1樓：匿名使用者
其實，作為屯河的員工是件很丟人的事，作為世界500強的中糧，它的工人卻拿著世界5000000強的工悄穗資，十侍差年漲一次工資，而作為最低層的工人有的只漲了39元。工人應該想開的，呆在屯河是沒有希望的，要想好好的活，就離開屯河。看看屯河只靠那些年邁的老啟談卜工人如何生產下去。
2樓：匿名使用者
是的，什麼狗屁漲工資只是乙個幌子，給中層漲的，一線員工漲工資實在是少的可憐，中糧的這些領導瞭解下面員工的真實生活嗎，還口口聲聲說什麼國企，還不如農民工的工資，一凱慧個月600多塊錢能幹什麼，表面文章做得那叫沒的說，可實際做得怎麼樣啊，友乎一線員工乾的最多拿的最少，心中的壓抑有誰能知道。說給別人沒有人會相信國企的員工拿這麼點工資，哎真的沒臉說啊。乙個月跟不上乙個月，還說高品質的生活空間可能嗎，能吃飽肚子就不錯了。
中糧的領導真想給你們說盯告答，飽漢子不知道餓漢子飢。
3樓：匿名使用者
是的，月工資800多，真是叫人沒法活，還要養活家，還要養大學生，真難呀！
4樓：匿名使用者
這樣漲工資很不得人心。
5樓：匿名使用者
哥們：讓覃業龍給答覆，限期10月1日以前。
6樓：匿名使用者
我也是奇台糖廠一名職工，這次張工資太氣人 啦。幹了十幾年拿的工資連學世祥徒都不如。日子沒法過漏旅啦。不知到是誰為一線工人說一句公道話搜搜搏。
中糧屯河漲工資70吧
7樓：匿名使用者
同胞們豎消，他塌塵們心虛了。我們齊心協力，精誠團結，一爭到底，70吧不讓團纖禪說了，其他地見。沒有結果絕不罷休。力頂。
8樓：匿名使用者
貼子好像已被封了。。。工人的意見太大了，可能是領導怕了吧。。。也可能是狗急了要跳牆了！！！
9樓：匿名使用者
網路大著呢，它封的過來嗎，東邊不亮西邊亮，換個地兒再來。他們心虛了。。。
10樓：匿名使用者
帖子被人花錢給刪了。
11樓：匿名使用者
可能是揭發他們的黑幕多了，70吧不讓說了，不做虧心事，不怕鬼敲門。樓主從選個地，我們在那兒聊，強頂。
中糧屯河股份****怎麼樣？
12樓：
對公司瞭解又願意在這裡說的很少。有機會去公司面試多瞭解些，看下工作環境和員工的工作面貌怎麼樣，能穗察毀和員工單獨聊聊那是最好沒哪了（可藉口想了解實猜備際工作內容創造機會），或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些資訊比較客觀真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。
祝你找到好工作。
13樓：丹葛市小宸
中糧屯河股份有拆旁限公司是世數御手界500強企業中糧集團****控股的a股上市公司，我昨天看了中糧拍攝薯嫌的微電影《幸福家味道》感覺很不錯呢。
中糧屯河**走勢請高手指教
14樓：1大1江1東1去
屬於中糧系，國企改革概念，是三隻中糧系裡最弱的，中期看好，不過短期可能在回落，畢竟有乙個大的長上影。
今天中糧漲的怎麼樣
15樓：澳門財經
漲的勢頭不能說滿意吧 不過下午國企改也算是抵抗了一下 可惜還是比較乏力，否則今天應該有機會的 洛陽玻璃還想衝擊一下漲停。 不過中糧三寶已經在年線站穩後選擇向上，後市看好。 主要看**的演繹，看修復的程度如何吧， 注意成交量的變化。
希望能幫到你。
16樓：歡兒
今天中糧系還是比較堅挺的，中糧生化漲，中糧地產漲，中糧屯河漲。祝好運！
17樓：匿名使用者
中糧河屯漲 中糧生化漲了 中糧地產漲了。
關於中糧屯河九家糖業調資不得民心一說
18樓：匿名使用者
我們企業這次的調資方案，並未經一次職工代表的參與就定下來了，這顯然違反了《工會法》，對此，職工還不能同領導理論，誰理論就讓誰下崗，職工沒法，只有在網上發帖，想借此引起領導的關注，希望他們能調整已經擬定的調資方案，可是他們沒有一點要調整的意思，反而，耍弄花招：偷換概念，混淆視聽，把乙個「怎麼」調資的問題，變成乙個「要不要」調資的問題，搞什麼民意調查，讓工人在他們設計的東西上簽字，工人不願籤，他們就威逼利誘，無奈之下許多人就違心的簽了字。
19樓：網友
