1樓：雷王春意濃
做好自己的工作。不要小看ppt，週報，年終總結匯報，領導會通過他來給你績效。不要因為自己是新人就要會來事，養成習慣別人就會覺得是你應該做的，如果有一天你不做了，那就有人不滿意了。
管好自己的嘴萬事大全。
2樓：網友
我本科畢業後有一年的工作經歷之後才繼續唸書的。但是我敢說，這一年的時間簡直抵得上我在大學四年裡學到的東西。在學校，只要你願意，你可以想幹啥就幹啥，只要不觸犯校規校紀，每人能把你怎麼樣。
可是到了單位就不一樣了，會遇到很多你覺得不得已的地方，會有受委屈的時候、會有啞巴吃黃連有苦說不出的時候，但是不管怎樣，你要學會調控自己面對問題時的心態和處理問題的能力。
3樓：猴25751刈僬
注意不要給同事製造麻煩。公司每個階層的管理都有它的乙個流程，如果因為自己的原因打亂這個流程勢必會給其他同事們造成很多麻煩。也不要一進公司就給公司的各種地方提建議，還冠冕堂皇的說為了公司的發展，當別人聽到的時候，在面前他們只會笑一笑不會說你什麼，可是在後面，麻煩精就默默成了你的代名詞。
4樓：努力一天是兩天
保持距離，善待別人，以誠相見。
做什麼事要對自己有信心，也就是自信。不要因為別人說了什麼，就不敢去做，不要活在別人的話語中，凡事先想後做，三思而後行，不可性急，要有耐心；心胸寬廣。
5樓：柒谷淘
千萬不要自作聰明，你現在在公司裡用的那些小聰明，職場老手很可能在十幾年前就用過了，他們的眼睛就像老鷹在空中捕食獵物的眼睛一樣，非常的精準而且手法老練，到了乙個全新的工作場所你就是乙隻啥都不會的被完全暴露的小白兔，如果這時候還想著佔一點小便宜的話，無疑等於白白送死。
6樓：王倩
球場已經是我最後的，擁有最純粹快樂的地方，我不願意在這裡做一仿裂個小丑。經常和領導同事一起踢遊派球神大賀，有正式比賽也有娛樂。雖然是球場，也能反應乙個人與同事、上下級之間的相處之道。
其實，球場和生活一樣，也有不少心照不宣的禮節，有時候甚至會把乙個人的特點放大。暴躁尖刻者，會讓隊友不舒服。情商高者，會恰到好處的讓隊友踢的很舒心。
投機取巧的小人，自然也不會放過這種機會。
7樓：酸酸
我剛剛工作2年，分享一下自己的體會者譽爛。能解決的問題，最好不要麻煩別人。努力做好自己的工作，怎麼知道自己努沒努力虛碰，睡覺的時候都夢見自己在工作那就是努力了。
別人誇你的時候，自己高興一下就可以了，不要當真，別人指出錯誤的時候要端正態度，及時改正。想換工作的時候，考慮自己到下一家公司能不能勝任同樣的工作，如首漏果能，立刻辭職，如果不能，努力學習吧。
8樓：強仁生日哈皮
低調做人，高調做事。在職場之中，稍有不慎，就容易被人詬病。為了能讓上司喜歡自己，同時又不讓同事對自己反讓森感，坦畢畝就一定要學會做人。
知道一些忌諱，避免數陵一些不必要的事情，這樣可以讓自己不跳進紛爭圈子之中，不成為「當局者迷」的人。
9樓：以心
做好份內的事。基茄剛入職手上的活應該不多在完成自己的任務後可以幫同事分擔一些。不要參與公司同事之間的敏感李銷話題。搏擾察總之少說話多做事。
10樓：網友
處變不驚，靜如處子，接壤資訊。
同事之間的相處有哪些注意的地方呢？？
11樓：冰雕百合
和同事相處，其實和朋友相處的方式是差不多的，只是同事相比朋友多了一種競爭關係而已。但是無論如何，與人相處都應該遵循幾個原則：
第。一、我個人建議是少說多做，避免禍從口出：少說的意思是在職場中，人際關係複雜，有可能今天說出去的話明天就到其他人的耳朵裡，對於自身發展是非常有阻礙的，特別是在自身還不瞭解周圍環境的情況下，更是要小心謹慎。
如果是在工作中需要請教他人的話，記得禮貌待人，大部分員工的心還是很好的。（特別是新鋒肆人要注意）
