1樓：法妞問答**諮詢
中介公司不發工資，可以與負責人協商解決，申請勞動仲裁，到法院起訴。
敬派指勞動合同法》第八十五條規定，用人單位未按勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責令限期支付勞動羨滾報酬；用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付期差額部分；逾期不支付，責令用人單位按應付亮配金額的50%以上、100%以下的標準向勞動者支付賠償金。
2樓：娛樂老師執手
您好，中介不發工資，直接找到當地的勞動局申鍵野衡請勞動仲裁。他們中介公司最怕的就是勞動局找上門，你要稿做學會找到**部門，幫你要回工資脊瞎。
不管你上一天班，還是半個月都能拿到屬於你的那乙份工資。
提問。辭工日結到了中介不結工資還逼著我上班。
也不給生活費。
那你直接去找到當地的勞動局。而且日結的都是當天發工資。
提問。去人民**可以解決嗎。
不可能壓著你的工資的，他這個是屬於違法行為。
可以解決的。它會把你推薦給勞動局那邊，會幫你上門解決。
提問。勞動局離的有點遠，沒錢吃飯沒錢打車。
十幾公里。那你去人民**嗎？那邊會幫你推薦的，然後會給你**號碼撥打就行了。
那你去人民**嗎？那邊會幫你推薦的，然後會給你**號碼撥打就行了。
然後會上門的。
提問。勞動局會到廠裡還是這個中介公司。
當然是會去中介公司那邊，因為你們是他介紹過來的嘛。那你們都是由他負責的。
3樓：翟玉博
法律分析：中介公司不發工資，可以與負責人協商解決，申請勞動仲裁，到法院起訴。 用人單位未按勞動合同的約定或脊卜州者國家規定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位未按勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；用人單位低於當地最櫻蔽低工資標準支付勞動者工資的，應當支付期差額部分；逾期不支付，責令用人單位按應付金額的50%以上、100%以下的標弊螞準向勞動者支付賠償金。
中介不發工資應該怎麼辦?
4樓：舒娜
中介不發工資可以去勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。如果中介是你的老闆，到期之後卻不發工資的，是可以去勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁的。如果中介不是老闆，是不用發工資的，工資是由用人櫻帶扮單位進行發放脊灶的。
根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定，工資應當以貨行世幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。,法律依據，《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
中介不發工資怎麼辦
5樓：苑學寧
1、與用人單位協商解決。勞動者向用人單位反映，並進行協顫慧商解決。
2、勞動者到勞動慶拿行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同。
3、勞動者可以通過申請仲裁的方式，要求用人單位支付雙倍工資。
4、勞動者可以通過起訴茄差答，法院判決執行。
中介不發工資怎麼辦？告了也沒有用該怎麼辦？
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞...
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