1樓：baby無知的螞蟻
員工的死亡賠償金由第一順位繼承人協商分配，之後使用由繼承人自行決定即可，是可以使用購買墓地上的。
由於死亡賠償金的性質是財產損害賠償，皮譁其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。根據《國家賠償法》「受害的公民死亡，其繼承人和其他有扶養關係的親屬有權要求賠償。」的立法本意看：
賠償權利人首先是指與死者共同生活的家庭成員範圍內的近親屬即第一順序繼承人，即配#偶、父母、埋握基子女，只有第一順序繼承人完全不存在時，才開始由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
死亡賠償金的分割不同於遺產分配。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協議未明確賠償專案，應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償。在分割該筆賠償金前，應扣除已實際支付的喪葬費用，並優先照顧被撫養人的利益，剩餘部分的分配應根據與死者彎謹關係的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活**等因素適當分割，而非等額分配。
當然，如果繼承人明確表示放棄或轉讓的，應尊重其意思表示。
由於死亡賠償金不同於遺產，它具有人身專屬性，即專屬於受害人的近親屬，死者生前的債權人沒有請求權，不能要求分割死亡賠償金抵債。同理，賠償義務人也不能以死者生前欠其債務為由扣除部分或全部賠償金。
遺囑是自然人按照法律的規定處分自己的財產，安排與此有關的事務，並於死亡後產生法律後果的單方民事法律行為，因而遺囑事實上也就是對遺產的處分行為。而死亡賠償金並非死者的遺產，不能通過遺囑的形式對其進行處分，只能按補償原則在繼承人之間適當分割。
2樓：網友
你想用就用呀！按你哪樣說賠償金就不能用了，必須給工亡人燒了呀！
工亡賠償金含喪葬費嗎
3樓：滬深刑事貓哥
工傷死亡的賠償中沒有喪葬費，但是有喪葬補助金。喪葬費是人身損害賠償中的賠償專案，而工傷死亡賠償中的賠償專案包括喪葬補助金（按6個月的統籌地區上年度職工月平均工資來發），供養親屬撫卹金閉襪御等。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。 《最高好遲人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十轎巖週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
工傷死亡家屬要求買墓地合理嗎
4樓：七洛柯
工傷死亡近親屬應當自己從工亡待遇中買墓地。
根據《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。
二、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
三、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。
供養親屬的具體範圍按人社部《因工死亡職工供養親屬範圍規定》確定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔全部費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
用人單位或者工傷保險**不承擔為工亡職工購買墓地的義務，需要購買墓地的，由近親屬從喪葬補助費等補償費用中購買。
工傷保險條例實施辦法》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由社會保險行政部門規定。
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第。
一）項、第。
二）項規定的待遇。
5樓：束珈藍福
工傷死亡家屬要求買墓地這是非常合理的。因在工傷中死亡他本身都是為了工作而奉獻了自己的生命，家屬要求用工單位購買墓地安葬死者，這也是非常合理的。
6樓：崇名殊
我認為工傷死亡家屬，只能要求安葬費，安葬費裡就包括各種費用了，單獨提出買墓地的要求是不合理的。
7樓：網友
工傷死亡家屬要求買墓地是不合理的，這個不在工傷保險賠償的範疇。
8樓：乙個愛學習的魚
合理的，但要有個限度，不能無限的要求，讓這種合理的要求變了味。
9樓：網友
合理，只要談得攏，也不是一件過分的要求。
10樓：劉小妹
你賠他錢，一次性，讓他自己拿錢買，願意買啥都行。
11樓：佛冷菱
按照規定來說是不合理的。
工傷死亡后土葬不賠償嗎
12樓：周谷裕
法律分析：是的。社會保險經辦機構支付工傷死亡職帆森工工傷保險待遇，態談畝需要提交火化證明書（准許採取其他方式安葬的提交民政部門證明），沒有上述檔案是不能獲得工亡待遇的。
當事人把屍體拉回家，需要經工傷事故發生地衛生計生委、民政局和公安局批准，並由殯儀館承辦，並且安葬方式法符合規定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位侍嫌未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工亡賠償喪葬費是多少
13樓：律言**
一)撫卹金標準：
1、因工死亡的一次性撫卹金本人20個月基本工資。
2、因病死亡的一次性撫卹金本人10個月基本工資。
3、喪葬費標準：因病4000元。因工返拆(公)5000元。
4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農業戶口一人月170。二人以上的每人月150元。
撫卹金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫卹費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需漏散棗人扶助者，發給因工殘廢撫卹費，至恢復勞動力或死亡時止。
工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫卹費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有傷殘軍人撫卹費，軍人犧牲、病故撫卹費，國家工作人員**、病故撫卹費等。
一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》的規定執行。
二)參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫卹待遇仍按當地規定執行。
四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫卹待遇，按國家有關規定執行。 發放事掘棗業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫卹金本人20個月基本工資；
2、因病死亡的一次性撫卹金本人10個月基本工資；
3、喪葬費標準：因病4000元；因工(公)5000元；
4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述物件中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
二)喪葬補助金標準。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適。
工傷死亡賠償是有喪葬費嗎
14樓：套套愛邊緣
工傷死亡賠償 有 喪葬費 。喪葬費標備早準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均 工資 。喪葬費是指用雀李於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。
工傷保險條例 》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： 一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他頃滾遲情形。
工亡喪葬費誰承擔
15樓：恆一法務
工傷死亡後，如果公司為卜昌喚員工繳納了工傷保險的，喪葬費由工傷保險**來承擔，工傷保險**還會依型凱法支付供養親屬撫卹迅耐金和一次性工亡補助金給員工的近親屬；如果公司未繳納工傷保險的，則由公司來承擔。
工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 《工傷保險條例》第六十二條 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
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