1樓:丁
勞動者與用人單位存在勞動爭議的,可優先撥打12333進行**投訴、舉報,若**渠道未達到期望值,可到視窗進行投訴、舉報。
一、對依法應當受到行政處罰的,依法作出行政處罰決定;
二、對應當改正未改正的,依法責令改正或者作出相應的行政處理決定;
三、對情節輕微且已改正的,撤銷立案。
四、發現違法案件不屬於勞動保障監察事項的,應當及時移送有關部門處理。
五、涉嫌犯罪的,應當依法移送司法機關。
六、違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現,也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。
七、勞動者與用人敬汪單跡雹位就賠償發生爭議的,依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。
若是投訴未能果,可選擇進行勞動仲裁,或提起訴訟。
法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第2條:
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
一)因確認勞動關係發生的爭議;
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
三)因除名、辭退和辭職、離亮州仔職發生的爭議;
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
2樓:丶牛天
你好,我是問一問的諮詢律師,非常高興為你服務哦~~~
您好,我是諮詢的合作律師,已經收到孝茄手您的問納歲題了,目巧嫌前諮詢的人比較多哈~請稍等兩分鐘的哦親親。親親,正在幫您解決問題。
有用的。中華人民共和國勞動仲裁法》 第一條 為了公正及時解決勞動爭議,保滲渣護當事人合法權益,促進勞動關係和諧穩定,制定本法。第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
一)因確認勞動關係發生的爭叢賀悄議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;(五)因勞動報酬、工拍野傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。第三條 解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
工資支茄渣付暫行規定穗吵》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次顫族悄,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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12333**投訴有用嗎
3樓:律臨王洪國
法律分析:打12333投訴有用。12333是人力資源和社會保障局的**。
任何組織或者個人對違反勞動保障法的行為,可以向勞動保障行政部門舉報,勞動保障行政部門需要為舉報人保密,並需要依法進行查處。
法律依據:《勞動保障監察條例》 第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人,給予獎勵。
12333投訴舉報有用嗎
4樓:杭州易德銘
法律分析:打12315投訴在一定程度上是有用的。如果投訴不管用,建議直接申請勞動仲裁,對方沒有簽訂勞動合同,你可以主張雙倍工資,還可以要求對方支付拖欠的工資。
法律依據:《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
12333投訴舉報有用嗎
5樓:上海刑事向欣
法律分析:打12333**投訴當然有用,該**是人力資源和社會保障局的**。如果遇到公司拖欠工資,不發工資、剋扣工資,勞動者可以通過打12333投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
6樓:知識百科高能小能手
如果撥打12333進行投訴時依然未解決問題的。可以採取下列方法:可以到勞動監察大隊進行投訴,或者申請仲裁。
12333作為全國勞動保障公益諮詢專用號碼,是勞動保障部門為市民提供勞動就業、社會保障、勞動關係。
等諮詢的重要視窗,當遇到用人單位不發工資時,打12333有一定的作用。
當用人單位不發工資,可以收集相關證據後申請仲裁。發生勞動爭議。
後,應當在申請勞動仲裁。
的時效期間內向仲裁機構申請仲裁。
12345公開**。遇到當地的一切問題需要投訴,都可以撥打這個**。**會根據投訴反饋到主戚毀皮管行政部門,最終出具解決方案。
12348司法局法律援助**。可以撥打這個**進行免費的法律諮詢。簡單法律問題可以諮詢,但複雜類案件還是建議找律師面談。
12333勞動局勞動保障**,勞動者遇到被剋扣工資、不籤合同等勞動問題投訴。
12389全國公安機關。
舉報電高差話和網際網絡舉報平臺。
12368全國法院訴訟服務**主要用餘納於案件資訊查詢,提供訴訟指引,協助聯絡法院工作人員的。
12333都能投訴什麼
7樓:宋聰聰
法律分析:12333是勞動監察部門的投訴**,可投訴內容包括:1、用人單位違反勞動合同,侵害勞動者合法權益的行為;2、用人單位沒有遵守國家規定的勞動者工作時間和休息休假;3、勞動者勞動報酬被拖欠或者苛克;4、用人單位沒有參加社會保險和繳納社會保險費的情況。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第七十四條 縣級以上地方人民**勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查:(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況;(二)用人單位與勞動讓老者訂立和解除勞動合同的情況;(三)勞務派遣單位鬧亂和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況;(四)用人單位遵守國家關於勞動者工作坦彎公升時間和休息休假規定的情況;(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況;(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;(七)法律、法規規定的其他勞動監察事項。
12333投訴舉報有用嗎
8樓:甄婧穎
12333投訴舉報是有用的。
2003年,原勞動保障部申請開通了全國勞動保障**諮詢服務專用號碼「12333」,之後下發了《關於開展勞動保障**諮詢服務的通知》(勞社部函[2003]84號)、《勞動保障**諮詢服務系統建設指導意見》(勞社資訊函[2004]13號),對各級**諮詢服務系統建設提出了明確要求。12333**諮詢服務秉承「傾聽民意,服務民生」的服務理念,為社會公眾提供人力資源社會保障領域的政策諮詢、資訊查詢、辦事指南、**受理和投訴舉報等公共服務。12333**諮詢堅持以人為本,在**服務的基礎上,積極拓展服務能力,努力構建12333諮詢服務網、掌上12333移動應用、自助一體機、12333簡訊平臺和12333微信服務等一系列服務渠道,全力打造多元化、智慧型化、一體化的公共服務體系,為社會公眾提供高效、便捷、準確的公共服務。
所以打12333投訴是有用的。
法律依據:《關於開展勞動保障**諮詢服務的通知 》一、全國勞動保障**諮詢服務專用號碼為「12333」,在全國範圍內使用。此號碼為本地固定**號碼,長途或移動**撥打需在此號碼前加撥長途字冠和區號。
通訊費標準按資訊產業部現行相關規定執行,資訊服務費一律免收。
比12333還管用的投訴方式是?
9樓:小w愛科技
投訴聯通營業廳
如果營業廳工作人員遇到業務問題或服務態度問題,可以通過以下方式投訴:
1.致電當地的10010客戶服務中心,提供有關投訴的反饋,詳細說明地點,營業廳的名稱和存在的問題以及您希望解決的結果,然後等待中國聯通的員工處理投訴以核實問題;
2.如果營業廳工作人員確實有誤,而您的問題未判殲能及時解決或在本地未解決,則可以撥打中國聯通集團投訴**10015進行公升級投訴。
2、聯通10015投訴真的有用嗎?
10015是中國聯通總部投訴監督**。當然可以接受您的投訴。當您撥打10010並不能有效解決問題或存在無法解決的問題時,10015可以幫助您解決問題。不用擔心這不是假貨!
3、聯通投訴**10015怎麼打不腔衝山通。
10015是中國聯通提供的投訴受理號碼。如果您對10010的投訴處理結果不滿意,可以撥伍中打中國聯通集團的投訴**。報告問題時請注意,明確指出要報告的問題,並告訴他已在本地報告(如果您已這樣做)。
這樣的過程將很快得到處理。
10015的服務時間為:08:00-18:
00。您必須首先確定您是否在服務時間內打**。其次,10015是中國聯通的投訴**,可以在全國範圍內撥打。
您可能同時在呼叫其他人。也可能是忙碌的情況。
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