚至將其作為學生學業考試成績優劣的評判標準之一，這一方面要損傷學生的人格和自尊，另一方面也超出了處罰界限，對學生而言，是不公平的，而且也達不到教育的目的。對此，學生應該依據有關法律法規，向教育行政主管部門提出申訴，爭取得到問題的解決。
11樓：週週舟舟
學校作為乙個法人組織，當然有權利制定內部的規章制度，有權在不違法的前提下管理學生。
12樓：網友
規定可以，但這樣規定太苛刻了，完全沒有人情味，不合理！
13樓：海清
你好，可以的。因為學校有校規。
2021年最新法律,別人罵你可以還手嗎？
14樓：賈寶驊
如果遭受到對方毆打，首先第一時間躲避對方的攻擊，然後打**給警察求助。但是如果還手毆打對方就有可能會擴大事態的發生，很大幾率會被認定為互相鬥毆，到最後有可能兩個人都要受到行政的處罰。
一、打架還手犯法嗎？
視情況而定。別人先動手打人的，可以進行適當的自衛，合理的自衛是不用承擔法律責任的，但如果自衛超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任。正當防衛明顯超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰。
二、打架怎麼處罰？
一般的互毆行為，未造成輕傷以上傷害，不會面臨刑事處罰，但是根據《治安管理處罰法》第四十三條之規定：「毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。」 造成對方輕傷以上後果，則涉嫌故意傷害罪。
故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
三、互毆向「不法侵害」行為轉化。
正當防衛中的「不法侵害」，既包括犯罪行為也包括其他違法行為，但又不泛指一切違法犯罪行為。相互鬥毆因是雙方以侵害對方身體的意圖進行相互攻擊的行為，在正常的互毆中是一種相互侵害。但是，根據我國刑法學理論，在相互鬥毆中，如果一方已經停止鬥毆，向另一方求饒或者逃跑，而另一方仍緊追不捨，繼續實行侵害，此時鬥毆的性質已經轉化為單方不法侵害，被侵害人可以進行正當防衛。
擴充套件資料：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
一)結夥毆打、傷害他人的； (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的； (三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
15樓：韓龍
你好朋友，對於最新的民法典，別人罵你，你不可以還手，但是可以通過報警的方式來維護個人的合法權益。
16樓：月光一族於
民法典規定，動手打人屬於觸犯法律，這是違法的，別人罵你說明這個人無知法盲，正常人不能和這樣的人同流合汙的，不能一般見識，走開才是最佳選擇。
2021年2月新規開始實施，都出臺了哪些方面的規定？
17樓：糯公尺餈炸了
2021年起納稅人累計收入不超過六萬元的當月暫不代扣繳個人所得稅，民法實施後一些民事領域的單行法將不再有效。
18樓：心翼葉少
從2021年2月起，四川省本級醫保參保人員2月1日起可參加長期護理保險；暫停執行「接送中小學生車輛不受尾號限行」便民措施；**督查可以採取開展檢查、訪談、暗訪；通過信函、**、**等渠道收集線索，並開展「網際網絡+督查」等方式；關於志願服務情況和評價情況，應當在志願服務活動結束後10個工作日內完成記錄等規定。
19樓：19850707愛你
**督查工作條例》將於2021年2月1日起正式施行。
條例》明確，**督查可以採取開展檢查、訪談、暗訪，通過信函、**、**等渠道收集線索，開展「網際網絡+督查」等方式。**督查工作應當嚴格執行督查方案，不得隨意擴大督查範圍、變更督查物件和內容，不得干預督查物件的正常工作，嚴禁重複督查、多頭督查、越權督查。督查物件及其工作人員不得阻礙督查工作，不得隱瞞實情、弄虛作假，不得偽造、隱匿、毀滅證據。
對督查人員或者提供線索、反映情況的單位和個人進行威脅、打擊、報復、陷害的，依法依規追究責任。
2021年廢除的法律
20樓：夏仰望
2021年，《民法典》實施後，我國現行婚姻法、繼承法、民法通則、收養法、擔保法、合同法、物權法、侵權責任法、民法總則將同時廢止（被民法典取代）。《民法典》的頒佈適應了時代發展需要，回應了當今社會的現實需求。
十三屆全國人大三次會議，2886名代表以2879票贊成、2票反對、5票棄權，於5月28日表決通過了《民法典》，《民法典》將從2021年1月1日起實施。民法典是1949年以來第一部以法典命名的法律。
民法典全文共1260條，包括總則編、物權編、合同編、人格權編、婚姻家庭編、繼承編、侵權責任編和附則，是對1949年以來分散民事立法的系統整合、編訂纂修。民法典無所不包，從衣食住行到生老病死、商品交易，被稱為社會生活的百科全書、市場經濟的基本法、社會學意義上的憲法。
2014年10月，提出了編纂民法典的立法任務。這次編纂沿著常委會法工委在2015年3月提出的「兩步走」思路進行，即：先制定《民法總則》，再整合其他單行民事法律為民法典。
其中《民法總則》在2017年出臺，完成了第一步；2018年8月，各分編草案打包提請常委會初次審議，隨後各分編草案進行了二審，有的進行了三審，此後，《民法總則》與分編草案一同形成完整民法典草案，於5月22日提請全國人代會審議。
受百年難遇的新冠肺炎疫情影響，民法典問世比原計劃晚了兩個半月，但並未脫離2020年完成立法的時間表。民法典回應疫情，在監護制度、財產徵用、物業責任、國家訂貨合同等方面作了有針對性的規定。
學校有權利權利規定學生的髮型嗎， 法律諮詢 學校是否有權規定學生的髮型
具我所知，不同型別的學校要求也不一樣，比如軍校，警校的要求就是硬性規定，普通類院校對於學生的髮型沒有要求，這也要看校規校紀的規定了，一般來說，學校可以對在校學生做出一定的約束，但要看約束的程度，比如髮型來講，一般都是開放式的規定，只是說什麼型別或樣子的不行，而不是規定必須要那一種或幾種髮型。法律上不...
在廠裡幹了四年,自動離職公司有沒有權利扣錢
過完年來，不在原單位幹了，原單位有沒有勸利扣我年前的工資，答 這個是可以的 在廠裡幹了4年自動離職，公司當然沒有權利扣錢了。你籤的合同了嗎？要是有合同那就不好說了。自動離職公司肯定會扣錢 辭職就不會 但是如果你老闆好的話不會扣你錢的 這個要慎重，可能拿不到年前的工資。1 勞動合同法規定，員工必須提前...
保安屢次犯錯公司有沒有權利辭退他？
保安屢次犯錯公司是有權利辭退的，根據錯誤大小和造成的後果來決定，完全可以根據勞動法解除勞動合同。第一，如果該保安和公司簽定了勞動合同的話，如果該保安屢次犯錯，而且是勞動合同中規定的不准犯的錯誤，他就是屢次違反合同規定，依據勞動合同可以解除勞動合同，並要支付合同違約金的。第二，如果保安和公司沒有簽合同...