1樓：網友
1、「這個數額我們該找誰來確定」：找公司所在地的社保機構核定。原仲裁裁決中已經明確（具體數額以社會保險經辦機構核定為準）。
2、「確定數額後是否需要重新申請法院強制執前碧信行？」：這個錢你拿不到手裡，應慧廳是由公司向社保機構繳納，所慧輪以一般情況下是由社保機構向公司追繳，如果公司不配合同，可以再向法院申請強制執行，建議你持判決判決書、勞動仲裁裁決書向公司所在地社保機構投訴，社保機構會很積極地找公司索要的。
如果你是想這社保的錢拿到自己手裡：就只能是找公司協商解決。如果是申請強制執行，肯定到不了你手裡、而是歸社保機構。
2樓：飛花霰
社會保險金的數額在各省市地區的具體規定是不同的，你需要到當地的社會勞動保障機構去諮詢具體的數額，因為具體的規定是死的但是不同城一般都有自己不成規定的土辦法操作，「政策是好的，執行出來就千姿百態了」，所以如果數額比較高的話建議你去請個律師**這些事事務，因為他會對當地的行政工作程式熟悉，如果數額較小，你在確認了數額以後，將社會保障機構出具的關於保險賠償數額的文書分別影印，給你的原單位和法院各乙份就可以了。
另外，從勞動仲裁議定原單位的賠償責任起15日對方未按照仲裁履行賠償責任悉兆的話你就可以申培陸缺請強制執行。配辯。
因你已申請強制執行，只需把你確認後的數額通知法院，然後等待迴音就好。
3樓：山野柴胡
社會保險執行確實麻煩，應當這樣辦理：
1、到法院申請強制執行；
2、法院開具《協助執行通知書》給社會保險；
3、社會保險核算本人繳費基數和應執行的總春裂額回覆給法院；
4、法院憑社會保險核定的繳費基數及總額，到該企業所在銀褲森鋒行強制劃撥給社會保險**帳戶。
5、職工憑法院執行手續到社會胡晌保險機構確認劃撥本人帳戶。
4樓：來了好尷尬
1、單位繳納社會保險費的基數按照下列方式確定：一般由繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申譁旅報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機伏豎構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。
2、個人的繳費按照本人上一年度的月平均工資作為繳費基數，如缺蘆大果不足十二個月的按照實際工資計算。
社保賠償金能通過勞動仲裁賠償嗎
5樓：abc生活攻略
1、按照2010年9月14日最高人民法院頒佈實施的《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求物晌梁用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
2、由此可見，社保賠償金糾紛屬於勞動爭議屬於勞動仲裁的範圍。但在實踐中仍有部分地方勞動仲裁機構不予受理此類糾紛，建議在勞動仲裁機構決定不予受理後，向法院罩運提起訴訟。
勞動仲裁賠償金該如何算
6樓：法師兄法律諮詢
經濟補償是按勞動者在本純罩單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。姿褲睜勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平抱著工資三倍的，向其支付經濟補償的標準職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補跡歲償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。此外，還要注意，在我國法律中，「以上」、「以下」、「以內」、「屆滿」，一般包括本數；因此，工作時間剛好六個月的，經濟補償按照一年工資計算。經濟補償金的正確計算，關係到企業解除或終止勞動合同的經濟成本，大意不得。
【法律依據】
工傷認定辦法》第三條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。
勞動仲裁法院賠償社保
7樓：創作者
勞動仲裁可以要求用人單位賠償未繳納的社保金額。如果用人單位沒有為員工繳納社保的，員工可以去單位所在地的勞動監察大隊進行投訴，要求勞動監察大隊責令單位為自己補繳社保，而不能提勞動仲裁。
【法律依據】
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議老大尺；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、侍高離職發生的爭議；（四）因工作時間、仿旅休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
勞動仲裁社保怎麼賠償
8樓：家問北京離婚諮詢
勞動仲裁後的賠償：例如單位是違法與勞動者解約而被申請仲裁的，應按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；如果單位還有其他違法行為的，則按照法律的規定或者給勞動者造成的實際損失來進行賠償。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效帆歷期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲態陵搜裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解汪碼除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
勞動仲裁社保賠償標準 -法律知識
9樓：沈展
法律分析：以單位買全社保為準， 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%; 養老保險：
個人為8%，單位承擔20%; 失業保險：個人為1%，單位承擔2%; 工傷保險：個人無，單位1%; 生育保險：
個人無，單位1%; 公積金：個人，單位。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用正殲人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照並廳國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不舉蔽衝繳納生育保險費。
什麼是社會保險費和社會保險稅，社會保險費與稅的區別
國家規定用工單位必須繳納的關於社會保險的費用，有些國家規定為社會保險的稅，所以，還有這麼個區別。一 社會保險費與社會保險稅的區別 首先必須明確，社會保險費與社會保險稅都是社會保險資金的籌集方式，是手段而非目的，它們均為實現社會保險制度的目標服務，並取決於特定的社會保險制度模式。儘管都是籌資手段，但在...
海運保險費如何計算，如何計算海運的保險費
德璐氏工業軟管 海運保險費的計算方法 保險費 保險金額 保險費率 保險金額 發票到岸價 cif 價 發票加成率 一般是加成10 cif 價 110 1 在沒有特別規定的情況下，一般是按照 cif 價的110 特殊不超過cif價120 2 按照國際慣例，海運 保險條款為icc a b c 三種，其為英...
社會保險如何退？ 5，社會保險如何退？
社會保險如何退？從年月日起，國家規定社會保險是不能退的，只能辦理保險暫停，可全國各省市自治區轉移繼續購買。如果是按正常程式辦理離職手續的話，原工廠需給你開出離職失業證明以及給你辦理停保，這樣你原先買的保險年限就會凍結，直到你再續保。原工廠開的離職失業證明，你可以拿著去辦理保險暫停以及領取一次性的失業...