1樓：老金會計
如果在物料品種及數量非常多及流程複雜的情況下，出現賬實不符是正常的，我這樣說可能有人不理解，總比為了賬實相符，倉管與領料都通謀作弊要強得多，要給倉管員乙個差異率，超出差異率要相應處罰保管員。
如果差的數額較大，還是要找出原因的，一是管理制度是否健全，有無不通過你拿料的現象，有無拿料不出領料單的現象，有些進貨是否全部盤點，成箱的物料有些不可能拆包乙個乙個檢視，二是看你所記賬有無錯漏，三作為符號管一定要收有憑付有據，幹這行就要認真，不能遇到不順心就想著開溜，如果另有隱情，從你的角度考慮，勞動法是這樣規定的，如果要辭職，要在乙個月前提書面申請，只要管理層收到，不管同意與否，你都可以走人，但涉及財物的要辦好交接，公司可能對你進行處罰，如果是你的責任你可以接受，不是則不用管，如果涉及財物數額不大，公司不能以此為籍口，不讓你走(如果大的話公司要找原因不能光你自己找，這期間要限定個時間，不能久拖於你).你想賬對不上有許多原因，是公司內控制度不健全，我本人沒有問題憑什麼不讓走人。
2樓：1羞答答的
那得看你那領導心情。
3樓：
摘要。你好，關於你的問題我認為如果在物料品種及數量非常多及流程複雜的情況下，出現賬實不符是正常的，我這樣說可能有人不理解，總比為了賬實相符，倉管與領料都通謀作弊要強得多，要給倉管員乙個差異率，超出差異率要相應處罰保管員。
你好，關於你的問題我認為如果在物料品種及數量非常多及流程複雜的情況下，出梁鉛現賬實不符是正常的，我這橡凳好樣說可能有人不理解，總比為了賬實相符，倉管與領料都通謀作弊要強得多，要給倉管員乙個差異率，超出差異率要相應處罰保管粗陵員。
如果差的數額較大，還是要找出原因的，一是管理制度是否健全，有無不通過你拿料的現象，有無拿料不出領料單的現象，有些進貨是否全部盤點，成箱的物料有些不可能拆包乙個乙個檢視，二是看你所記賬有無錯漏，三作為符號管一定要收有憑付有據，幹這行就要認真，不能遇到不順心就想著開溜，如果另有隱情，從你的角度考慮，勞動法是這樣規定的，如果廳巧前要辭職，要在乙個月前提書面申請，只要扮清管理層收到，不管同意與否，你都可以走人，但涉及財物的要辦好交接，公司可能對你進行處罰，如果是你的責任你可以接受，不是則不用管，如果涉及財物數額不大，公司不能以此為籍口，不讓你走(如果大的話公司要找原因不能光你自己找，這期間要限定個時間，不能久拖於你).你想賬對不上有寬彎許多原因，是公司內控制度不健全，我本人沒有問題憑什麼不讓走人。
希望能夠幫助到你。
去公司做倉管如果前面倉管的帳對不上現在要負責嗎?
4樓：
摘要。親，你好<>
很高興為您解答：去公司做倉管如果前面倉管的帳對不上現在要負責的。倉管員對不上賬需要賠償，但要求有證據證明是對不上賬是因為倉管員的失職。
如果相關人沒有證據證明對不上賬是因為倉管員的錯誤，則倉管員不需要賠償。所以倉管員具體是否需要承擔責任需要根據其是否盡到相關責任來判斷。
去公司做倉管如果前面倉管的帳對不上現在要負責嗎？
親，你好<>
很高興為您解答：去公司做倉管如果前面倉管的帳對不上現在要負責的。倉管員對不上賬需配衡昌要賠償，但要求有證據證明是對不上賬是攔鬥因為倉管員的失職。
如果相關人沒有證據證明對不上賬是因為倉管員的錯誤，則倉管員不需要賠償。所以倉管員具體是否需要承擔責任需要根據其是否盡到培扒相關責任來判斷。
中華人民共和國民法典》第九百一十七條，儲存期內，因保管不善造成倉儲物毀損、滅失的，保管兆虧悶人應當承擔賠償責任。因倉儲物本身的自然性質、包裝不符合約定或者超過有效儲存期造成倉儲物變質、損空雀壞的，保管人不承擔賠償責任。以上內容**自：
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去公司做倉管如果前面倉管的帳對不上現在要負責嗎?
