1樓：清秋雲奕
同事從本質上來說和自己存在一定的競爭關係，如果自己將對方當成好朋友，但對方未必將自己看做好朋友。
2樓：自由自在
有人的地方就有江湖，職場也是如此，畢竟職場如戰場，大家在同一家公司工作，彼此之間關係看似很好，可是在利益競爭或者是對於某個職位以及崗位有所爭奪時，那麼你在公司裡就會被同事所利用，有些時候你也會於心不忍去陷害同事，這其實就是為了實現自我價值，在公司裡為了賺錢養家餬口，大家如果能夠儘快公升職加薪，這樣就能夠在這個有利於競爭的地方獲得更高的職位，可是同事之間的關係就很有可能從朋友成為仇人，雖然雙方短時間內無法接受，但是為了利益這些同事可能什麼事情都做得出來。
3樓：羅文
因為如果你把同事當成朋友，同事很可能會背後給你穿小鞋，影響你的職業發展。
4樓：莉的農村生活
在職場上，千萬不要把同事當成自己的好朋友的原因：因為把一起工作的朋友當做是自己的好朋友，這也是許多初入職場都是會犯的錯誤。她們在和這些 性格外向、待人友善且隨和的朋友在交往的情況下，極為非常容易對別人造成好感度，同時把另一方看作是自身可以信賴的小夥伴。
比如，在下午休息的時候會與另一方說說八卦、談談人生，恨不能與另一方掏心掏肺，把自己的家產都和另一方毫無保留的傳給加盟商。實際上，這種做法是存有一定危險因素的，由於都在一家公司工作中，大家嚮往是指一同的權益，因此大家實際上難以可以建立起一段平穩的友誼。
一旦在今後的某一天大家中間的戀人分手了，那麼我以前和他說過的話、講過的密秘或者埋怨領導幹部得話，常有很有可能被別人所有表露出來，以致於在公司裡有人給你穿了小鞋，你還是視若無睹是為什麼。在我們遭受委屈的時候，大家通常有乙個清晰的態度，那便是大家從好朋友的方向為好朋友投入，針對好朋友的感覺大家通常沒有原則。針對同事之間的情感，大家通常要從集團公司權益考慮，先考慮到同事之間的情感。
當同事之間的情感和人群的權益要想發生爭執時，最先要了解人群的權益，然後考慮到朋友的情感。假如集團公司權益損傷，大家通常不考慮同事之間的情感，反而是依照集團公司的規章制度做事，反映標準和集體利益。如果把朋友當做好朋友，會危害集團公司的利潤。
目前許多企業狀況繁雜，直接原因是流派抗爭。流派抗爭的根本原因就在於一些朋友變成了好朋友。那樣，乙個集團公司內部結構便會產生不一樣的流派。
擁有流派，計量單位通常在標準眼前悠著點。最先想起的是這個流派有些人負傷或是個人得失損傷。那樣，乙個大集團裡有許多小集團，只為了能小集團的權益。
那樣，受到傷害是指大集團的權益。
在職場上，應該把同事當作朋友嗎？
5樓：平星熙
2022年，在知道印象讓我最為深刻的乙個問題，應該就是自己在職場中是否應該把自己的同事當作自己的朋友，而之所以這個問題讓我如此的印象深刻，主要還是在於，在職場中也遇到過如此的困惑。
曾經我也是沒有意識到這個問題的重要性，很多時候我盲目天真的認為在職場上自己也是能夠真正的交到朋友，所以在職場中我往往對於自己的同事是比較信任的，但是每當真正的產生利益衝突的時候，我才意識到自己是如此的單純，如此的不夠成熟，只要是自己和同事之間產生了真正的利益衝突，那麼自己往往很容易被自己的同事索出賣，甚至被自己的同事算計，所以當今年我看到這個問題之後，我的內心有一種無味雜陳的感覺。
我在想如果面對這個問題，我把自己的經歷說出來的話，然後再勸對方，不要把自己的同事當作自己的朋友，或許顯得我個人的心胸格局有一些狹小，但是職場的競爭還是比較激烈而殘酷的，在遇到這樣的問題，很多時候如果我是以一種完全正面的角度來對方這個問題，或許也會讓對方陷入到我在職場中所遇到的那種處境，所以在面對這個問題的時候，我根本不知道該如何來這個問題，也成為在2022年讓我印象最為深刻的乙個問題，我也由衷的希望大家不要再遇到了我所經歷的這種狀況，在職場上都能夠遇到那些真正對自己友善的同事，能夠真正的成為自己的朋友。
職場中應該把同事當作朋友嗎？
6樓：愜意享樂
職場中，如果你們兩個人相處的比較默契，當然應該公升晌差把他當成朋友一樣吵皮去謹孫相處，這樣更有利於你們兩個人一起工作。
7樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事碰世間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人型培求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
笑租肢8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
職場上要注意哪些同事？在職場上，與同事相處要注意哪些？
消極負面的同事。文章 2身處職場，積極樂觀的態度可以幫助我們以更好的心態去面對工作生活，但是往往我們的身邊也存在消極負面的同事。他們就像是工作中的 精神垃圾場 悲觀厭世的消極情緒如水般溢位，不斷製造出負磁場，可以說無論是什麼事情，只要與他們粘連上，那麼就會轉化得陰鬱至極。如此的同事看似避開即可，其實...
在職場上如何跟資深同事相處，職場上該如何跟同事相處呢
在職場上很多行業都會論資排輩，特別是像律師 手工藝等。一般資深同事在公司內部都會比較有地位，有他的權威性所在，那麼在跟他們相處的時候，我覺得要學會以下幾點。01.充分尊重 資深同事在公司或是行業都會有他們的地位，有時甚至很多公司領導都是在他們手下幹過，想要跟他們好好相處就要學會充分的尊重他們。作為企...
怎樣的同事在職場上會更受歡迎？
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事？我在職場上喜歡和有以下特性的同事共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其...