1樓：網友
本報訊 （記者許明霞） 昨日，記者從市人力資源和社會保障局瞭解到，為促進大學生創業，堅持以創業帶動就業，根據省人力資源和社會保障廳《關於實施河南省大學生創業引領計劃的通知》（豫人社﹝2010﹞4號）要求，市人力資源和社會保障局決定組織實施「焦作市大學生創業引領計劃」，引導和帶領一大批大學生通過創業實現就業。
據瞭解，2010～2012年，我市3年將引領2000名大學生實現創業。其中，2010年不少於300人，2011年不少於700人，2012年不少於1000人。
國家提供創業資金。
免收登記類和證照類等費用。
對高校畢業生初創企業，將按照行業特點，合理設定資金、人員等准入條件，並允許註冊資金分期到位。對登記求職的鄭攜應屆及畢業2年以內的高校畢業生從事個體經營，自籌資金不足的，可按規定申請小額擔保貸款，從事微利專案的，可按規定享受貼息扶持；對合夥經營和組織起來就業的，貸款規模可適當擴大。
允許高校畢業生按照法律法規規定的條件、程式和合同約定將家庭住所、租借房、臨時商業用房等作為創業經營場所。對應屆及畢業2年以內的高校畢業生從事個體經營的，自其在工商部門首次註冊登記之日起3年內，免收登記類和證照類等有關行政事業性收費。
另外，我市還將大學生村官納入小額擔保貸款扶持範圍。
多場培訓活動**埋單。
為大學生創業指點迷津。
據市人才交流中心負責人介紹，他們將積極會同教育等有關部門，每年邀請企業家、大學生創雀叢鄭業成功人士為在校大學生傳授創業經驗，舉辦高校畢業生基層就業和自主創業巡迴報告活動不少於20場。鼓勵和支援高校開展形式多樣的大學生創業競賽等活動，積極開展在校大學生創業培訓（實訓）服務，為大學生創業提供指導服務。建立大學生創業專案庫，舉辦創業專案展示和推介引導活動；會同本地高等院校，為在校大學生提供頃頌創業指導服務。
建立完善大學生創業導師團、專家志願團等，為大學生創業提供諮詢、資訊、個性化輔導等服務；開展創業幫扶活動，組織創業成功人士與創業者開展結對幫扶活動；建立創業大學生俱樂部、創業大學生聯誼會等多種形式的大學生創業交流平臺。充分發揮各級創業指導服務中心及公共就業服務機構的作用，為大學生創業提供多種服務。
2樓：蘭蘭老師時尚
答-學生的學習場所是學校，國家對學校的管理是有若干的規定的[對貧困學生的待遇---
深圳市人力資源和社會保障局對應屆高校畢業生有哪些補貼政策
3樓：如道居士
深圳市高校應屆畢業生就業創業可享扶持政策。
深圳晚報記者周江南報道 記者從最新一期的深圳市**公報中獲悉，深圳市推出系列措施促進高校畢業生就業和創業，深圳市普通高校應屆畢業生或入學前具有深圳市戶籍的市外普通高校應屆畢業生(含畢業2年內未實現就業的高校畢業生)可享受各項扶持政策。
企業：每人每月補貼應繳社保80%
深圳將採取專場招聘、校園招聘周、大學生就業「雙選會」等多種方式，為應屆畢業生提供服務，充分利用網路定期組織開展網上招聘活動。繼續開展高校畢業生參加「三支一扶」(即支教、支農、支醫和扶貧)服務和國家志願服務西部計劃等。
企業吸納離校未就業的高校畢業生就業並與其簽訂1年以上期限勞動合同的，可按實際招用人數，每人每月按人力資源保障部門公佈的當年企業最低繳交社會保險費中企業繳交部分的80%的標準，給予企業社會保險補貼，補貼期限最長不超過6個月。人才中介機構促成畢業生就業簽訂1年以上期限勞動合同的，按每人500元的標準給予一次性職業介紹補貼等。
應屆畢業生：創業最高可貸5萬元。
深圳將全面落實有利於高校畢業生創業的稅費減免、小額擔保貸款、資金補貼、場地安排等扶持政策，構建高校畢業生自主創業「綠色通道」。
專案經過評審的自主創業高校畢業生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的免反擔保小額擔保貸款。在我市認定的創業示範基地或孵化園區創業的高校畢業生按第一年每月1000元、第二年每月800元、第三年每月600元標準予以場租補貼。高校畢業生首次創業，領取工商營業執照或其他經營資質，且正常納稅經營1年以上的，給予每戶4000元的一次性補貼等。
國家鼓勵畢業生到基層就業的主要優惠政策包括哪些？
4樓：g燦寶兒
1、完善工資待遇進一步向基層傾斜的辦法，健全高校畢業生到基層工作的服務保障機制，鼓勵畢業生到鄉鎮特別是困難鄉鎮機關事業單位工作。
2、對高校畢業生到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業、履行一定服務期限的，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償（本專科學生每人每年最高不超過8000元、研究生每人每年最高不超過12000元）。
3、結合**購買服務工作的推進，在基層特別是街道（鄉鎮）、社群（村）購買一批公共管理和社會服務崗位，優先用於吸納高校畢業生就業。
4、落實完善見習補貼政策，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，允許就業見習補貼用於見習單位為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。
5、將求職補貼調整為求職創業補貼，物件範圍擴充套件到已獲得國家助學貸款的畢業年度高校畢業生，以及貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業生和特困人員中的高校畢業生。
6、艱苦邊遠地區基層機關招錄高校畢業生可適當放寬學歷、專業等條件，降低開考比例，可設定一定數量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業生。
人力資源和社會保障部對家政公司有哪些補貼政策
5樓：墨雨雲煙
資源和社會保障呢對家政公司是有一些社會補貼的。
人力資源和社會保障局可以幫助人民 解決哪些方面的問題？
6樓：清新百合耶
人力資源和社會保障局是乙個**機構，執行人力資源和社會保障的監督、管理、執行職能。具體包括相關法律法規的起草、落實、社會福利的管理、監督，社會勞動力市場的監督和管理。
