1樓：kitty小小貓
一、公益性崗位是什麼？
公益性崗位是由**出資開發的崗位，這一類崗位主要是用來滿足社群以及居民公共利益為目的的管理和服務崗位，主要是以實現公共利益和安置就業困難人員為目的。公益性崗位主要包括以下分類：
1.社群管理崗位分類。
主銀豎要包括社群勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。
2.社群服務崗位分類。
主要包括社群保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、社群文化、教育體育、保健、託老、托幼服務等。
3.社群內單位的後勤崗位分類。
主要包括機關事業單位的門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。
二、2019公益性崗位新規定，崗位工資是多少？
據瞭解，2019年已有地區對公益性崗位工資進行了調整。具體崗位工資是否調整，調整多少，不同地區不同崗位有所不同，因為每個地區的崗位工資標準是不一樣的。公益性崗位雖然工資較低，但是會有補貼。
1.社會保險補貼標準。
山東省的社會保險補貼和崗位補貼兩項補貼之和不低於當地上年度社會平均工資的40%，不高於當地上年度社會平均工資的60%。
2.靈活就業人員補貼標準。
靈活就業人員補貼數額原則上不超過個人實際繳費的三分之二。除了從初次享受社會保險補貼之日起距法定退休年齡不足5年的可享受補貼至退休外，其他人員不超過3年。
三、適合公益性崗位就業人群有哪些？
1.城鎮下崗失業人員中，主要包括40-50週歲人員（即女40週歲以上，男50週歲以上）。
2.在城市享受居民最低生活保障但是已經失業1年以上、就業有困難的人員。
3.夫妻雙方均是下崗失業人員。
4.家中兩代人是城鎮下崗失業人員。鋒飢大。
5.需要撫養子女的單親下崗失業人員和夫妻一方無業另一方為城鎮下崗失肢液業人員。
6.應屆大學畢業生。
7.有就業願望而未就業的殘疾人。
2樓：日觀憶
至少到目前為止，國家強制性規定中，並沒有關於合同到期（其中也包括公益性崗位）是否續簽需要提歷賣前通知的條文，所以，沒提前通知並不違法。到期沒有通知，也不意味著代表續簽，因為建立勞動關係是以簽訂勞動合同為前提的。合同到期既沒有通知，也沒有續簽，卻仍在原崗位工作的，應視為建立了肢並逗新的勞動關係，未按照《勞動合同法》第十條的規定簽訂勞動合同的，需從第二個月開始，支付第八十二條規定的二倍的工資。
解除事實勞動關係時，還需要蔽歲支付未續簽按勞動合同的經濟補償。
公益性崗位一天工作幾小時？
3樓：小朋友愛生活
公益性崗位一天工作八小時。公益性崗位，分半日崗和全日崗，兄巨集緩半日崗即是每天工作四小時的崗位，待遇也低，沒保險。全日崗位，一般是指每週工絕橡作五天，每天八小時的崗位，這種崗位，一般需要與派遣中心籤合同、繳保險，沒有公積金，工資不低於最低工資。
公益性崗位的重要性公益性崗位的設定不僅在於其援助性，更重要的在於培養每一位公益性崗位人員的職業素養。
和職業技能，在實際中提公升個人的責任意識和勞動技能。公益性崗位開發是一項惠民工程，加強公益性崗位開發管理，健全就業援助制度，擴大困難群體實現就業，對於緩解就業壓力，保障民生、促進社會和諧穩定有著舉足羨模輕重的作用。
公益性崗位一般多久開始上崗
4樓：賈寶驊
法律分析：公益性崗位稽核期一般是兩週到乙個月左右，就可以審批下來。具體情況如下：
1、公益性崗位不是終身性的，公益性崗位一般屬於社會性組織，是臨時的；2、公益性崗位是指由**出資開發，以滿足社群及居民公共利益為目的的管理和服務性崗位，公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位；3、公益性崗位主要是包括各級配兄禪**投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社群保安、保潔、保綠、停車看管等方面的工作，各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益培塵性崗位。稽核完就可以公示上崗了。
法律依據：塵雀公益性崗位開發與管理辦法》
第八條 用人單位需要開發新的公益性崗位專案或在原有的公益性崗位增加人員和補充公益性崗位空缺的，須事先向勞動保障部門遞交申請報告，勞動保障部門協商財政部門同意後，由勞動保障部門通過人力資源市場面向社會公開組織招聘。
第九條 公益性崗位人員被聘用後，根據崗位實際需要，用人單位與聘用人員應簽訂全日制用工或非全日制用工協議。
第十條 公益性崗位用工協議的簽訂方式為一年一簽，期滿後自然終止。協議期滿後，經用人單位和聘用人員雙方協商一致，可以續簽用工協議，對距法定退休年齡不足5年人員可延長至退休年齡。公益性崗位用工協議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
衍生問題：公益性崗位從業人員的條件有哪些？
凡從事社群公益性崗位勞動的人員須持有《杭州市就業援助證》並符合下列條件之一：
1、男性年滿50週歲以上、女性年滿40週歲以上至未到達法定退休(或辦理按月領取基本養老金的)年齡，2、享受城鎮居民最低生活保障；
3、非主觀原因造成失業一年以上的或其他就業困難的。
