1樓：來自洞賓亭休閒的鳳梨
在宿舍裡面喝酒，宿舍沒有防盜門窗情況下摔傷，公耐讓棚司沒有什麼過錯責任，因為職工昌則摔傷不是在上班滑殲期間，而是在休息期間摔傷的，公司根本沒有什麼過錯更不需要負任何責任。
2樓：子玉求索
喝酒在宿舍裡沒有防盜窗滾段的情況下摔傷了 公司是沒有過錯和責任的 防盜窗的作用是用來防盜的 也並豎蠢不餘備陪是用來保證人身安全的 所以因為喝酒摔傷責任完全是自己。
3樓：網友
你喝酒在宿舍喝酒嗯，摔傷了，這個宿舍沒有規定，就必須得有防盜窗和防盜網的安全措施此沒，這是森老納屬於自己的故事，因為你是個成年人，所以說這個責任還得是自己來含拍承擔。
4樓：葉孤夏侯青
喝酒在宿舍沒有防盜窗的情況下摔傷，公司有無過錯責任。我覺得這是自身的責任，跟公司沒有關係。
5樓：萍萍姐姐
沒有稿枝碼責任的。視窗鍵哪是透風換氣用的不是讓你跳下去的。喝酒喝到微醺就要收手了，會喝到失去理智，公司會怕你，會不會願意留存你都難說。因為你搭數是不會控制自己的的人。
6樓：三水不了
喝酒在宿舍喚雀沒有防盜窗的情況下說一聲，公司有過錯悉吵責任嗎 這個我覺得要看 你在什麼時間 喝酒 如果是你在上班兒時間 在宿舍喝酒，那應該公司是沒和陸早有責任的。
7樓：hzh戈壁紅柳
宿舍的窗戶高度符合建築規範要求，公司提供激譽的宿舍無安全隱患，公司不應承擔責任，員工是成年人，應該知道高鄭自己行為會出現的後果，沒有做到注意，後果出明念段現就要自己承擔。
8樓：網友
覺得你沒在工作期間發生事故，而是又是喝酒造成的，這個公司當然是不可能給你承擔責任的。
9樓：夙河
喝酒造成的**，純屬個人行為，與公司一點關係都沒有，醫保報銷比例都很低。
10樓：網友
就在宿舍，沒有防盜窗的情況下，摔傷公司有無過錯責任正派皮了？像你這種的話，我覺得自羨衡己的話兩方都有責任，你自己舉差的負更大的責任的。
11樓：法海**律
你想的也太多了吧。怎麼還想著讓公司承擔責任呢？
12樓：網友
公司應該沒有過錯。因為作為成年人了，具有完全民事能力的公民，對公司提供的宿舍或自己租的宿舍，沒有防盜窗問題意味著什麼是非常清楚的，加之窗戶也不是人行通道，你喝醉了酒從窗戶出去摔傷了，責任全在自己，與任何單位和個人無關。
13樓：兔兔那麼可愛為
從常人的角度來說，公司是沒有什麼責任的，但是得看你去請的那個律師了。
下班時間因喝酒在宿舍樓梯無扶手的情況下摔傷責任歸誰？
14樓：一一劍下天山
如果說你這個是下班時間的話，在宿舍樓主要看你是在公司宿舍樓還是在外面宿舍樓，如果說在公司宿舍樓的話，那我說他還是承擔了一定的責任。但是主要責任還是在你自己。
15樓：無地自容射手
下班時間因喝酒在宿舍樓梯無扶手情況下摔成責任歸誰，責任歸本人所有。
16樓：網友
雙方都有過錯，樓梯應該有扶手，單位應該承擔一部分。
17樓：網友
下班時間因喝酒摔傷屬自己過失，責任自負。宿舍樓梯無扶手可以向公司或房東建議維修加固，以免類似問題發生。喝酒誤事呀。
18樓：行渺
你這是在下班時間在宿舍喝酒九，廠方不負任何責任，喝酒後，沒有，讓廠房收到損害，還得追究你的法律責任。
19樓：卯鵬翼
主要責任是個人，次要是公司的，喝酒不安全，得自己負責。
20樓：網友
當然歸自己，責任在自己。\
21樓：闊愛小桃
雙方都有過錯，樓梯應該有扶手，單位應該承擔一部分。
員工在公司宿舍內發生意外事故公司有責任嗎?
