1樓：惠企百科
績效管理體系較完善的企業是最容易算出年終獎的。
首先，這樣的企業每年年初時會制定企業的經營計劃目標，然後將公司層面的目標進行分解成為對各部門進行考核的，各部門再將各自部門的kpi分解給各個崗位進行考核，這鉛伏樣年度業績目標就非常明確，然後再轉化成季度或月度考核。每個人最終的年度業績就由kpi和季/月度計劃完成情況組成，做得再好一點的還可以再多加乙個維度的考核——即員工的工作態度。最後，每個人的年終獎金額度就直接與公司的年度經營業績、部門年度工作業績、困和個人的kpi、季/月汪激盯度計劃完成及工作態度掛鉤，當然還有設計合適的計算公式和各部分業績所佔的權重。
年終獎怎麼計算和發放
2樓：普法小小
一、年終獎發多少是怎麼計算的
1、年終獎一般都是1-3個月的工資，所以很多招聘簡介也會寫13-15薪；但不同公司會有不同。具體以公司的收入和支出相對來計算的。
2、年終獎一般都是公司根據各個部門年度目標完成情況以及個人績效來綜合評定予以發放。
二、工資總額包括哪些部分
鉛清困 《國家統計局關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：
槐念 (一)計時工資；
二)計件工資；
三)獎金；四)津貼和補貼；
五正塌)加班加點工資；
六)特殊情況下支付的工資。
第五條計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：
一)對已做工作按計時工資標準支付的工資；
二)實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資；
三)新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費);
四)運動員體育津貼。
年終獎如何計算發放
3樓：汪世龍
不同的公司對於年終獎的發放形式都不一樣。年終獎除了一般意義上的紅包外，有的是**分紅，有的是「雙薪」，有的是提成，有的是獎金。年終獎是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動。
【法律依據】關於工資總額組成的規定》第四條。
工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
關於工資總額組成的規定》第七條。
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：
一）生產獎；
二）節約獎；
三）勞動競賽獎；
四）機關、事業單位的獎勵工資；
五）其他獎金。
年終獎什麼時候發,年終獎怎麼計算
4樓：唐玉娟
一、年終獎什麼時候發放？
年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。
考慮到傳統習慣，大多數企業年底都會給員工發年終獎，一般都是一月出發放年終獎。
按常理來說也應該年前發放，不然怎麼叫年終獎啊。原因很簡單，年關將近，雙薪、年終獎、花紅，是很多人盼望過年的理由之一。能拿到年終獎當然皆大歡喜。
所以大部分發年終獎的企業，都會在這時候發。
勞動法》第七十六條國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
二、年終獎三種計算方法。
據介紹，目前法律並未對年終獎的發放標準做出特殊規定。如果勞動者與單位簽訂合同中有約定的，按約定執行；如無約定，單位規章制度中有獎金髮放規定的，則據獎金髮放制度執行。
目前主要有三種的年終獎發放形式，不同方式年終獎計算方法也不一樣。
一)績效考核。
根據個人年度績效評估結果以及公司業績結果來發放績效獎金。目前，大部分公司的績效考核規則陪信拿都是公開的，許多都會通過績效合同，與員工進行事先明確約定，根據年終業績的完成情況進行打分，不同的分值對應不同的績效獎金係數。
據介紹，通過績效考核的方式頒發年終獎金已成為趨勢，例如某超市的店長，年度考核分為四等，超額完成銷售任務的以上為特等；恰好完成的算甲等；未完成的算成乙等，坦蠢不同等級對應不同的年終獎額度。蘆搭。
二)紅包。由老闆給員工發放不確定數目的紅包。這種年終獎計算方法比較私秘，有的作為輔助年終獎發放，有的對關鍵性崗位員工發放。
也有企業沒固定年終獎發放形式，直接由老闆來發放紅包，這種方式全憑員工在老闆心裡的位置、印象等。
三)年底雙薪。
所謂雙薪，其實就是單位按照規定程式向個人多發放乙個月工資，是單位對員工全年獎勵的一種形式。目前，行政機關及大多數企業稱之為「第13個月工資」
即「12+1」)。
年終獎什麼時候發年終獎怎麼計算?
5樓：abc生活攻略
年終獎的發放是年終獎一般不在勞動合同中體現，根據約定俗成來發放。
年終獎的計算是：
1、績效考核，根據個人年度績效評估結果以及公司業績結果來發放績效獎金；
2、紅包，由老闆給員工發放不確定數目的紅包；
3、年底雙薪。
法律依據】根據《勞動合同法》第十四條，工資至少每月支隱此付一次。
實行月工資制的，企業應當每月按照依法制定的內部工資支付制度規定或者勞動合同約定的時間支付工資。
工資發放日如猜攜橘遇節假日或者休息日，應當提前支付。
退休教師發特殊年終獎，年終獎是憑什麼領的？
這個新聞我也看到了，年終獎是憑獎狀來領的，同時這名老爺爺還會看一下孩子的獎狀是不是真的，如果獎狀是真的，那麼就表示通過審批，然後就會給孩子們發一些年終獎。每到年底的時候很多人都會領到年終獎，特別是對於一些在職場打拼一年多的人來說，這個時候領到自己心儀的年終獎是非常開心的，不僅證明了自己一整年的勞動價...
關於年終獎的計算公式，年終獎一般是如何計算的？
發放bai年終獎應該單獨作為一 du個月工資，zhi計算徵收個人所dao得稅。在計版算時，可以將年終一次性獎權金碧燃卜除以12個月，按其商悔穗數確定適用稅率和速算扣除數，發放當月不足扣除額的可以先補足扣除額後再進行計算。計算方法只能用一次，是自然年度。例如 年終獎發了12500元，當月工資1100元...
馬上就發年終獎了，你的年終獎受疫情的影響了嗎？
我的年終獎。沒有受影響。如今發放年終獎的，一般是發年的年終獎。現在離過春節越來越短了，從現在的情況來看，年終獎受影響的人可能會比以前的多一些。一 不受影響。不受影響的情況有三種，一種是單位效益還可以，仍然能像以前一樣發放年終獎，以往多少，年也是多少 二是相關發放年終獎的規定不影響其發放年終獎，還能像...