1樓：匿名使用者
一、一名合格店長：除自身的綜合素質以外，還要指導和來店購物顧客的管理，要做好門店員工的分工協調管理工作，高效合理的安排好員工的出勤、休假，並嚴格考勤制度，加強新員工的培訓、現場帶訓、技能培訓工作，使之以最快的速度和最佳的狀態融入到工作中。
二、對員工的工作質量優劣進行檢查：超市的全盤工作是否按計劃正常執行心中有底，過程決定成敗，管理出效益，管理就是要抓細節，抓落實，細節檢查標準包括員工儀表、商品陳列、清潔衛生、商品管理、服務質量、商品安全、庫存安全，只有達到日常的管理標準，才能做好日常的銷售服務工作，滿足顧客的需求。
三、對顧客的管理：對超市顧客的基本狀況、人數、性別、消費水平、消費需求，要有一定了解，按不同時間和不同季節所需求的商品，針對性地合理商品庫存結構，建立與顧客的溝通關係，提供優質的服務，並讓每一位員工增強商品的防範意識，真正做到全員防損。
四、商品質量管理，「質量就是生命」。確保超市的商品質量，讓顧客放心購物是我們的工作重點，認真檢查商品的「三期」對於上架商品要檢查是否符合上架要求，嚴格遵循商品的陳列原則，確保上架商品質量。
五、服務管理：「追求學校與師生更滿意」是我們工作的方針，以質量為生命，以服務求生存，以經營求發展，以管理增效益，以師生為上帝，以市場為源泉，以滿意為目標。作為超市的店長要不斷的強化服務意識，用心去觀察，用心去做每一件工作，積極主動的為每一位顧客服務。
超市的文化**魅力無窮，要把校園文化融入到超市中來，有節做節，無節造節，構建和諧超市，為顧客營造乙個舒適、實惠、乾淨、整潔的購物環境。
在社會主義市場經濟的浪潮中，超市的管理工作逐步走向資料化、科學化、制度化，管理手段的提公升對我們的工作提出了更高的要求，我們只有牢固樹立為師生服務的意識，認真學習、以敬業的態度、紮實的工作、熟練的業務技能對待本職工作。
總結昨天的經驗，腳踏實地的今天，開拓創新的明天，才能做一名合格的店長。
2樓：匿名使用者
按照自己的想法去做就是了！不要有顧慮！
3樓：匿名使用者
只要腦殼好用就能賺到錢 不需要其他能力。
當店長的10個理由
4樓：
1.自己有當店長的能力，可以發揮所長。2.
當店長髮展空間大3.當店長可以鍛鍊自己4.當店長薪水比店員高5.
當店長的10個理由
5樓：
親親很高興為您解答～當店的10個理由：1.收入方面2.
人際交流溝通方面3.協調人際關係方面4.對自身以後得發展都有很大的好處5.
對管理人員和公司都有很好的認知和認識6.對以後不論自己創業還是找工作都有很大的幫助7.當店長也是領導或老闆對你的認可。
8.具備強烈的企圖心、店長的素質將決定店面是否能很好的運營，是否能塑造強勢的團隊。9.
對崗位工作的熱愛，我們很多時候倡導必須愛崗敬業，如果乙個人不愛這個畢唯崗位的工作，手殲培不可能會做到敬業10.有很好的個性，管理就是藉助他人完成既定工作或實現目標，因此衡量乙個優秀店長的指標之一改襲就是店長是否能整合各方人才為己所用。
做為乙個店長應該具備那些?
6樓：日事清——知識工作者的瑞士軍刀
店長應具備的能力與素質：
1. 素質方面。
身體素質：身體健康，能承受長期的工作疲勞及滿負荷的緊張工作帶來的壓力性格要求：積極主動；忍耐力強；樂觀開朗；包容力強2.
