集體企業工作時間在退休時算工齡嗎

1樓：du知道君

集體企業，也是經過勞動局履行猜舉招工手續的，和國企固定工沒有區別，中搜只是所有制的性質不同，只要是勞動局審批集體固定工的，就可以認定工齡，賣兆歷視同繳費年限。

2樓：職場導師李巖

集體企業參加工作的，退休時算雹行工齡的。集體企業，也是經過勞動局履行招工手續的，和國企固定工沒有區別，只是所有制的性質不同，只要是勞動局審批集體固定工的，就可以認定工齡，視同繳費年限。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部差唯或主要**的工作時間。

工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個虛肆培工作單位可以合併計算的工作時間。機關、事業單位為有別於企業用"工作年限"，

以前在集體單位工作算工齡麼

3樓：安冉

法律分析：集體企業，也是經過勞動局履行招工手續的，和國企固定工沒有區別，只是所有制的性質不同，只要是勞動局審批集體固定工的，就可以認定工齡，視同繳費年限。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。

工齡的長短標誌著輪碰職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體陪耐健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

四）因工緻殘，臘亂談由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

年休是按工齡還是在本公司工作時間

4樓：律漸

帶薪年休假的時長是根據累計工齡計仔唯算的。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假，休假天數按照累計工作年限確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者***規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以姿握工資收入為主要**或全部**的工作時間。

對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。跡戚慶具體辦法由***規定。

集體企業參加工作的,退休時算工齡嗎退休工齡在廠裡可領嗎？

5樓：

摘要。集體企業參加工作的，退休時算工齡嗎退休工齡在廠裡可領嗎？

親，您好，感殲凳漏謝您勻出寶貴的時間為氏爛我等待<>

退休工齡在廠裡可以領粗咐取，但是需要根據集體企業的規定來確定。

一般來說，在集體企業工作滿一定年限，就可以獲得退休工齡，可以按照集體企業的規定享受退休待遇。

你好，我在沒進企業之前有2年的集體，現在辦退休算工齡嗎。

有相關的檔案嗎。

現在在我們當地人證局不給算。我該怎麼辦。

您可以嘗試聯絡當地的社會保險局或者**部門，以瞭解有關退休的申請程式。您也可以諮詢當地帆型洞的勞動部門，以瞭解有態枯關退休租漏的政策和法規。此外，您也可以諮詢當地的社會福利機構，以獲得有關退休的更多資訊。

而且我是在同一家單位。之前是集體後來是企業。

建議當地的社會保險局或者**部門，以瞭解有關退休的申請程式。

就是當地的人社部門不給批。

如果當地的人社部門不給批，建議您可以繼續向當地的人社部門提出申請，數滲詳細說明自己的情況，並向當地的人社部門提出申請，說明自己的情況，以及申鉛帆請退休的理由。如果當地的人社部門仍然不給批准，您可以向上級機關投訴，請求受理。