1樓：陽光錯綜複雜
行業重要虛洞還是公司背景哪個更重要，這個要結合你今後的長期規劃來看。如果你打算今後自主創業，肯定是選擇喜歡的行業。如果你想冊譽掘有穩定的工作，那就選擇州核公司背景。
2樓：帥思琳
還答臘是選擇雀帶行業更更重要，公司背景再好，也要看公司現在的前清歲滑景。
3樓：德智教育謝老師
您好：3年工作經驗跳槽的時候是選擇行業重褲賣要的，因為選擇適合自己的行業才是最主胡段逗要的，公司背景雖然也重要的，但是行業的選擇，還是比公司背景更重燃灶要一些的！
所以3年工作經驗跳槽的時候，是選擇行業重要！希望能幫到您，望，謝謝！
4樓：打破油瓶就不扶
嗯，如果以你現在這個乙個經驗的話，個人建議還是選擇乙個公司的背景非常重鋒歷要的，如果公司背景相當於個大的平臺努，你在這平臺會接觸到很多以前你巨集譁接觸不到的銀絕搜一些事物吧，所以說這樣會增加你很大的乙個經驗。所以說還是公司的非常重要的。
5樓：網友
有工作經驗的話，那麼跳槽，還是要選擇行業。行業選租此擇對了。你的收入才能增加你的前途才能更加廣闊。公司雖然有背景，但是。租型態不是重要行弊源業的同樣。沒有什麼前途。
6樓：it圈新鮮事
當然還是選擇行業更重要，因為以後你都要從事這個行業了。
7樓：職教觀察室
3年工作經驗，在跳槽時，睜旅選擇好凱早凱乙個有前景的行業盯喚，要比選擇公司背景更重要。行業不會輕易過時，但公司經營不好，卻會倒閉。
8樓：秋刀魚嘚味道
當然是選擇行業好的跳槽，如果行業前景好自己才會有發展潛力，光公司有背景跟你又沒有什麼關係。
9樓：彩虹色的土
行業滑察陵重要，因為你現在不缺信戚少工作經驗，要找的就是自己喜歡的行沒棚業，選對了行業再繼續工作，當然公司文化也要比較好，相處比較和諧。
10樓：坐看潮起花落去
行業更重要。對乙個人的成蠢缺長來說，選對行業。就相當於坐一艘可以到達目的地的快豎州船。比自己的在錯誤的餘檔蔽航線上努力航行更重要。
11樓：不慌不忙的說道
三年工作經驗跳槽的時候，選擇行業是比較重要的。行業的發展前景是決定與職業生命長度的。
12樓：終幻化為虛無縹緲靈峰靈峰
三年工作經驗陸信，漏衫跳槽的時候是選擇行業重要還是公司背景重要？我認為當然還是選擇行業重要，畢竟你已經有了返悉腔三年的工作經驗，如果只考慮公司背景，改變了自己的行業的行業的你三年的工作經驗就毫無用處了，所以為了今後更好的，發展還是在原有經驗的基礎上考慮，選擇原行業這樣發展會更好。
13樓：陡勢橫橋
選公司，如果公司要你的話。
選擇行業最終還是落明神在某個公司世槐凱頭上。
幹三年了，還是要跳槽，說明行業對你的吸引力並不大，那就徹底換搜喚換。
14樓：網友
我認為還賣物是選擇行業更重要，一些晌配舉。因為自己有了工作經驗，進行跳槽，如宴碧果把自己的行業所變了，還得從頭開始。孩子去打拼，摸索如果是孩子進行自己的行業，那麼就一帆風順，而且能得心應手的去把這狗工作完成，而且能在公司站立一席之地。
15樓：我是乙隻皮皮鴨
找工作當然行業比較重要啊，比如金融行業，工資就很高，起步梁碰工資都是二三十萬，如果燃埋是說你選的是普工打工工普工製造業，這個工種這個行業。能拿年橡段談薪10萬人就很少。
16樓：網友
我覺得在更多的時候，嗯，還是選擇行業比較重要，因為公司背景對你來說，你不可能在這一家公司發神歷展下去，除非是確實不錯的乙個平臺，所以比起公司背景重要來說，更大遲行的還是行業的重遊旦搜要性，選對了乙個行業，是乙個很好的發展平臺。
17樓：飄飄說教育
工作經驗，所以選擇公司背景更加重要，選擇一家好的公司，可以更好的發揮自己的能力。
18樓：遺忘記憶