能力方面：經營管理能力；組織領導能力；培訓輔導能力；專業銷售技能；自我學習提高的能力；誠信的職業道德，作為榜樣和承擔責任的能力。
3. 工作態度方面：做店員的好榜樣；贏得店員的尊敬與信賴；使用日事清等工作管理軟體增強和員工的交流，善於與店員溝通；改善工作方法；經常自我反省。
7樓：山東千慧智財權**諮詢****
店長是受連鎖經營企業委派管理乙個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營門店業主的稱謂。
作為店長應該具備這些素質：
1）大專以上學歷，2年及以上店鋪從業經驗；
2）具有豐富的市場營銷知識及商品知識，熟悉掌握國家相關法律法規；
3）有良好的組織能力與團隊合作精神，樂於培育良好的店鋪工作氛圍，能有效激勵團隊士氣；
4）有較強的執行能力，帶領團隊達成店鋪銷售目標並能積極正面的處理員工問題；
5）較強的內外協調能力和公關能力，具有較強的文字及言語表達能力、溝通能力、應變能力。
店長好比軍隊裡的班長，在現場作戰時擁有至高無上的權力，但乙個好的店長絕對不是天生的，是要經過嚴格系統的專業培訓才能完成任務。
8樓：匿名使用者
1/以身作則，幹活在前，帶頭在前2/瞭解**知識，熟悉店內產品3/瞭解行業發展，熟悉競爭品牌及對手4/團結同事，搞好團隊建設5/要做好終端陳設，提公升店內銷量。
9樓：網友
需要有經營能力和大局觀，還需要會計算，有擔當。
10樓：真好看
能熟練掌握記賬和運營操作，能預算市場**，能管理好下屬並取得他們的尊敬。
做個店長應該具備哪些因素？
11樓：聚興碳素
一、個人素質方面：
1.身體素質。
店長最好是年輕力壯者，必須身體健康、強壯，能承受長期的工作疲勞及滿負荷的緊張工作帶來的壓力。
2.性格要求。
1）積極主動。
任何事情都積極主動地去面對，無論何時都主動迎接挑戰，積極解決問題。
2）忍耐力強。
店內營業活動順利進行的時候很短，而辛苦和枯燥的時候卻很長。店長必須有足夠的忍耐力去引導整個團隊度過乙個又乙個的難關。
3）樂觀開朗。
樂觀開朗的笑容總會像陽光一樣照亮自己也照亮別人，店長良好的情緒會向春的微風，使整個店鋪的氣氛煥然一新。
4）包容力強。
每個人都有失敗和犯錯的時候，店長要包容下屬的過錯，真心關懷和激勵店員，陪伴其一起成長。
二、能力方面：
1.組織領導能力。
有效、合理的組織下級，調動 店員的積極性，共同完成公司的確定目標。
2.經營管理能力。
不斷找問題，防患於未然，加強管理，使店鋪整體運營更去合理；有計劃的組織人力、物力、財力，合理調配時間，整合資源，提高效率；資訊資料、資料的整理、分析，並在實踐中運用，以揚長避短，查漏補缺。
3.專業技能。
經營店鋪的必備技巧和顧客滿意的能力：快速、正確地分析解決問題。
4.自我學習提高的能力。
不斷學習和更新專業知識，不斷充實成長，完善自己。
5.培訓輔導能力。
能拓展下級的視野，使人盡其才，提高業績的指導能力；用自己的規範管理培育下級，傳授可行的方法、步驟和技能，使其在其職盡其責、勝其任。同時要查漏補缺，幫助下級儘快改正錯誤並培訓他們迅速成長。
6.誠信的職業道德，作為榜樣和承擔責任的能力。
具有良好的操作和高尚的道德，有凝聚力、向心力、在店員中起到上行下效的作用；一店之長是整個團隊的領導，遇事要不推諉，勇於承擔。
作為一名出納應該具備怎樣的素質，作為一名出納應具備哪些能力
一名優秀的出納應具備以下基本素質 1 業務技能 台上一分鐘，台下十年功。這對出納工作來說是十分適用的。出納工作需要很強的操作技巧。打算盤 用電腦 填票據 點鈔票等，都需要深厚的基本功。作為專職出納人員，不但要具備處理一般會計事務的財會專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的...
作為一名男生，應該如何注重自己的外表呢？
應該選擇適合自己的衣服進行搭配，或者是學習穿搭技巧，根據自己的生活習慣調整自己的外表。我認為最好的辦法就是做乙個好看的髮型，然後穿上一身乾淨整潔的衣服就可以了。我認為平時應該經常修飾鬍鬚和髮型，身上的衣服也要做到乾淨整潔，這樣就可以了。感到平時應該經常潤色鬍鬚和髮型，身上的衣服也要做到潔淨整齊，這樣...
作為一名新老師，應該怎樣教好初中語文？
語文在培養學生的聽 說 讀 寫能力的過程中起著非常重要的作用。但是初中語文課教室，通常是教師在課堂上起主導作用，學生缺乏主動性，他們被動地接受老師的理論，被老師帶走，學生的思維能力。個性發展受到壓抑，隨著時間的推移，學生的學習興趣越來越弱，沒有獨立解決問題的能力。在教室裡，教師們有度，眉飛色舞，口乾...