1樓：人壽誕辰辰辰
發現抱怨沒用的時候，就應該接受啊，怎麼說，只要內心接受適應了，就會好受了，總是要過去乎頃的歲亂陸吧，不如想想怎麼解決，抱怨只會徒增煩惱。轉移注陪談意力啊，做些自己喜歡的事，培養興趣愛好什麼的。
2樓：銘刻
到現在公司上班兩個月左右，後勤工作，其實工作輕鬆，就殲遲是繁瑣，可以乙個人十分鐘做猜野好的事，要分成好多個人做半個小時還不一定能做完。因此工作有時候「多」穗改喊且亂。因為公司的一把手和二把手關係也不太好，我也不太好處，還容易背鍋。
3樓：沉夜孤星
同崗位，在乙個創業公司3年，不主動站隊，公司高層換了5撥，同事陸續主動離職或者被弄到不開心離職，我也無可避免。辭職半年，最局伏亂後想明白了，同事領導關係，同事領導的為人處事風格，始終存在，只要在公司這些問題就無法逃避。我桐檔的方法就是自己主動離職，再跳槽，畢竟公司，領導，個人都廳襲是雙向選擇。
別人說是傻，但我的心情一樣重要。
4樓：回憶
不要背後裡抱怨。下次不想幹的事情就當時當面拒絕，適當的時候可以正面塌輪剛，會輕鬆很多！繁雜的工作含慧不會使你進步，也不會落個好口舌，只會越來越累，碌碌無談衫答為，有時候累了就放鬆一下吧。
5樓：沉夜孤星
沒用的事多著呢，別聽旦餘他們的。這些人總是用將生活與功利相結合，總是說沒用就不能做。很簡單的道理嘛，做正功和不做功又不是一樣的，抱怨只要不讓自己心情差就不是沒用的。
如果抱怨了心情更好，那就想怎麼抱怨怎麼抱怨，你跟別人傾訴，也要記得別人和你傾訴時你不能有怨歲衝言；如果抱怨了心情也沒有改觀，就可以做你認為沒有意義的事，看地上的螞蟻，隨便逛逛什麼地方，或者就乙個人生一會悶氣；然後回家吃飯，洗個澡最能緩解乙個人的狀態。另外也可以和朋友多多活動，陪寵物散步也乎遲殲是很好的方法。這些說起來都很簡單，但做起來也不簡單哦。
6樓：筱磊
有乙個同事很兇(本身脾氣有點偏大的那種，但對我格枯鉛外的兇，跟老闆有關係，所以我也不敢懟回去)，公司其他人還可以。但一想到要跟這兩個人接觸，真的很怕很心累，想辭職，但是又怕鬧亮找不到工作讓家裡擔心。真的乙個人在外的日子沒彎好真的很難過。
會抱怨的，才是好員工，你怎麼看
7樓：匿名使用者
關於這個問題：
抱怨，說明他認為這個事項不合理，心裡是在思考 當下蠢或這個工作或業務安排是否欠妥當畝畝，也在對比原本應當如何處理。
抱怨，才能讓他更好的用新的辦法迅檔森去解決問題，讓技能得到提公升，以後不再抱怨，。
員工跟顧客發生爭吵你作為商場主管應該怎麼處理？
員工和顧客發生爭吵，因為，不管怎樣的事情來龍去脈，商場方面都是服務行業，所以，態度決定一切。第一，作為主管首先要先給顧客賠禮道歉，請求顧客的原諒和諒解，可以回饋一些小禮品，紀念品，讓顧客的情緒緩和一些。第二，安撫員工情緒，不管怎樣也是自己手下的員工，一定不能言語過激，員工也是在維護自身利益才會與顧客...
底層是最陰暗的階層嗎
這句話有一定的 抄道理的。道理非襲常簡單，如 bai果你想知道哪個社du會更黑暗，最直zhi接的辦 dao法是去問那些在底層社會和上流社會都混過的人，過來人是最有發言權的 這些過來人往往出身底層，經過自己的努力登入上流 幾乎所有這類人接受採訪的時候，都會訴說自己童年的痛苦和不幸，表示即便死也不願意再...
作為你自己來說，最希望收到伴侶什麼樣的禮物？
關於男生到底想要什麼樣的禮物？我曾經大範圍的調查過，得到的答案大部分是 其實男生並不在乎是生日 紀念日 聖誕 情人節。或者任何節日，不論什麼時候，他們始終最喜歡的禮物就是 實用的和貴的。男生喜歡什麼樣的禮物 我認為首先要看年齡 不同階段的男生會有不同的需求 少年時應該沒有太多的物質因素參雜 也就沒有...