1樓：股城網客服
一、定義不同：
1）個人醫療保險是指個人利用各種保險工具搭建自身的醫療保障體系，個人醫棚枯療保險包括社會醫療保險和商業醫療保險。
2）單位醫療保險是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險**，參保人員患病就診發生醫療費用後，由友搭醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
二、繳費金額不同：
1）個人繳納社保，一般繳納比例為20%，然後還要參考當地的平均工資和社保部門提供的繳費檔次。最低的檔次是60%，最高的檔次是300%。
2）單位繳納社保，繳費比例由公司出一部分，個人出一部分，養老保險是單位每個月為你繳納20%，你自己繳納8%；醫療保險是單位每個月好和拿為你繳納9%，你自己繳納2%，外加10塊錢的大病統籌。
三、投保年齡不同：
1）個人投保：最低投保年齡一般由出生後90天至年滿16週歲不等。最高投保年齡卻大致相同，為65週歲。
2）單位繳納社保：最低投保年齡為16週歲，最高投保年齡為法定退休年齡。
2樓：abc保險網
個人買社保和單位買社保區別：個人社保一般指的是靈活就業人員社保，而單位社保指的是職工社保。
兩者的區別在於：
1、繳費物件，靈活就業人員社保繳費物件為本市人員。單位社保繳費物件橡模搏為在公司在職的所有人員。
2、繳費險種：靈活就業人員社保繳費的險種為醫療保險和養老保險。單位繳費險種為五險為醫療、養老、工傷、生育、失業。
3、繳費基數：靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%進行選擇，用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資作為繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。
員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局釋出的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。
根據《關於本市靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》規定，活就業人員是指具有本市戶籍，男性未滿60週歲、女性未滿55週歲，從事有合法經濟收入的自僱人員、無僱工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。
靈活就業人員按規定辦理就業登記後，可向戶籍所在地或居住地街道、鄉（鎮）社群事務受理服務中心提出參保申請，由社群事務受理服務中心代為向社會保險經辦機構辦理基本養老、醫療保險登記手續，繳納基本養老、醫療保險費。
靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%。繳納基本養老保險費的比例為30%，繳納基本醫療保險費的比例為14%
社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失梁祥業保險費和生育保險費。
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社保個人繳費和單位繳費的區別
3樓：法妞問答**諮詢
個人繳納社保和單位繳納社保的區別：
一、個人繳納與單位繳納社保概念差別：
單位繳納：法律規定公司必須給員工繳納足額的社保，是強制雙方法定義務。
公司為我們繳納的五險一金中，養老、醫療、失業保險是公司與個人共同繳納；生育保險和工傷保險則是公司繳納。
個人繳納：如果你是個無業人員，或者你是個自由職業者，那麼你才可以自己繳納基本醫療保險和養老保險，屬於自願行為。
如果你擁有當地城鎮戶籍的話，可以繳納居民社保，如果你是異地戶口的人員，如果想在當地辦理社保，你就得先辦理「社保轉移」手續才能參保。
二、繳費比例不同：
以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1. 養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2. 失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3. 醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4. 工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5. 生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1. 養老保險費：個人繳納20% 。
2. 醫療保險費：個人繳納5% 。
三、社保福利不同：
1、女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
2、單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。
法律依據：社會保險法》第四條。
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
個人社保和單位社保有什麼區別
4樓：陳杰
個人繳交社會保險**只需要繳交養老保險和醫療保險兩項，單位繳交社會保險**需要繳交養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五項。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法悔轎運》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本碧梁單帆裂位為其繳費情況。
個人社保和單位社保有什麼區別
5樓：駱寶龍
法律分析：個人社保沒餘侍和單位社保有什麼區別：一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對於靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。
