1樓：我愛膩穎
人事外包公司目前做的比較好的有外企德科，人力資源外包出去可以為企業節約成本，發展核心競爭塵緩力，規避很多用人風險。人力資外包帶給企業的價值是顯而易見的，首先是節省成本。企業的一部分成本是由人引起的，把一些瑣碎的工作外包出去後，可以解僱相對剩餘的職員；同時，如果和其他公司合作，所取得的規模效益也會使成本降低。
目前可以提供人事外包服務的派蘆模有外企德科，具體的可以自己去考察，他們全方位涵蓋企業員工在工作中涉及的各項人事服務，幫助客戶精簡操作流程，加強風險管理，控制人力譁稿成本，專注於更具戰略意義的人力資源職能。作為行業領軍者，擁有豐富的操作經驗，將客戶體驗置於首位，以專業的服務質量、精益的操作流程和可量化的成本節省方案，提公升客戶的人力資源投資回報率。
2樓：晉斌嘉
人事外備吵譁包確實有很多，不過做的好的其實不太多，其中做的比較好的有連智領域 links，他們在人力資源外包服務這塊比大多數的公司做的都好，他們的人力資源外包服務覆蓋亞洲19個國家和地區，仿行包括薪酬外包/人事**、人事外包（peo/eor）、工作籤碰手證辦理和獵頭服務等⌄涉及多個行業：私人銀行、對沖**、零售及奢侈品機構、律師行、資訊科技公司、物流、教育、醫療及航空業等；服務客戶從初創公司、中小型企業到跨國公司。
國際人事外包公司排名前十的主要公司有哪些？
3樓：以往的誓言
1、前程無憂 成立於1999年，是國內領先的人事資源服務機構，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的各項資源服務。前程無憂的主要業務為招聘版塊，致力於為企業尋找、招募到最優秀的人才。
2、 中智 是**直接管理的國有骨幹企業，由國資委直接監管。以人力資源服務為主業，服務於大型企業，國企等，在新興服務領域擁有人才、資源、網路、規模、經驗的無窮優勢和影響力，變成具有高度競爭力和搶先性優勢的全新創業機構。
3、環瑀 goglobal國際人事外包服務包括員工招聘、高階人才獵聘等。也是跨國企業開拓國際市場，利用當地高階人力資源協助的最佳合作伙伴，尤其是在跨國企業擴張的早期階段。goglobal 子公司和辦事處廣泛覆蓋亞太17個國家和地區，如：
美國，中國，南韓，香港，臺灣，印度，印度尼西亞，馬來西亞，緬甸，菲律賓，新加坡，泰國，越南，柬埔寨，日本，擁有廣泛的國際人才招聘rpo服務機構網路，可以快速找到適合的人才，為跨國企業或者外資企業提供全球人事外包服務。
什麼叫人事外包，什麼是人事外包
什 麼 是 人 事 外 包?實施人力資源外包有二個前提。一是人力資源管理的一些工作在操作上具有基礎性 重複性 通用性的特點，這使人力資源外包成為可能 二是人力資源專業服務機構的發展，為人力資源外包提供必要的外部條件。人事外包 hr outsourcing managed service 即企業將人力...
公司選擇人事外包有哪些優勢？
選擇乙個好的公司進行人事外包，不僅能讓企業更好的發展，主要優勢體現在這些方面 有效的規避風險 合理的利用社會分工，專業的人做專業的事，這不僅是對社會勞動力的一種合理配置，更是讓企業能夠選擇更多的更優秀的員工為企業進行服務。從而實現人力資源管理的初衷，人力資源的合理分配。可以降低企業成本和管理難度，優...
選擇it外包公司有哪些優勢在IT外包公司工作有哪些優勢和弊端？
企業it外包就是甲方it企業承接業務，在乙方公司或者乙方提供的場所進行開發 測試等一系列的工作服務，就稱之為外包服務。它可以包括以下內容 資訊化規劃 諮詢 裝置和軟體選型 網路系統和應用軟體系統建設 整個系統網路的日常維護管理和公升級等。是企業迅速發展企業數位化，提高數位化質量 提高企業工作效率，節...