1樓：李言老師
在現實生活中，很多人應該都聽說過企業年金制度，什麼是企業年金？事實上，根據相關的定義，企業年金指的就是企業及其職工按照相關法律，在參加了基本養老保險的基礎之上，自願建立了乙個補充的養老保險的制度。
從某種意義上來說，企業年金制度是乙個非常重要的制度，對國家的基本養老保險起到了補充的作用，與此同時，企業年金也是城鎮職工養老保險體系中的「第二支柱」賀知。事實上，不止是我國，只要是實行現代社會保險制度的國家，企業年金都是乙個非常普遍的制度，這種制度作為養老金計劃的補充，經常又被稱為「企業退休金計劃」。
那麼，企業年金究竟有什麼作用？事禪凳消實上，企業年金的作用，主要體現在下面幾個方面：
第乙個方面， 企業年金可以減輕**社會養老保險的壓力，進一步提高社會保障水平，並且逐步完善我國的社會保障體系。從這裡來看，**本就應該積極倡導發展企業養老金，通過優惠減稅引導和規範企業行為，實施市場方案。與此同時，還要進行嚴格的監管。
第二個方面，企業年金也是一種重要的福利，這種制度可以通過設定轉移或付款條件來鼓勵員工為公司工作更長的時間。我們知道，企業年金的計劃其實就是公司薪酬福利計劃的粗或一部分，企業繳費分配原則也是可以有效地提高員工的績效工資的，還可以提公升員工對公司工作充滿熱情。除此之外，企業年金制度也可以將員工福利與公司經營狀況緊密聯絡起來，通過將現期福利與長期福利相結合，使員工對公司的長遠發展更感興趣，也會更有歸屬感。
總而言之，企業年金制度就是養老金制度的補充方案，是國家養老金制度建設中的乙個重要的環節。
2樓：劉心安兒
這個詞語的意思就是，**會通過強制性的措施來實施橡型養老金的措施，然後企業也會根據國家政策，同啟如悉時也會根據經濟收入能力以及經濟狀悄乎況，然後來制定相應的標準。
3樓：樂樂在此呢
指的是各種保險專案，還有企業所制辦的保險基礎，也包含了很多的財務管理，並且建立了基本的制度。
4樓：結婚發的
這是由國家出臺的政策，是為了保證職工的利益，這是一種補充性的養老金制度。
企業年金指的是什麼
5樓：胡雨婷
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
職工參加企業年金方伍彎案的條件：
(一)與本單位訂立勞動合同並試用期滿；
(二)依法參加企業職工基本養老保險並履行繳費義務。
運作模式。企業年金可分為繳費確定（也叫dc計劃）和待遇確定（也叫db計劃）兩種型別。
繳納年金。通過建立個人賬戶的方式腔卜悶，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人可以選擇繳納比例或者申請放棄加入企業年金方案），職工退休時的企業年金水平取決於資金積累規模及其投資收益。其基本特徵是：
1)簡便易行，弊御透明度較高；(2)繳費水平可以根據企業經濟狀況作適當調整；(3)企業與職工繳納的保險費免予徵稅，其投資收入予以減免稅優惠；(4)職工個人承擔有關投資風險，企業原則上不負擔超過定期繳費以外的保險金給付義務；
繳納年金的優點在於：(1)簡便靈活，僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔；(2)養老金計入個人賬戶，對僱員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶餘額處置具有廣泛選擇權；(3)本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果僱員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，並不承擔任何責任。
企業年金指的是什麼呢
6樓：張世峰
法律分析：企業年金是指，建立基本養老保險的基礎上的，一種國家鼓勵企業自主建立的補充養銷襪雀老保險制度。企業年金的費用是由企業和職工個人共同繳納，並且實行的是完全積累、投資運營的管理辦法。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。
我國正在完善的城鎮職工養老保險體系，是由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險等三個部分組成。在實行現代社會保險制度的國家中虧早，企業好信年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
法律依據：《企業年金辦法》
第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。建立企業年金，應當按照本辦法執行。
第三條 企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金**實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金**投資運營收益併入企業年金**。
企業年金是什麼？企業年金屬於員工嗎
7樓：彭曉璐
一、企業年金是什麼。
企業年金又稱企業補充養老保險。企業補充養老保險，是指企業在參加國家基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的，對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。目的是提高職工退休後的生活水平，可以使退休者在滿足基本生活的基礎上，生活得更好一些。
