作為企業內退職工來說，是不是到達內退年齡就可以辦理內退呢？

1樓：星了

是的，到達了退休年齡之後就可以內退，在內推之前一定要向相關部門提交申請，要保證自己的工作年限，達到了30年左右。

2樓：啥地方

一般情況下達到內退年齡就可以辦理內退，但是這種情況下退休金可能會比正常退休要少一點。

3樓：網友

的確是可以的，但是這樣做會影響你未來的退休金的。這個時候你是需要辦理內退手續的。

國企內退需要滿45歲嗎，未來是否人人都會有內退資格呢？

4樓：不扎褲腰帶

是這樣的。並不是人人都有資格。國企辦理脊隱內退的年齡限早梁制就是45週歲以櫻睜廳上，這是規定。而且需要有很嚴苛的條件才可以辦理，並不是誰都能辦。

5樓：百科達人

不是雹慧棚所有源則年齡滿45歲的，都可以辦理內退。內退有其明確的條件和審批流碧餘程，缺少任何乙個環節，都無法辦理內退。

6樓：豆豆情感煩惱

現在國企內退的話，有一定的年中纖乎齡要求內退，並不是人人都可以達到一定的條件之後才行豎團。賣悉內推所享受的養老金待遇和正常退休是不一樣的。

國有企業領導強迫職工內退合法嗎，他們到內退年齡又取消內退合理嗎？

7樓：信必鑫服務平臺

勞動法。實施後，國有企業實行內退，不違反規定。

國有企業並不是強迫內退，而是到了一定年齡需要內退的。一般的提前兩橘逗年內退。如果正常情況下沒有到內退的年齡，差很多的情況下是不合理的。

但是就差一年兩年的這種是合理的，而且內退在家他是也是先給開支的。

辦賀中理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，不過這些人的社會保險。

並沒有終止，而圓拍賣是由單位繼續在社保中心繳納，一直到到達退休年齡。

條件後正式辦理退休。

8樓：牛年大吉

要認清形勢，不要誤判，搞清楚自己的層次就想通了。

內退年齡

9樓：劉順祺

法律分析：法定的內退條件：距法定退休年齡不足5年的。

國家法定退休年齡是：男60歲、女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲。

職工本人自願。企業領導同意。勞動部門備案。

在內退程式上，除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間，應當經企業職工代表大會討論同意，應當在工會的監督下進行。

法律依據：《國有企業富餘職工安置規定》第九條職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。

內退有年齡限制嗎

10樓：雙軍

法律分析：距法定退休年齡不足5年的。國家法定退休年齡是：男60歲、女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲。

法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。