7樓：峰兄話人力
人力資源和社會保障局職能職責。
一）貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策措施，並組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
二）貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與公升降、獎懲、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責區**各部門國家公務員非領導職務的設定和職數管理；依法對公務員實施監督，負責公務員資訊統計管理工作。
三）擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作。
四）負責促進就業服務工作，擬訂並實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂並實施就業援助制度；負責開展高校畢業生就業服務工作。
五）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑑定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行社會保險關係轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險**管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險**行政監督責任。
供參考。
人力資源和社會保障局是做什麼的
8樓：情感解惑導師小
回答人力資源和社會保障局的工作職責是：1、制定部門規章，並組織實施和監督檢查；2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；3、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系；4、負責就業、失業、社會保險**的**預警和資訊引導；5、負責行政機關公務員的綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策6、負責本部和國家公務員局國際交流與合作工作。
提問我想問問證書這樣的才是真的。
證書你那可以查的嗎。
提問月嫂證書是需要**頒發的才不會假。
月嫂現在只是行業內的一種叫法，其實月嫂就是育嬰師，育嬰師證書分為初級、中級、高階三種，證書是由中華人民共和國人力資源和社會保障部門頒發的，業內名字是育嬰知師證書，分為初級、中級、高階。
提問那育嬰師證書叫什麼。
9樓：網友
黑龍江中公教育：
黑龍江公考社群。
10樓：分享魅力
為什麼我們青少年還要學會自我保護。
11樓：啊嘛吧囈
自己到網上查查好嗎？
我說的是一種學習的方法！
人力資源和社會保障局是做些什麼工作的
12樓：楊子電影
（一）貫徹執行國家和省、市有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規，起草全區有關人力資源和社會保障方面的規範性檔案，擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂人才工作發展規劃，並組織實施和監督檢查。
二）實施人才強區戰略，加快人才發展體制機制改革和政策創新，以高層次人才、高技能人才為重點，統籌推進各類人才隊伍建設，實施人才開發和管理工作。擬訂並組織實施本區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，負責技工學校管理，執行高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌落實機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高統籌層次。
五）負責就業、失業、社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。
六）貫徹執行機關、企事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，執行機關企事業單位人員福利和離退休政策。
關於民辦教育的職責分工。民辦實施高階中等學歷教育的普通高中和中等職業技術學校，區民辦實施義務教育、學前教育、自學考試助學及其他文化教育類非學歷教育學校和培訓機構，由區教育局審批和管理；
民辦實施以職業技能為主的職業資格培訓、職業技術培訓的學校及培訓機構和技工學校，由區人力資源和社會保障局審批和管理；對涉及多個辦學層次的民辦學校，由負責審批高層次學校的審批機關統一受理，並徵求其他層次審批機關的意見。
人力資源和社會保障局電話號碼是多少
人力資源和抄社會保障局這都屬於服bai務性的號碼到當du地的通訊處。就可以找到另外問一問。zhi當地你所熟悉的 dao機關的工作人員,他們就能知道人力資源和社會保障局的 尤其問一問退休的老人肯定對社會保障局的 了解清楚。用你的手機撥打當地的114 號碼,可以查詢到社保局 濰坊市人力資源和社會保障局 ...
人力資源和社會保障局這單位怎樣？有前途嗎
人力資源和社會保障局這個單位還不錯，是有前途的，不過前提是自己感興趣並願意為了工作付出時間和辛苦。任何的成就和前途都是自己爭取來的。這兩個單位都是不錯的，說乙個單位的好差，不僅看薪酬待遇，還要看將來的發展前景，這兩個單位工作性質各有所長，共同的特點是，工作的政策性很強，對個人的能力素質要求很高。珍惜...
南京市人力資源和社會保障局的領導資訊
桑田 朱志巨集，男，現任南京市人力資源和社會保障局局長 黨組書記。主持局全面工作，分管辦公室636f707962616964757a686964616f31333361303131 規劃財務處 社會保險 監督處 人事處和市人事人才研究所。吳成鋼，男，現任南京市人力資源和社會保障局副局長 南京市公務員...