三年滲改冊工作經殲握驗，跳槽的時候我覺得還是選擇行業比較重要，因為你進了那叢巨集一行，就意味著你以後會從事怎樣的工作，如果你只看公司的話，還有可能你所對應的工作就不是你之前所熟悉的那麼一切，就需要從頭學起，會比較辛苦。
19樓：網友
三年工作經驗跳槽的時候選擇行業比較重要，選擇乙個好的行業會有非常好的發展，而且對自己的前途會很好。
20樓：餘閔雨
我認為選擇行喚老業重要運鏈裂，公司背景關糸不大，因為己經有幾年的工作經驗選擇適合你的行業是比較關鍵的，對旁閉你今後的發展或者自創業都有好處的。
21樓：網友
準備跳槽，你肯定是一名工作經驗的職場人。跳哪握槽的前猛緩明提你要做好短期空缺期的個人生活安排。確定要跳槽，則要根據所學專業、已積累的工作經驗與技能、愛好或擅長，儘量選擇自己喜歡的行業與職業，當然在行業選擇要考慮行業發展的大方向（國家支援發展方向尤佳），如果確定了行業，在選公司的範圍就小了很多，公司生產的產品、企業規模及在行業口碑都必須考慮，同行業的公司儘量挑大不選小，不要枝告因開始小公司的待遇比大公司好，就放棄大公司。
大公司人才、機遇、規範、專業度都是小公司沒法比的。這樣一旦挑到自己心儀的工作，工作熱情會倍增，自己通過學習，對未來發展潛力和發展空間也是很有幫助的。
22樓：匿名使用者
都挺重要的，但是如果你不宴祥是全才的話，那麼就是選擇乙個適合晌告搏你的行業吧，如果你是全才的話，那麼也無所謂行業選公司吧，當然也要看的有些人的職業他是可以通吃的，那麼行業就不重要，關鍵是看友盯你是什麼專業的吧。
23樓：勾清芬
三年工作經驗，跳槽的時候，是祥顫孝選擇行業重要，還是公司背景重要？我認為三年的工作經驗，跳槽的時候，應該選擇行業重要。因為你去謹稿了洞侍公司以後做什麼工作這個最重要。
24樓：網友
行蠢巨集橡業重要，女怕帶旁嫁錯郎男怕入錯行，找對絕巧工作最重要。
25樓：接傲厹
如果跳槽還是選擇公司的背景比較重要，如果公司的背景比較好，那麼他肯定是不錯的公司，那麼，他的在行業內的業缺叢弊績也伏族是鄭困非常不錯的，工資也是非常不錯常高的。
26樓：網友
三年工作經驗要跳槽的時候，那麼還是選擇行業更重要嗯耐鉛，行業對虐口，而且你還非常愛幹，那麼這就很重要，公司背景薯畝敏再重要，那麼你不愛幹，那也不會對你數枝產生多大的。
27樓：網友
三年工作經驗，跳槽的時候當然是凱局選擇行業最重要了，首先要選擇一凳畢個自己熟悉的行業棗孫芹，而且自己的強項來選擇。
28樓：濯鵬鵾
如果你有三年工作經冊仔鋒驗，跳槽的話，那肯定選擇行業比較重要，因為你這樣的話，那肯定是在這戚橘個行業裡面比較公司，不州晌行再大你不會也沒有什麼用。
29樓：知識分享小屋
還是選行業比較重要，選行業才能讓自己的工作更加的順心。
跳槽是否要考慮公司前景？
30樓：沙丁魚
在考慮是否要跳槽前，需要考慮以下問題：
1.當前工作是否符合自己的職業發展規劃？ 當前的工作是否幫助你實現自己的職業目標和理想？ 如果你發現當前的工作不再適合自己，那麼跳槽的機會可能是乙個比較好的選擇。
2.公司和職位的穩定和發展前景？ 公司的發展前景是否好、未來是否具有潛力？ 相關崗位是否持續增長中？
3.薪資和福利狀況。薪資待遇和福利是員工留守的一大關鍵因素，所以，詢問合理的薪資水平，以及公司的福利制度是非常必要的。
4.工作氛圍和文化。工作氛圍和文化是決定員工滿意度和生產力的乙個主要元素。瞭解公司的願景，企業文化、工作環境以及團隊文化是非常重要的。
5.可行性。 觀察公司發展狀況以及自己能力，做出乙個可行性分析和決定。乙份新工作會對個人移動和工作效率造成的不同消耗。必須確保自己在各個方面承擔得起這個新工作。
6.工作內容對自己發展是否具有挑戰性。 如果你在乙個舒適的環境中，沒有面對具有挑戰性的新工作，那麼你就無法提公升你的能力。考慮到這一點並且儘量去嘗試新的挑戰是非常重要的。