公益性崗位需要每天上班嗎
5樓：趙瑩
法律分析：如果是受薪的工益性崗位則需要每天上班。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
一）用人單位的名稱、住所和法定數穗簡代表人或者主要負責人；
二）勞動者的姓名、住址和居民身份證薯褲或者其他有效身份證件號碼；
三）勞動合同期限；
四）工作內容和工作地點；
五）工作時間和休息休假；
六）勞動報酬；
七）社會保險；
八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九）法律、法規規定應當納入勞族鬧動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
公益性崗位一天工作幾小時？
6樓：
1、公益性崗位應實行每日工作8小時，每週工作40小時的工時制度。 2、公益性崗位一般不安排加班。確實因工作需要，如值班等特殊崗位需安排加班或延長工時的，用人單位經與聘用人員做好宣傳工作，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障勞動者身體健康渣埋的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
用人單位安排加班後，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條有關規定支付加班工資（安排勞動者延長工納鏈作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬）或安排調休。 3、用人單位在法定休假日應依法安排聘用人員休假；如確實因工作需要，在本單位職工調劑不開的前提下，安排聘用人員加班的，應按《中華洞梁孫人民共和國勞動法》第四十四條有關規定，支付不低於工資的百分之三百的勞動報酬。 4、各用人單位須加強對公益性崗位聘用人員的安全教育，尤其是做好節假日期間加班以及延時工作期間的安全生產工作，防止各類意外事件發生。
公益崗位工資有沒有規定時間發
7樓：高華
法律分析：公益崗的工資發放時間並不固定，沒有強制性規定，只要對方能按月發即可。有單位發放時間為每月十五號，也有月末發放的單位。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定迅旅，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安畝鎮凳排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞旅培動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
公益性崗位什麼時候開始的
8樓：一粥合集
2003年開始。
公益性崗位。
開發從2003年開始，範圍從最初的勞動保障協理員、交通協管員。
城管協管員、園林管護員，逐步擴大到勞動監察核禪。
協理員、司法協理員、保衛、保綠、保潔、社群衛生、養老護理崗位等。
公益性崗位應具有以下特點，即：**購買崗位罩氏襪或支援、引導多渠道出資，符合公共利益，適合安置大齡下物激崗失業人員再就業。
從我省再就業工作實際出發，我們認為，凡是由**出資或政策扶持，社會籌集資金，企業出資，符合公共利益，**可調控安置大齡下崗失業人員再就業的管理和服務類崗位都可確定為公益性崗位。各市可以根據上述精神，結合實際進一步明確公益性崗位的範圍。
公益性崗位這項就業援助制度的物件是指大齡下崗失業困難人員，特指男性年滿50 週歲、女性年滿40週歲，有勞動能力和就業願望的國有及縣以上集體企業。
下崗職工、關閉破產企業需要安置的人員、享受最低生活保障。
且失業1年以上的其他城鎮失業人員，要經縣級以上勞動保障部門稽核認定，並在領取的《再就業優惠證》上予以註明。
基層公益性崗位是什麼意思,基層公益性崗位是什麼具體點
基層公益性崗位 由 開發 以滿足社群及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。1 基層bai公益性崗位由 開發 以du滿足社群及居民公共利zhi益為目的的dao管理和服務崗位。2 基專層公益性崗位主要屬是負責街道 鄉鎮 社群 村 公共就業服務 社會保障 勞動關係協調 勞動監察及相關事務等管理服務工作。崗...
公益性崗位是什麼性質，公益性崗位的性質是什麼
對 就是合同工 一年一簽的。待遇就是你所在城市的最低工資標準，然後再扣除保險，其實也沒剩下什麼。合同工 我就是大學生公益崗 乙個月780塊 好象沒啥發展 公益性崗位是指由 出資開發，以滿足社群及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。公益性...
申請公益崗位需要哪些條件，公益性崗位的申請需要符合什麼條件？
符合就業困難人員標準，以失業下崗人員 困難家庭未就業的高校畢業生等為主。一.公益性崗位的申請條件 1 城鎮零就業家庭成員 2 女40周歲以上 男50周歲以上的下崗失業人員 3 低保戶和低保邊緣戶家庭成員 4 夫妻雙失業 下崗 人員 5 處於失業狀態的殘疾人 烈屬 退伍軍人 6 單親撫養未成年人者 7...