不只是糖業，番茄和果業也就漲那麼一點，同行業的工資都在1800以上（除去五險一金），屯河的連人家三分之一都不到，只知道讓工人幹活，從來不考慮工人的死活，買房子住房公積金不給擔保，工資漲不上來，物價跟著飛漲，屯河總部的職工隨便乙個工資都在2000以上，天天在辦公室上網聊天，就這樣還拿2000多的工資，下面工廠的一線員工平均工作時間都在12小時以上，加班加班費低的可憐，有時候甚至不給加班費，試問這樣的國企怎麼排名世界500強，中糧寧告寧說的話「沒有滿意的員工，就沒有滿意的客戶，沒有滿意的客戶，就沒有滿意的公司」話說的多漂亮，事實卻是讓所有員工寒心，工資一次漲100多，怎麼拿的出來，中糧屯河對不起自己的員工，中糧屯河會是下乙個富士康，榨取職工利益，企業必將滅亡！！！
20樓：匿名使用者
說的完全是事實。我是新寧糖業的一名員工，調資方案和四方是差不多的，這是調資**是因物價**解決員工生活困難的現狀而調工資？完全是找理由給中層領導漲工資罷了！
我們是國有企業，企業的生存是每位員的共同努力 才能創造出效益的，這樣漲工資太不得人心了！！！漲工資的方案下來了，我們連字都不讓籤，就糊里糊塗的通過了，他們就沒把新寧的工人放在眼裡，就像他們的奴隸一樣，根本就沒有人權，曾經有一位前任的糖間主任這樣說道：製糖車間有200頭羊，都是我的，想蒿那個的毛，就蒿那個，那個不老實就蒿那個。
21樓：匿名使用者
說得好，但這事怎麼沒人管呢？我們這也一樣，他媽的，當官的都是畜生，工資獎金拿工人的好幾倍，整天都在想法整人，讓工人沒法活。有 這麼一條簡訊。
是：美夢天堂人人想，以為屯河是香港，來到屯河門口望，惡夢從此拉開場，口號喊的震天響，累死累活忙斷腸，機器整天轟轟響，工資就是不見漲，當班飯菜豬食樣，用餐時間太匆忙，乙個禮拜就七天，老婆孩子自己扛，工人工資低的想撞牆，領導個個像餓狼，來點想法和反抗，罰的兩眼冒綠光。像這樣的企業我們不知還能撐多久？？？
22樓：網友
改革的總設計師***20年前就提出讓一部分人富起來，這是國策是領導的英明，作為企業更應如此，昌吉糖業的一部分員工已經在田豐的帶領下富了起來，除了買房，18個原料員12個已經買了轎車，部門車間員工買車的人也不在少數，買的越多企業形象也就越高，這足以說明問題所在，同樣是漲工資糖業和番茄員工的理念差距太大，番茄公司的員工能夠平靜的接受，而糖業的員工卻如此激動，那是因為沒有正確給自己定位，你就永遠不會富裕起來，更有甚者，庸庸碌碌的在糖業混混了幾十年，如果把你放到社會的大草原，恐怕連草都吃不上而餓死，如果你真的有金剛鑽又何必在屯河這一顆書上吊死呢？
23樓：匿名使用者
這是我們每一位一線員工的心聲，在這國強、科技發達的資訊化發展年代，中糧屯河的一線員工每月的收入是700---900之間，希望屯河的領導好好的想一想，在這物價飛漲，每天連溫飽都存在問題的前提下，誰能為工人著想呢？還想著從工人身上剝削、壓榨，從工人身上大打折扣，還不讓員工訴訴苦嗎？話說回來領導和中層幹部就那麼出色、優秀嗎？
哪麼有本事嗎？那還要一線員工幹什麼，都讓領導和中層幹部去做吧！這次的調資方案太有點過頭了吧！
想不想讓人活了，自己的兄弟姐妹都連穿衣、吃飯都成問題了，中糧屯河還是世界企業500強啊，望中糧企業的領導體察民情，關注一下我們這些為企業真正創造價值的人吧？？？
24樓：匿名使用者
我是焉耆糖廠的，在這裡工作也天有20餘年，可這次長工資真是讓人心寒，不知道她們安什麼標準給我們長工資。我的工資和中層領導，成產辦技術員等人相差10培，他們拿820元，而我只有80元，車間的技術剛還沒行政辦的業務崗長的多。真是沒辦法再幹下去，黑心的領導是怎麼想的，盡拉這麼大的差距。
這樣的長工資方案，是在糟蹋工人的勞動能力，是在挑戰大家的耐心。難道你們也希望我們公司和四方一樣，員工罷工嗎？馬上要到生產期了， 長這點工資員工會盡心盡力幹嗎？
公司領導你們想想，公司創利益的是員工，而不是中層領導。不是我歧視中層，他們雖然是領導，可又有幾個懂工藝，懂裝置，都是嘴巴上的功夫。
大家都希望白總給大家給個說法，在大家的影響中，你是最體貼員工的嗎？可為什麼到關鍵的時候你讓大家失望呢？為了今年能完成生產任務，請領導給員工乙個合理的說法。
25樓：匿名使用者
