1樓：步梓玥
這個的話就是嗯，大概從起居飲食包吃包住上算的話，嗯乙個嗯居家保姆全名的話，帶孩子包括帶寵物，還有家裡的整潔加起來的話，居家保姆嗯相當於是7000~8000左右，如果手藝更加精湛的話，大概要15,000以上的，這個的話根據個人而定，還有保姆的一些要求，而從中加減。
希望對你有幫助。望。
2樓：愛儂連萬家
根據乙個月的實際工作日算出日工資，加幾天的班就多給幾天的工資。當然法定節假日應該是雙薪或是三薪。這在合同裡都應該是註明的。
3樓：愛儂家政世紀城
如果住家保姆的月工資為5000元，每月有4天休息，那麼每天的工資為5000元/26天=192元，如果不休息，就多加4天工資（192*4=768元），最終月工資為5768元。
4樓：輕柔還樸素灬焰火
住家保姆月工資4000元，每月休息四天，如果遇到法定節假日，休息了七天的，那她的工資仍然按照4000元來發工資，國家規定，法定節假日的休息是不能扣工資的。
我想諮詢一下，找乙個住家保姆，沒有休息日，打掃衛生，買菜做飯需要多少錢乙個月？
5樓：招財貓
你好朋友，找乙個你說的這樣居家保姆，一般來說，在2000~3000塊錢左右。
6樓：牢恩
對於你這種諮詢了之後的話諮詢了一下的話，我覺得你再找乙個這種住在家裡面的保姆，住在家裡面的保姆的話，也就是全職保姆沒有休息的時間，就是說365天都要上班，這種情況下的話還要打掃衛生，買菜做飯的話一般的話乙個月至少要七八千元人民幣左右，這個主要還是得分，這個城市如果是在一線城市的話，可能是要上萬元左右都不止，但是的話如果說是三四線城市的話，可能五六千元任。你幣就可以了。
居家保姆法定節假日如何給工資
7樓：小嫣老師
北京市工商局出臺的《北京市家政服務合同》示範文字徵求意見稿裡規定遇到國家法定假日不能合理安排保姆休息時，僱主要給予其日均工資兩倍的加班補助。
勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。因此，法定節假日如果休假是應當被支付工資的，工資按照標準工作時間內工作的工資標準支付。
勞動者法定節假日被安排加班。
工資標準高於標準工作時間內的工資標準。
按照《勞動法》第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。
8樓：思服撒
您好！保姆工資這一塊需要區分對待的，不是按照統一標準的。
1.目前的保姆，有少部分與家政公司簽訂了勞動合同(目前屬於極少數範疇)，這樣保姆和家政公司就建立了勞動關係，而由家政公司將保姆派遣至僱主家工作。那麼，此時保姆和家政公司之間構成勞動關係，適用於勞動合同法調整範疇，涉及到法定節假日三薪問題，家政公司應當支付並給與假期，而具體費用應當有家政公司與僱主協商解決，也就是因為保姆與家政公司存在勞動關係，類似於勞務派遣。
關於保姆的工資，應當按照僱傭時的合同約定支付，即一種僱傭關係的合同，雙方應當按照合同約定來執行，至於三薪，假日等應當在合同裡書面約定，也可以口頭約定，出現糾紛時，不適用於勞動合同法的三薪，加班工資等條款。
注意，能夠與勞動者建立勞動關係的，必須是合法的用工主體，個人不能作為該主體存在，因此個人僱傭保姆，應當以標準合同進行約定，以免發生糾紛扯不清。
目前，家政工與僱主之間的關係被認為是僱傭關係，因此並不屬於《勞動法》的調整範圍，根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第4條規定，家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛，不符合《勞動法》第2條規定的用工主體因服務或者提供勞務發生的糾紛，應當按照僱傭關係處理。而且家政服務業本身的特殊性，如工作時間、福利待遇、勞動保障等，都無法用《勞動法》來調整，由此決定了家政服務被排除在《勞動法》的適用範圍之外，到目前為止，我國尚沒有一部調整規範家政服務業的全國性法律或法規，因此也決定了家政服務業的非正規就業地位。
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
9樓：青談家政
阿姨加班有沒有3倍加班費？國家法定節假日怎麼休息？
10樓：e家政
因為保姆和僱主之間不屬於勞動關係，而是一種僱用關係，所以儘管相關勞動法規規定了勞動者在節假日加班，可享受三倍或雙倍工資，但適應的只是勞動關係，而僱用關係在勞動法規中並沒有明確規定必須要支付加班費。
假如當初在僱用合同中約定了節日加班費，僱主則應向保姆支付加班費，假如當初合同裡沒有相關約定，僱主則可以不用支付加班費。