22樓：柔情西瓜啊
員工在公司宿舍內發生意外事故公司按過錯原則承擔責任。
員工在宿舍發生意外事故，既非工作時間、工作場所，又非工作原因遭受事故傷害的，不能認定為工傷。
員工在宿舍發生意外事故，公司按過錯原則承擔責任。如果公司宿舍硬體設施和管理是導致事故發生的因素，公司按其中所佔成分承擔責任。
公司對員工事故沒有責任的，由侵權方承擔責任。沒有侵權方或者無法找到侵權方的，公司應當按照所在地職工非因工負傷待遇處理。
在員工宿舍發生意外，公司有責任嗎？公司如何避免此風險
23樓：土流集團
肯定有的，具體還要看出現事故的主要原因，如果是因為宿舍的硬體條件 導致事故，如果說圍欄鬆了， 人掉下樓了， 那肯定要付 主要責任的如果是大家鬥歐，則要付連帶責任。公司應該制定相關的員工宿舍規則，避免意外發生。
員工在公司宿舍內發生意外事故公司有沒有責任
24樓：逍遙心境
首先是判斷公司宿舍的位置以及日常管理制度的制定、貫徹、傳達。如果宿舍是在公司範圍內的，而且有相關的公司人員在管理，如發生非本人原因的意外事件，如被盜、設施裝置管理不善被傷害，而且公司事先有沒有制定相關的管理措施，制定有措施又沒有培訓到個人，規定沒有公示的，公司存在一定的管理責任。反之，公司都按照規定進行管理，是本人原因發生的以外事故，公司可以協助處理，但是不承擔相應責任。
出於人性化的考慮，如公司在為員工購買了工傷保險後，再增加購買乙份意外險（大約60元/年/人），則可以最大限度地保護員工。如公司在公司以外租住的宿舍，同時管理措施到位的，公司不承擔任何責任，所發生的事故可由當地治安機關進行處理，公司有協助處理的責任。
25樓：
肯定有的，具體還要看出現事故的主要原因，如果是因為宿舍的硬體條件 導致事故，如果說圍欄鬆了， 人掉下樓了， 那肯定要付 主要責任的。
如果是大家鬥歐，則要付連帶責任。
26樓：奇幻之影
當然有，至少管理不當。
27樓：啊吧啊吧啊吧
是有責任的，具體責任大小看情況而定。
28樓：網友
員工在公司宿內發生意外事故公司有責任，宿舍沒有安裝管理好，同樣負責賠償責任。
急急急 員工在公司宿舍洗澡時摔傷公司應承擔些什麼責任？
29樓：80末
過錯責任原則，如果是單位的澡堂，單位沒有起到警示，管理的義務，單位有過錯，單位承擔責任，如果是自己居住的單位宿舍，如果不能證明單位在裝修或者質量上有瑕疵，只能自己承擔責任。
30樓：大劉**律
回答您好，過錯責任原則，如果是單位的澡堂，單位沒有起到警示，管理的義務，單位有過錯，單位承擔責任，如果是自己居住的單位宿舍，如果不能證明單位在裝修或者質量上有瑕疵，只能自己承擔責任呢。希望我的回答對您有幫助哦。
31樓：kr奇異果
公司是不承擔責任的。
除非洗澡的地方由單位提供，而單位提供的洗澡堂地面過於滑或者有其他瑕疵，疏於管理，你可以要求一定的賠償。
32樓：於柱
公司不承擔責任，除非澡堂設施有問題，
公司員工下班在公司聚會喝酒摔傷公司需要承擔責任嗎
33樓：網友
非工作時間、非因工作原因、非因下班回家造成的個人損害，不受工傷條例保護。你所說情況，公司不需承擔責任。
下班後在員工宿舍摔傷，公司需要賠償嗎？
34樓：網友
屬於非因工負傷，看單位是否參加醫療保險，沒有參加醫療保險，憑醫藥發票由單位承擔；參加了醫療保險，由醫療保險**支付。
35樓：有舍有得
不需要。
員工作為完全民事行為能力人應該為自己的行為負責，自回己承擔民事責任。
民答法通則》
第十一條 十八週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。
十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。
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