以上這幾個問題都是跳槽前需要考慮的關鍵因素，它們可以幫助我們全面地評估自己的工作和職業前景，做出具有成本意識的決策。在跳槽前，我們需要認真思考和分析這些問題，並進行評估與**。這樣可以確保我們做出的決定是符合我們的職業發展規劃以及個人興趣愛好的。
當做到乙個行業的哪個位置時，跳槽去其他公司會特別容易？
31樓：同享文化
在乙個行業裡做到領導者的位置的時候，跳槽去其他的公司會很容易，因為其他的公司也會考察你的工作能力，你作為乙個領導者的話，新的公司會看重你，甚至會親自過來挖你，但是跳槽的時候也一定要做好充足的準備。
水往低處流人往高處走，跳槽也是一門學問，也需要乙個好的策略，一旦想要決定跳槽的時候，那麼就要認真的去思考，首先要看現在工作的公司簽訂的合同，仔細的看一下自己會不會因為跳槽而遭受到違約金等影響，還有就是離職的手續好不好辦，對於這些事情要提前心裡有數，然後對於自己想要去跳槽的新公司，要做乙個詳細的瞭解。
還有自己剛去了新公司以後，可能會讓自己提供的專案，提前準備好，有備無患，提前準備簡歷，或者是根據自己的能力讓獵頭公司為自己找乙個非常合適的工作也是乙個很好的辦法，全部都瞭解清楚以後要提前向現在工作的公司遞交辭職信，不要等到新公司通知你上班的時候再去遞交辭職信 。
還有就是雖然跳槽去了其他的公司，對於之前的公司可能會有種種不滿意，但是不要在背後說不好的話，因為未來還有很多變數，說不定還會再彎回去，要明白跳槽不是意味的就一定會取得成功。還有就是在自己的職業生涯裡跳槽的次數不要太多，提前確認好自己的工作目標，明確自己的優勢，根據自己的需要，找乙個最適合自己的。
32樓：易吻易親
要是想跳槽去其他公司，就一定在當時做的那個行業當初入職位置做到比別人更好或比別人更優秀有突出優勢，要是你做得那優秀我想也不會有跳槽的想法了，領導的和眾人的眼睛是雪亮的，肯定會想辦法留住你，要是跳槽了去別的公司也未必有更好待遇。
33樓：好運相伴
如果你在某個公司做到了ceo的位置上，那麼，假如，你某一天想跳槽了，甚至是放出了一點點的風聲，自然會有獵頭公司找到你的。既使是沒有他們，你想跳槽也是比較容易的事情。畢竟是，那樣的位置，那樣的人，是比較少的。
34樓：網友
當做到乙個行業到哪個位置時跳槽去其他公司會比較容易，個人認為是當你的能力去啊，發揮能力或者是管理能力達到一定的限度時，嗯，隨時跳槽都是很好的，大把公司急著搶要你。
35樓：封莉
不好說。如果已經是中層管理人員，去其他公司未必能施展才華，團隊成員變了，協作能力也是未知的，原公司資源也是帶不走的。空降的真不容易服眾的。
36樓：網友
才去上班當小嘍嘍時吧，想跳槽特別容易，沒有壓力，因為沒人挽留你真公升職加薪了，說不定跳槽還沒有現在好呢。
37樓：薄薄地
一把手，二把手！估計做到那個位置的時候你就沒心思跳槽了。
38樓：兆化
正所謂一行行，行行行，一行不行，行行不行，你要是有潛力的，不管去哪做，都是容易的。
39樓：網友
頂端，就是你離開你這個公司運轉有問題，你掌握了技術核心。
「10年工作經驗」不如「3年工作經驗」搶手，是什麼原因？
乙個有年工作經驗的人，和乙個有年工作經驗的人，與此同時進到應聘求職銷售市場，結果則是年工作經驗的首先尋找工作中。或許你可以問，工作經驗並不是越久越好麼？為何時間長的人反而敗北？由於，企業在一般人才招聘會上傳送的招聘職位，大多數是中低層職位。而高層住宅管理者，通常是根據朋友詳細介紹或者獵頭公司挖人。不...
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