二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的。
法律依據：根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
三、繳納比例不同，五險一金繳費總額=社保繳費基數×(養毀孝老保險繳費比例+醫療保險繳費比例+失枯吵業保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫保；這其中養老、醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業所佔的比重要大，以北京為例：1、養老保險繳費比例；單位繳納19%，個人繳納8% 2、失業保險繳費比例；， 3、醫療保險繳費比例；單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元(大病醫保)，至於工傷和生育保險個人是不需要繳納的，全部由企業買單，如果換做是個人，則需要個人全部繳納。四、繳費險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的，單位女幹部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。
6樓：螞蟻hr平臺
從繳費上說，單位代扣代繳的社保，般是繳納5險，養老保險醫療保險，失業保險工傷保險和生育保險，而靈活就業人員亮悉繳納的一般是兩險，養老保險野漏和醫療保險，有工作單位的勞動者，社保繳費是由單位和個人，按比例承擔，其中在養老保險部分，單位承擔繳費的部分是16%，個人承擔繳費部分是8%，醫療保險部分，個人承擔2%，單位承擔8%。
失業保險部分，是單位和個人，各承擔繳費其數的，工傷保險和生育保險，般是由單位獨白承擔，分別是和，很明顯，這個繳費，是單位承擔部分，多於個人承擔頌鍵爛部分，因此個人繳費的壓力相對較小。
國家考慮到靈活就業人員，不同的繳費能力，因此靈活就業人員在繳費的時候，是可以根據自己經濟能力，去承受繳費檔位，一般在社平工資的，60%到300%之間選擇，但是靈活就業人員，需要自己去承擔全部的繳費，因此經濟壓力也比較大。
保險個人繳納和單位繳納有什麼區別
7樓：鈦合金金剛鑽
保險個人繳納和單位繳納有哪察芹以下區別：
1、繳納的險種不同。社保有醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險五大險種，單位繳納的社保一般五個險種都會包含在內；而個人繳納社保，只能夠繳納醫療保險和養老保險李畢兩個險種。所以，顯然是單位繳納的險種保障更加全面；
2、個人繳納比例不同。首先來說一說個人繳納社保，一般來說根據各地方繳費基礎的不同，個人繳納社保的比例也是個不相同的。
養老保險的繳費比例一般為18%到28%，而醫療保險一般按照當地上一年度，平均月工資的6%到10%繳納，所以個人繳納社保具體每個月要繳納多少錢，還是要依據當地的整體經濟水平而定。而單位繳納社保，單位承擔了其中很大一部分比例，其中養老保險單位繳納20%，個人承擔8%；沒雹醫療保險單位繳納8%，個人承擔2%；失業保險單位繳納2%，個人承擔1%。而工傷保險和生育保險則是由單位全額繳納的。
社保單位繳納和個人繳納的區別
8樓：滬深刑事貓哥
1、就是繳雀頌螞納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對於 靈活就業人員 而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。 2、單位職工所繳櫻螞納社保是帶有強制性的，根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。
用人單位和勞動者必須依法 參加社會保險 ，繳納 社會保險費 。 3、繳納比例不同五險一金繳費總額= 社保繳費基數 ×(養老保險繳費比例+ 醫療保險繳費比例 +失業保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫保；這其中養老、醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業所佔的比重要大。
社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十四條 社會保險**包括頃埋基本養老保險**、基本醫療保險**、工傷保險**、失業保險**和生育保險**。除基本醫療保險**與生育保險**合併建賬及核算外，其他各項社會保險**按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險**執行國家統一的會計制度。
社會保險**專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。 基本養老保險**逐步實行全國統籌，其他社會保險**逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由***規定。
個人參保和企業參保，工資差距有多大？
個人參保的話會是最低工資標準，但是企業參保的話會按著該企業給本企業員工當時的工資標準發放。企業參保一般都比個人參保的工資多。個人參保的話屬於自由就業者，工資的話肯定是比企業工作的高，相對社保交的比列可以自行選擇 而企業參保的話公司會承擔一部分費用，基數的話看企業文化，也可以給自己省一筆。差距蠻大的。...
居民醫保和職工醫保有什麼區別
回答一 繳費不同。職工基本醫療保險的繳費是按月繳費，一般是企業按月繳費。職工醫保有職工本人和用人單位共同承擔保險費，職工本人一般繳納繳費基數的2 用人單位根據各地醫保有關規定的不同，從6 10 不等。靈活就業人員，也可以通過自己承擔全部社會保險費的方式參加職工基本醫療保險。職工基本醫療保險報銷比例高...
請問職工醫保和街道醫保有什麼區別
1 街道醫保是叫居民醫保，是介於農村有農村合作醫療和城鎮職工有城鎮職工醫療保險之間的，是針對是非農業戶口，但沒有正式職業的人群。2 它的繳費少，報銷低，一年100 300左右 年 少年 兒童和老年人交的少，成年人交的多 補貼一部分，年繳費制，交一次只管一年，不累計！3 根據自己情況，最好交城鎮職工醫...