簡單而言，企業年金就是在職工參加社會養老保險的前提下，再參加乙份商業養老保險，相當於多了一重保障。這就意味著職工在退休之後領取退休金的渠道又多了一條，退休之後的待遇就不會下降太多。根據《企業年金試行辦法》規定：
第七條企源配前業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行；職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。
第八條企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。
二、企業年金屬於員工嗎。
單位繳的那部分企業年金不歸員工本人所有，按照計劃約定的歸屬規則進行歸屬，即發生領取或清算時，按照員工的職級、工齡、司齡、參與計劃年限等引數進行計算，反映職工在企業貢獻越多，能夠獲得雹清的單位繳費部分金額越多，也體現了企業年金在激勵、挽留人才方面的作用。
年金相當於補充養老金，就是單位給你的退休補貼，現暫存個人賬戶，等退休後，連本帶息全給你，不統籌。
三、建立企業年金的條件。
符合下列條件的企業，可以建立企業年金：
一）依法參加基本養老保險並履行繳費義務；
二）具有相應的經濟負擔能力；
三）已建立集體協商機制。
建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或賣咐職工代表大會討論通過。
企業年金的規定是什麼
8樓：劉偉長
企業年金是在國家政策指導下，由企業及職工根據自身經濟狀況，在參加基本養老保險的基礎上自主建立的一項補充養老保險制度。
企業年金其實就是除了基本養老保險之外，由企業主導來買的一種商業養老保險。咱們知道隨著咱們國家老年人越來越多，咱們這個基本養老保險未來可能會越來越緊張，所以買一些補充的養老保險或者自己攢點錢是很必要的。
企業年金又稱職業年金、企業退休金或僱主年金。是指在**實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自願建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為企業退休金計劃或職業養老金計劃，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
一、企業年金個人所得稅。
1.企業和事業單位(以下統稱單位)根據國家有關政策規定的辦法和標準，為在本單位任職或者受僱的全體職工繳付的企業年金或職業年金(以下統稱年金)單位繳費部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。
2.個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。
3.超過本通知第一條第1項和第2項規定的標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分，應併入個人當期的工資、薪金所得，依法計徵個人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳，並向主管稅務機關申報解繳。
4.企業年金個人繳費工資計稅基數為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算。
月平均工資超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數。
職業年金個人繳費工資計稅基數為職工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數。
企業年金到底是指什麼
9樓：股城網客服
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上彎飢，自願建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
企業年金與養老金的區別，企業年金與補充養老金的區別
基礎養老金是由國家支付大部分待遇，年金是由單位和個人各按一半兒比例繳納，退休時一次性或者分批領回。企業年金可以理解為養老金的一種。中國的養老保障體系有三層，第一層是國家規定強制繳納的基本養老保險，第二層就是企業年金，以前一直叫補充養老保險，2000後命名為企業年金，第三層就是個人購買的商業養老保險。...
私營企業考勤制度，私營企業考勤制度
思想工作做到 不起作用只有按規定考核了 現在想想 農民工是最好管理的。私營企業的領導都不用打考勤嗎？10 這個個體有差異。我們用zk hrms考勤軟體，有刷卡否的設定。業務員和副總總監以上的不用打。因為經理也總是外出，後又增加了經理也不用刷。但是在上家單位只有老闆不用刷。按照公司自己的規定。每家公司...
企業年金是什麼？如何查詢自己現有多少年金？如何支取使用
一 企來業年金，即企業補充源養老保險，bai是指企業及其職工在依法參du加基本zhi養老保險的dao基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的 旨在提高職工退休後生活水平 對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。企業年金被認為是養老保障的 第二支柱 二 符合下列條件的企業，可以建立企業年金...