中國的體制就是這樣，世界上最廉價的勞動力在那裡？答案就是中國，目前物價飛漲，苦的就是工薪階層，這個問題不光是出現在中糧，我想在很多的國企單位都存在這種問題，企業要生存，人民要生存。我們不要穿上一件漂亮的衣服就感覺像貴族，我們所需要的是是實實在在的東西，面臨的最大問題就是社會要和諧、進步，國家要富強還是完完全全的體現在個人收入上，什麼gdp的東西，有什麼用？
連溫飽都解決不了談這些有用嗎？這樣的單位好歹也給交了個保險什麼的，在我們這裡工作了多少年連個保險都沒不給交，我不知道成立什麼總工會是做什麼的，照樣都是一些酒囊飯袋，浪費資源。。。
26樓：匿名使用者
我是焉耆糖廠職工，工作30多年，這次只漲200，拿到手只有1200元。生活出現危機，上有老、下有小，無處訴說。天下烏鴉一般黑，地上？？？
一樣狠。我年齡大，活照樣幹，為什麼只漲那麼一點點？這次漲工資是幹部的陽光，工人的黑暗！
希望張書記在工作中一定注意自己的身體！因為您是我們新疆人民的希望！把張書記的陽光也照進我們中糧屯河！！
中糧屯河發行五十億債券是利好嗎
27樓：身不力工
發行債券的主要原因還是集資。不能一概而論說是利空還是利好。
比如他們可以通過發行債券開發新專案，或新的工程，那就是利好。但由於現金流有問題而發行債券就是利空了。一般上市公司不傻，不會告訴你是補充現金流的，所以他們不會讓這成為一件利空的事件。
上市公司發行債券通常會被包裝成利好訊息，比如遊空開發新汪帶產品擴大市場，上先進的生產線等等。具體還要看上市公司以往業績，藉此來判斷是利好還是利空。
1、要看該公司發行債券的目的，是為了擴大經營，還是彌補在經營上財務的漏洞。
2、如發的債息低於銀行貸款就是利好，反之就構成壓力。一般來說，能取得發債的公司還是相對優神陵瞎質的公司，在牛市環境下，任何事情都被看成利好。
中糧屯河新疆烏魯木齊工資待遇怎麼樣啊？？我是財務專業的。麻煩說的詳細點哈，
28樓：匿名使用者
財務還可以吧，中糧屯河一般走的是年薪，剛進去也就是乙個月2000多吧。它的福利要好點。一年拿3萬多點吧。
29樓：網友
自2010後國際番茄醬市場低迷，國營醬廠（中糧屯河，中基公司）兩大版佔新疆番。
茄醬生權產量60%的上市公司，部分生產分公司相繼停產，2012年11月中基公司破產，下屬停產分公司人員按勞動合同根據個人意願工齡補償或分流由職工選擇。可我們工作了20年的中糧屯河下屬老廠卻按中糧屯河股份****的安排，停產分公司員工要麼分流到異地工作，要麼發本地最低生活保障，連最低的工齡補償都不給，就是要把不願分流的員工逼走。有良心的人可以想一下，20歲到醬廠工作現在40歲，孩子12歲了去到外地工作，月工資扣完五險一金就剩下1200元左右（屯河工作除中層幹部外大部分一般員工，像司磅崗位連1000元都發不上《除8，9月帶點獎金可發1300左右》），是去工作還是出去等死，悲哀不悲哀！！！
就這樣你把最寶貴的青春年華留在了公司，可我們的世界500強央企對自己工作幾十年的員工卻沒有絲毫情感，太悲劇了！！！這就是中糧屯河的企業文化？？《沒有滿意的員工，就沒有滿意的企業》？？
作為一名老員工我不知道該怎麼滿意？？？是被逼走嗎？？
對600737中糧屯河有研究的進來指點一下 10
對中糧屯河有研究的進來指點一下 這隻有風險！今天高開後主力就開始資金撤退！明後兩天主力還會利用出中報的時機大撤退的！不會意外的話，明天還會高開低走的！成交再放量！建議明天早盤逢高出，反正你也沒有虧錢。中糧屯河 該股近期成交活躍 從綜合技術指標上分析，目前該股 走勢較強 該股今日的主力成本為元，股價已...
關於中糧屯河九家糖業調資不得民心一說
我們企業這次的調資方案，並未經一次職工代表的參與就定下來了，這顯然違反了 工會法 對此，職工還不能同領導理論，誰理論就讓誰下崗，職工沒法，只有在網上發帖，想借此引起領導的關注，希望他們能調整已經擬定的調資方案，可是他們沒有一點要調整的意思，反而，耍弄花招 偷換概念，混淆視聽，把乙個 怎麼 調資的問題...
2025年企業退休人員漲工資訊息
今年養老金能 多少？企業增幅或將高於機關事業單位 意味著這僅是專家推測，還存在不確定性，尚未形成決定。但從 十三五 期間以縮小收入差距為目標 來看，專家的推測是有道理的，因為縮小收入差距不能忽略退休人群，企業退休人員養老金與機關事業單位退休人員養老待遇存在巨大差距是公認的事實。養老金替代率，是衡量勞...