雖說法律上可以不用支付，不過還是建議如果法定節假日不能給保姆放假，還是給正常上班的保姆發個小紅包意思意思，讓合作變得更愉快。
請住家保姆乙個月大約需要多少錢
11樓：瑤即美玉
1、以北京為例，2018年住家保姆乙個月工資平時大約4500元左右，到了過年的時候，得**到6500元。
除了按月計酬的形式之外，也有的公司按天數計酬，但**也漲了。北京某家政公司的客服表示，平時護工的**每天大約240元到260元左右，而春節期間則需要300元一天，在農曆初。
一、初。二、初三這三天還要算雙倍工資。
這樣算下來，僅短短半個月就需要5000多元。不僅僅是保姆、護理工的**，其他家政服務**都有所**。像疾病護理類不住家的鐘點工，平時每天大約需要160元至180元，過年期間漲到了260元到280元，甚至還有300元的。
2、以深圳為例，2013年住家保姆工資普遍在2600元-2800元之間，熟手會更高一些。而在過春節時由於保姆**量少，工資會略有**，達到2800元-3500元。
12樓：愛唯育兒
愛唯育兒是九維發展教育科技（重慶）****旗下的高階育兒品牌，專業為精英家庭提供育兒嫂，月嫂，保姆等服務。保姆住家3500-4500之間，不住家2500-3500之間，鐘點工2200起。
13樓：香村兄弟情
農村52歲大嬸在城裡做保姆，乙個月能掙多少錢？大家覺得多嗎，農村生活，三農，農民，保姆，家政，服務行業，賺錢，社會。
14樓：網友
這個很難說，不同的地區價錢相差很大。
大城市起碼5000元以上，很多8000元的。
15樓：劉姓世家
如果在長春的話一般3000左右，長春中邦家政公司比較好，如果只是簡單的收拾屋子做個飯2700也能找到，主要還是看客戶對保姆的要求！高檔的也要6000到8000
16樓：愛在新醉
諮詢當地家政部門，如果社招的話，也是看服務專案，我知道有個老頭專門照顧人的，每天做兩頓飯打掃衛生，乙個月2000塊，五線城市。
17樓：網友
不住家保姆乙個月大約需要多少錢四川綿陽市。
18樓：劉昌國
保姆服務看技能如何和服務意識，報達家政到的保姆掌握烹飪技能的，工資一般是4000元以上，育嬰員5000以上。
19樓：何扎述
請帶過寶。
bai寶有經驗的，華紅家du政杭州地區介紹的一般。
zhi4千到6千左右一dao個月，一般版4天假。有事權請假就行了，在你家吃住跟用，再帶娃什麼的，價錢是可以商量的。不過現在保姆不太好找，都知道責任心很重，很多人寧願幹活也不願帶娃娃，帶的好不說，帶的不好會很不好跟主人交代的。
20樓：小昇
這個看工作內容和工作時間，一般3000-6000不等。杭州陸姐家政還不錯，阿姨都很認真、專業、負責，我介紹好幾個朋友給他們了。
21樓：網友
什麼我都能幹！只要工資高不怕苦包吃住！
22樓：jsgj及時管家
根據每個城市的經濟水平、工作內容、等方面來評估。
像一般在長沙的話，住家保姆的起價是在3500元起，再根據需要住家所做的工作再往上有所調整。
23樓：建野溫室大堋
請住家保姆，只帶小孩和小孩的飯不做家務多少錢乙個月？？？
24樓：cctv是是是
上海來住家保姆工資通常是在5000-8000元/月，工作內容以帶孩子、洗衣、做飯和家庭版衛生清潔等家務為主，具體工源資。
權要看僱主對阿姨的要求高低，比如是百否需要阿姨有高質量的烹飪水平，例如度江浙菜、川菜、湘菜、麵食、西餐等，是否問需要阿姨熟練駕車，或者阿姨是否有育嬰師證、早教證等，很多因素都會導答致阿姨的**有所不同。
晨·心·家·政·值得信賴
25樓：網友
你好，bai先根據你自己需求情du況來定位，還要看zhi
你請dao的人的要求，有經驗的或沒經版驗權的，或帶在寶寶專做家務等工作，還要看你自己需要的時間，定好位之後。你網上找找，生活周邊看下，還有朋友介紹，華紅家政杭州地區，工資都是4千到6千之間，不過現在帶寶寶的保姆不太好找，都知道責任心很重，很多人寧願幹活也不願帶娃娃。
26樓：天使羔羊
根據你的工作量的大小還有阿姨的技能年齡等方面的情況來定的。重慶這邊住保姆可以在網際網絡上輸入 重慶保姆。com 然後打他們**諮詢。
27樓：網友
延津的，給2位半自理老人做飯家務下午還得去溜彎白天在那十個小時每月多少錢。
28樓：常月
請問不住家早上到晚上下班乙個月多錢。
29樓：開封嬰之寶
您好！請問您是需要照顧孩子還是老人？還是家務阿姨？
30樓：管小丫家政
需要根據自己需求情況來定位，是做飯還是照顧孩子還是都做來選擇的。
石家莊管家幫為您解答。
31樓：網友
只照顧小孩，不用做其他工作，有？
住家保姆節假日有雙倍工資嗎?
