職小牛實習生計劃有沒有四大offer?

2025-03-31 05:35:25 字數 3355 閱讀 7862

1樓:網友

據我了派中解,職小牛實習生計劃暫時還沒有細分到某個領域,有的去了四大,有的去了快消,有的去了化塵帶山工,還有的去了汽車,各個領域的offer都有,畢竟每個人的想法和目行寬標是不同的嘛。

2樓:匿名使用者

職小牛實習生,計劃有四大offer,就是德勤、普華永道、安永、畢馬威。

3樓:向陽

小牛計劃就是乙個**的**,在簽約時隱藏附件,附件標明高利貸條款,專門和要跑路的教育機構聯合,形成聯合詐騙,他們好收取高利貸的**。其隸屬於北京好奇心科技****,法人是黃曉東,自稱是在中國移動研發過飛信,但經過調查,他履歷造假。北京好奇心科技****的經營範圍不包括衫粗網改簡絡金融,核塌褲金融的任何專案。

公司註冊只是技術公司,無任何金融監管部門的名單裡有此公司名稱。

4樓:網友

職小牛實習生拿雀敗計劃和小牛計劃是兩個公司的兩個產品消顫,職小牛是上海乙個幫助大學生求職、獲得offer的產品,小歲鎮牛計劃是北京提供分期服務的金融服務平臺。答主請看清問題並整理好情緒再答題。

職小牛實習生計劃拿到offer後,以後工作有問題還可以諮詢嗎?

5樓:匿名使用者

算的,考核這個在任何一家公司都很正常,只要你好好變現基本上沒什麼問題,不過就算通不過的話大不了在智通人才網在找乙份工作就可以了。

6樓:匿名使用者

別想了,好不容易把你送走了還想包退包換呀?沒有這樣的服務,沒有售後服務知道嗎?這個是絕對不可能的,不要想那麼多,不存在的。

7樓:網友

可以,雖然導師沒有義務,但是因為學員和導師關係都很好,所以後面有什麼問題還可以諮詢的!

8樓:匿名使用者

可以的啊,有問題還可以請教導師的。

職小牛實習生計劃拿到offer後,以後工作有問題還可以諮詢嗎?

9樓:匿名使用者

算是挖墳了。我沒在那工作過,所以我不評價公司好還是壞,我現在只是分享我的**面試的經歷:對方主動。

10樓:匿名使用者

現實嗎?你是根好知據「三包」法嗎?他們恨不得你早點離開,然後在想找他們你覺得這樣還能找到他們給你檔巨集善後?別想了,友蠢消那是不可能的。

職小牛保offer專案到底怎麼樣?想找個靠譜點的機構幫助以後實習

11樓:匿名使用者

如果想要找乙個靠譜的機構,我覺得你確實應該好好找找,現敏拆擾在市面上的求職機構有很多,不靠譜的機構也有不少,17career就算得上是乙個不靠譜的機構,他們的職小牛專案別不靠譜,很多同學都表示體驗效果非常差勁,而且想要退出這個專案的時候是不給退費的。如果想要找橋旦乙個靠御旅譜一點的機構,我覺得togocareer是乙個非常不錯的選擇,togo是專門做海歸求職的機構,在求職過程中導師認真負責,而且服務愛都真的非常不錯,如果想要找靠譜的求職機構不方試試togocareer!

12樓:匿名使用者

推薦實習僧,裡面的崗位多、且都是真實的相對於58、智聯之類的更加靠譜。

13樓:匿名使用者

呵呵 找實習的大學生還是建議不要選擇這家公司陵慧,而且這家到底是什麼公司也根本查不到,打著求職教育的幌子,其實連中介都不是,還說什麼最後會有五百強的內推,到最後變成國內兩千強慶此的內推,呵呵,兩千強需要你推嗎,我自己上智聯招聘一大堆啊,而且費譽汪迅用真的不值,3880,實習工資一大半都沒了,要找實習的還是看清楚一點吧。還有網上一大堆的好評一看就是水軍,真棒,呵呵。

14樓:匿名使用者

不怎麼樣,自己多去投簡歷就好了,上完課也是大量的自己去投簡歷。

15樓:匿名使用者

17career(一起求職),華東地區官方合作學校數量最多的大學生求職服務品牌,由多名世界500強企業前高管聯合創辦,創始團隊成員普遍擁有十年以上人力資源及握慧教育行業從業經驗,曾為數百家跨國企業提供招聘解決方案,為數千名學生提供求職服務,目前已經取得與東華大學、上海大學、寧波諾丁漢大學等15所學校的官方合作及支援。

17career職小牛實習生計劃有offer保證:與三百多家企業合肢世作,所有學員都可以內推500強或行業頂尖企業實習歷皮肢,100%保證實習offer。而且是後付費的,先入職,再付費。

一起求職的職小牛計劃保的offer實習,真的是500強公司嗎?

16樓:留學生海歸求職網

不清楚這個是做什麼的,網上很多這個沒多就跟風的機構,建議找工作方面一定找知名度高,服務年限長的。

17樓:匿名使用者

500強挺多的,我們那一期一半以上都在500強實習,我在百事,hr。

18樓:王大俠l運營

看能力吧!公司也是要盈利,如果招的人能力不符合,那肯定不會要啊~

500強公司為什麼要你?為什麼非你莫屬,這個一定有相關的原因。

如果公司需要乙個文員你認為誰都可以嗎?你能夠勝任嗎?你進去應該怎麼樣做?能夠幫助公司解決那方面的問題?這個是我們應該要思考的~

就好比我們大學的時候選擇學校一樣,這個學校那裡好,我們能夠提公升哪些能力,出來可以找到什麼樣工作,我們才能夠選擇他。

而學校選擇,這個人的標準是分數,分數代表學校能力,那是學校的標準,那麼公司選擇的標準是能力,這個能力是什麼?公司會給你乙個標準,但是就看你怎麼樣把自己的能力展現到公司面前。

你應該考慮的是他這個計劃能夠提公升你的那些能力?如果你的能力不能夠提公升去哪個公司都一樣是吧!

對於乙個即將畢業的大學生可能面對兩個問題

1、求職技巧,這個自己需要準備一下,整個求職的過程中有什麼需要提公升,這裡推薦乙個專業的求職輔導機構【知行公社】他們有10年經驗的能力的老師一對一指導。

2、自身能力,自身有什麼能力?需要提公升哪些能力?這個自己應該清晰的認識到自己是乙個什麼樣的人才。

面試的時候千萬不要說,我沒有經驗就是過來學習的,公司不是學校,他不想花錢招人來學習,他們想要人才。

如果自身經驗不足,可以表達自己的能力很強,能夠勝任這份工作, 將去怎麼樣完成這份工作。

19樓:武大逝去的夢

小牛計劃是一種專注為0 -18歲兒童及青少年教育市場提供免息分期服務的網際網絡金融服務平臺。總部在北京,屬於金融產品。

而職小牛實習生計劃是針對大。

二、大三同學的求職服務。通過宣講會,讓有需求的同學瞭解他們的服務,最後進行面試入班。採取了先上課後付費的方式對學生進行求職培訓。

大都學校都有官方合作背景,求職服務質量目前在國內的價效比是最高的。

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