5樓：
摘要。親親您好，要負責，依據《勞動合同法》的規定，倉管人員有責任在公司擔任倉庫管理職責，負責監督、管理和操作倉庫，確保倉庫安全、秩序和有效使用，並負責檢查、登記和盤點倉庫物品。倉庫物品的儲存和出入庫情況，必須經過倉庫管理人員的登記、清點、核對等工作，倉庫管理人員的職責就是保證倉庫物品的安全，並確保倉庫賬目正確無誤。
所以，如果倉庫賬目出現不符，那麼倉庫管理人員應該承擔相應的責任。<>
親親您好，要負責，依據《勞動合同法》的規定，倉管人員有責任在公司歷渣則擔任倉庫管理職責，負責監督、管理和操作倉庫，確保倉庫安全、秩序和有效使用，並負責檢查、登記和盤點倉庫物梁棗品。倉庫物品的儲存和出入庫情況，必須經過倉庫管理人員的登記、清點、核對等工作，肢棚倉庫管理人員的職責就是保證倉庫物品的安全，並確保倉庫賬目正確無誤。所以，如果倉庫賬目出現不符，那麼倉庫管理人員應該承擔相應的責任。
接手前公司帳對不上，現在上班後要對以前的賬目負責嗎？
因該怎麼規避風險。
是的，應該對以前的賬目負責。你需要細心地檢查賬目，查詢任何不正確的專案，並盡力把賬目弄清楚。如果你發現了任何潛在的財務風險，你也應該及時上報給相關部野悉遊門，以頌銷便及時採陸笑取措施。
要重新稽核以前的賬目，確保記錄的準確性和全面性。2. 合理分配責任：
確定負責管理賬目的團隊，並將責任合理分配。3. 建立規範絕磨流程：
建立賬務規範流程，確保賬務處理的精確性和及時性。4. 定期審計：
定期審計賬目，及時發現異常，及時處理。5. 培訓財務人員：
對財務人員進行衡巨集昌培訓，熟悉賬務操作，提高財務咐扒管理水平。
倉管員對不上賬需要賠償嗎
6樓：律說律答
倉管員對不上賬是否需要賠償。如果對方有證據證明是因為倉管員的失職造成的對不上賬，那麼倉管員是需要賠償的。所以倉管員是否需要承擔責任需要根據其是否盡到相關責任來判斷。
我國民法典規定：儲存期內，因保管不善造成倉儲物毀損、滅失的，保管人應當承擔賠償責任。因倉儲物本身的自然性質、包裝不符合約定或者超過有效儲存期造成倉儲物變質、損壞的，保管人不承擔賠償責襲缺任。
法律依據。中華人民共和國民法典》第九百一十七條 【保管巖野人的損害賠償責任】儲存期內，因保管不善造成倉儲物毀損、滅失的，保管人應當承粗禪喊擔賠償責任。因倉儲物本身的自然性質、包裝不符合約定或者超過有效儲存期造成倉儲物變質、損壞的，保管人不承擔賠償責任。
材料員與倉管員工作區別？倉管員和物料員有區別嗎
材料員主要是負責對該項目的材料進場數量的驗收，出場的數量 品種記錄，要對數量負責，對該專案所進場的各種材料的產品合格證 質檢報告的收集，還有對材料的保管工作，並要對各分項工程剩餘材料按規格 品種進行清點記錄，及時向技術負責人匯報數字，以便做下一步材料計畫。老式材料員以採購 收料 材料驗收 現場材料管...
順豐快遞倉管員工資多少，順豐快遞倉管員，怎麼樣，工作時間和工資是多少？
海理函雨 快遞員底薪1000，派件1塊錢1件，看你收件多不多，剛開始工資不多，三個月工資上萬，我是做快遞的 李娜 居然都還沒有人回答！我也不太清楚，只能給你說個大概的，這個跟地區還是有點關係的！一般都是4k左右。 簡簡單單 1 順豐快遞倉管工資多少錢，沒有一個明確的標準的，一般跟他們的業績有關。按法...
倉管員崗位職責是什麼
1.應按規定嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，要核實數量 規格 種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按採購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。2.入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素，並設物料卡，標識清楚。3.存貨入庫後應及時入賬，準確登記。4.領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，...