而多做的意思更加簡單：職場中首要任務是處理好本職工作，因為這是你價值的體現。當工作完成的很出色後，你自身就會形成乙個磁場，能夠吸引同事們逐漸向你靠攏，這個時候你是佔據主動權，你可以花時間慢慢的尋找和同事接觸的機會，開拓自己的人際關係。
這個道理在我老家有句話可以完美的解答出來：叫喚拐（三聲）拐（輕聲）不長肉。
第。二、我的建議是把握分寸，擺正關係：俗話說千人千面，有的人看起來脾氣非常好，但如果你跟對方嘻嘻哈哈，開著一些不著邊際的玩笑，可能最後的結果不見得會很好。
不是特別熟悉對方性格的情況下，儘量擺正自己的身份和與他人的距離。
第。三、我的建議是懂得選擇，懂得感恩：職場中，我們可以向三觀正、和自己合得來、有正能量的同事靠近；對於和自己合不來，性格悲觀的人則可以保持一定距離。
有時候可以適當的麻煩一下你的同事，但是別人解決麻煩過後一定要表示感謝，或者請對方喝一杯奶茶。
舉個例子：我之前帶過乙個新人，是乙個工作一年的應屆生，他剛進入行業的時候十分熱情，和誰都能相處到一塊去，但是當他遇到的液飢問題的時候，很少有人會幫助他，因為大家都想的是「他和xx的關係挺好的，我去幫忙說不定別人還嫌棄我呢。」原因是什麼。
原因就是他和所有人的關係都太好了，他對同事a和b的態度都是一樣的，然而a和b的能力卻不在乙個等級上，所以一樣的對待就很難滋生出我願意為你兩肋插刀的朋友。當然，我不否認有厲害的夥伴能做到八面玲瓏，但是懂得選銀埋轎擇和感恩的意義是在於讓別人有一種被需要的感覺，讓他人加分，也讓自己加分。
第。四、我的建議是擁有正能量：這點不用贅述，就算乙個同事能力再差，但是隻要他積極樂觀，上進豁達，我相信很多人都是願意和這類人相處的。
12樓：zz聊科技
經歷了很多事情，都讓我覺得同事之間其實挺冷漠的，遠不如家人之間的溫暖。
作為男人來說能夠養家餬口下班回家可以吃到熱騰騰的飯菜。妻子溫柔賢惠，孩子上進懂事，閒暇之餘做點自己喜歡的事，玩玩遊戲看看**。
如果有錢，你當然也可以旅旅遊，這是男人的幸福。
作為女人來說，有自己的乙份穩定工作，讓自己有不伸手拿錢的底氣，丈夫顧家體貼，孩子孝順，家庭和睦，年輕漂亮，這是女人的幸福；每一類人都有自己的幸福感，這種幸福感我覺得是不相通的，就像魯迅先生說的：人類亮坦的悲歡並不相通，我只覺得他們吵鬧。
現在的人都喜歡站在道德制高點去評尺鍵頌價別人。
但是人類個體間是無法在感情上做到感同身受這四個字的，因為這句話本身放在現在社會去理解，就會是以下的解釋：
1、大多數時候我們對陌生人的感受根本不關心，因為這個社會讓每個人都感到疲憊，即使想關心，也可能會被誤會成是帶有其他色彩的關心；2、我們在關心他人的時候，其實陵鄭並不瞭解事情的發展經過，只是站在了自己的角度去試著理解，無疑於是在營造一種假的親密關係，想通過此種方式拉進彼此關係；3、如果將事事都與自己聯絡上，這種內心所感受到的重量是無法描述的。
如何與同事相處，有哪些需要注意的地方呢？
13樓：帳號已登出
和同事相處一定要有自己的原則，懂得堅守自己消或，適當拒絕，在和同事相處時有以下五條禁忌：
1、不能太好說話——要學會拒絕。
人群中，總有得寸進尺的人，你給他讓一寸，他給你進一尺。一次的好心幫忙，結果帶來的必定是千百次的麻煩。還不如快刀斬亂麻，第一次就把這種可能性降低為零。
人成熟的標誌之一，就是要學會拒絕，學會說「不」，自己不喜歡的，自己不願意的，自己不屑於做的，都要堅決say no。你不必取悅任何人，你只需要為自己負責。
2、不能將就且過——要學會強勢。
這個世界上，欺軟怕硬的人從來不會少，一次的退讓換來的必然是百次的欺凌，所以，該強勢的時候一定要強勢起來。
***說過：「打得一拳開，免得百拳來」，只要你一開始就亮明自返敗己的態度，顯漏橋顫示出絕不退讓的決心，別人自然不敢把你怎樣。人生不能得過且過，越怕事，事來得越快。
3、不能不明不白——要清楚透明。