32樓：888道法自然
應該辯虧是沒有了燃虛，你不應該有的，因為這個福利待遇已經皮灶燃挺好了，嗯，你就是做飯打掃一下衛生，不用你幹更多的活，還有乙個嗯，實行雙倍工資思，這個制度正規的那個大的企業才有這樣一次度，你這個沒有什麼加班，也沒有什麼那個太多的重體力勞動，你要求這個沒有必要了，也是不應該的。
33樓：我要登出
保姆呢，屬於派彎乙個特殊行業。因為他在給僱弊猜主工作的時候有可能節假日期間不休息。具體能不能租羨型給雙倍工資那就看？
保姆和僱主籤合同的時候是怎麼約定的？如果約定了。法定指假日要支付三倍工資那麼固體就應該按照約定支付。
34樓：匿名使用者
估計是沒有的，你又不是國企職工或者單位職工，哪來的節假日雙倍工資？你是受聘於私人僱巖盯主，而且你是屬於家隱物政類的服務人灶棗液員。
35樓：社會你的郭哥哥
因為家庭保姆和僱主之間不屬於勞動關係，而是一種僱用關係，所以儘管相關勞動法規規定了勞動者在節假日加班，可享受三倍或雙倍工資，但適應的只是勞動關係，而僱用關係在勞動法規中並沒有明確規定必須侍輪要支付老拍信加班費。
假如當初在僱用合同中約定了節日加班費，僱主則應向保姆支付加班費，假如當賀知初合同裡沒有相關約定，僱主則可以不用支付加班費。
36樓：洛寒凝
一般的住家保姆節假日是沒有雙倍工資的。一般的是按每月多少錢。
37樓：情感分析老師小
按說是有，但是私人戶主很難給你雙倍工資吧。
有什麼樣的工作是包吃包住，月薪6000，吃苦耐勞的苦力活
悅享生活 朋友你好 包吃包住月薪6000也不是太多，建築工人都是包吃包住，月薪還不止6000，當然還有很多行業，其實只要你能吃苦耐勞，很容易的 職業學校的好處有哪些？ 西安萬通汽修學校 職業學校現在已經是很多學生的一個選擇，包括上完大學大專的學生，也有 回爐深造的，職業院校，培養的多為就業崗位直接需...
乙個月培訓還包吃包住，工資6200，是真的嗎？
對於這種資訊，應該保持一定的警惕性，需要進一步瞭解和核實。首先，需要確認這個培訓的具體內容和形式，以及培訓機構的信譽度和實力。其次，需要了解這個工資是否包括加班費 保險等福利，以及是否需要簽訂正式勞動合同。最後，需要確認包吃包住的具體標準和條件，以及是否有其他額外的費用需要承擔。總之，在考慮接受這個...
鶴盛鎮嶺頭農家院有包吃包住的嗎
這家的農家院正常情況下是包吃包住的，不過 也比較的高，他要比平常的 多一些。 代濮羽 賀鎮嶺頭農家院有包吃包住的嗎？嗯，現在一天期間應該是不會有的，一星期間不管是 都不會有包吃包住的地方？所以說啊，還是建議回家去吃 改芃 獲勝佔領頭農家院有包吃包住的嗎？應該是有包吃包住的，但是他這樣的話應該是非常貴...