如何看待駕駛教練員這份工作？

1樓：飛逸的人

按道理駕校教練應該對學員傳道授業解惑虛旁，有義務把涉及到考駕照、上路獨立駕駛、車輛的一般常識都傳授給學員，並且解答學員在學習過程中的各種疑問。這只是理想情況。現實生活中卻是教練的收入與學員的考試情況掛鉤，沒有基本工資（或者千八百塊錢），考出乙個學員給200～300塊錢。

面對現實，教練們只有想盡辦法讓學員迅速通過考試，至於跟考試無關的問題，根本就沒有時間和精差運橡力去悄孝管它。就像流水線上的操作工一樣，把學員都擺弄成乙個模式，那就是通過考試，拿到駕照。以後會不會開車，上路有什麼問題，對不起，找別人去吧！

沒時間跟你浪費口舌！

2樓：成都萬通高階技工學校

我自我感覺，無論是哪個教練員，只要處在教練員的崗位上，就是一名教師，古人云：「師者，所謂傳道授業解惑者也。」作為教練員的這個「師」的崗位，必須做到兩教，一要教技術，在此過程中，即要教又要練；二要教做人，以身示差昌範厚虛畢扒德數銀載物。

如何做乙個優秀的駕校教練員

3樓：懂視生活

一。從「師」字入手，找職業崗位意識：

1、必須做到兩教：一要教藝術，在此過程，即要教又要練，二要教「道」，即傳授駕駛的道理與傳授職業道德並重；

2、努力克服三忌：一是忌諱態度不好、二是忌諱不認真、三是忌諱單純追求教學效果；

3、作為稱職的駕駛教練員，必須按照合格教師的要求，來把握自己，加強師德修養，把學員當成自己的服務物件，最大限度的為學員服務。

二。從崗位入手，加強業務能力和素質修養：

1、努力提高文化修養：不斷提高自己的學歷層次，利用業餘時間，進行學歷進修；

2、加強專業知識修養：必須加強汽車基本構造和原理、技術等方面的學習，瞭解車輛效能指標使駕駛技術與教練技術和汽車技術同步提高。另外，加強交通法規的學習，也是必要的；

3、研究教學藝術：教練工作是一門重要的教學，需要在教練實踐中精心研究，總結規律，是不斷提高教練的教學質量和教學效果的重要保證。

如何做好一名汽車教練？並且教好學員？

4樓：網友

哇，這個問題夠寬泛的。

我只能從教育的方面談談。你的父親算是培訓員了。

首先，讓你的父親瞭解他所教的學生將會從事的是什麼職位，然後取得該職位的相關職務分析資料，已經關鍵績效指標等。這些都是與職位薪酬想掛勾的，人力資源部門應該有相關資料。

然後，按照關鍵績效指標建立乙個學員能力素質模型。

之後，對比將學員的能力素質模型與職位要求和關鍵績效指標進行比對，找出差距。

最後，你父親的工作就是將那段差距儘量縮小。就是將學員儘量培訓到能達到公司的要求。

舉個例子，公司要求駕駛員的駕駛能力達到100（這只是亂想的數值），而現在的學員的加速能力就只有70。差30。這就是你父親的工作範圍了。

至於是否熟悉教材知識什麼的只是培訓員要求的一部分，還有一部分就是將這些知識成功的教授與人。這方面就要具體看學員的能力與性格了。

我就大概說下。