在公司中，每個員工的責任、工作內容都有嚴格的界限，這個時候，絕對不能不明不白，一定要打破砂鍋問到底，清楚透明。屬於自己的工作，一定要兢兢業業幹好；屬於別人的工作，可以適當幫一幫，但是要量力而行。
4、不能隨意承諾——要留有後手。
同事之間都有競爭關係，所以一定要有自己的核心競爭力，比如業務能力、作圖、做**的本領，甚至是和領導搞好關係，會拍領導馬屁。
同事之間，難免會有請教的時候，但是我們要吸取貓給老虎上課的經驗，把自己的核心競爭力保留下來。要不同事把你的「絕學」都學會了，你還怎麼混。
5、不能隨便站隊——要保持獨立。
同事之間的合作在所難免，可是有些事不能隨便和同事合計。同事之間都有競爭關係，假如你在背後說老闆壞話，同事給你告了密，你豈不是要吃不了兜著走。
而且如果公司裡同事經常在一起竊竊私語，老闆會以為你們是在搞小集體，後果肯定不會很好。
與同事相處有哪些要注意的呢？
14樓：蒙奇奇
您好親切忌與同事交心盯茄。
人心隔肚皮，逢人說三分話，尤其談及領導、同事的評價時，就算你對他「恨之入骨」，也不能批判，絕不能透露真實想法。否則，遇到「腹黑」的同事，就可能將你供到領導、同事那裡，這樣你就沒有好日子過了。君子與小人難辨，切記交心。
2.切忌搞小圈子。同事之間志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。
在單位裡，領導對小圈子文化非常痛恨，將小圈子視為眼中釘、肉中刺，隨時都想消滅！因為這個圈掘燃子有可能威脅到自己的權威！
3.切忌當老好人。比如你衝杯咖啡時，順便幫同事衝一杯；訂餐時，也順便幫同事也訂乙份等等，久而久之，同事就會認為你的「順便」就是義務。
如果某天你不做了，或者做得不好，就會埋怨你，甚至與判則虛你結仇。因此，在單位裡，要有原則，不能充當「老好人」，更不能成為同事的依賴。
15樓：友說友笑混剪
在同事間相處時，應當避免討論一些敏感話題，例如：
宗教：宗教信仰是個人的私人事務，討論宗教話題容易引起矛盾和爭議。
私人液察生活：私人生活和家庭問題也是個人的私人事務，討論這些話題可能會引起尷尬和不適。
種族和性別：種族和性別告好是個人的敏感話題，討論這些話題容易引起歧視和偏見。在工作場合中，應該尊重每乙個人鬧友茄的種族和性別，並避免任何形式的歧視。
薪資和職位：討論薪資和職位容易引起不滿和嫉妒，建議不要在同事之間討論這些話題。
在同事間相處時，應該尊重彼此的私隱和個人觀點，避免討論敏感話題，以保持乙個積極和諧的工作環境。
職場上要注意哪些同事？在職場上，與同事相處要注意哪些？
消極負面的同事。文章 2身處職場，積極樂觀的態度可以幫助我們以更好的心態去面對工作生活，但是往往我們的身邊也存在消極負面的同事。他們就像是工作中的 精神垃圾場 悲觀厭世的消極情緒如水般溢位，不斷製造出負磁場，可以說無論是什麼事情，只要與他們粘連上，那麼就會轉化得陰鬱至極。如此的同事看似避開即可，其實...
職場上，跟同事相處都應該注意哪些方面？
職場上，跟同事相處都應該注意哪些方面？我來說說自己的看法。第一，職場同事也不過就是一起工作而已，不要想太多，認為可以成為知己，因為畢竟有那麼一天，你倆的層級一定會有所變化，當層級變化的時候，雙方心態也會變化，如果把感情投入太多，失望也會越多。第二，切記不可將自己的私人秘密告訴同事，尤其是自己的痛苦，...
和同事相處有什麼禁忌嗎，和同事相處最忌諱的是什麼？
和同事相處要注意以下幾點！回答一 切忌討論領導的隱私 同事之間不可避免的都會有談及領導的時候，但請注意，不要談論子虛烏有的事 不要涉及隱私 不要有人身攻擊。哪怕是和自己交流最多的同事，都不要在私下裡說閒話，職場中，人無完人，世界上也沒有不透風的牆。你今天說的壞話，總有一天會傳回到當事人的耳中，這樣無...