1樓：速達軟體進銷存財務
人工成本太高的話可以使用企業管理軟體管理1、金蝶軟體：金蝶國際軟體集團****是香港聯交所主機板上市公司、中國握敏軟體產業領導廠商、亞太地區企業管理軟體及中介軟體軟體龍頭企業、全球領先的**管理及電子商務服務商。金蝶通過管理軟體與雲服務，已為世界範圍內芹盯680萬家企業、**提供服務。
2、速達軟體：速達公司相繼推出了速達3000系列、速達5000系列以及備受市場好評的online系列等20多種產品，憑藉簡潔實用、功能強大、易學易用等突出的效能特點，速達擁有遍及全國1200餘家合作伙伴，構成了國內規模龐大、實力雄厚的軟體銷售服務體系。
3、用友軟體：用友軟體股份****連段首枝續多年被評定為國家「規劃佈局內重點軟體企業」，2010年獲得工信部系統整合一級資質企業認證；2011年獲「年度中國經濟十大領軍企業」、上交所「年度董事會獎」。「用友erp管理軟體」系「中國名牌產品」。
2樓：網友
這個按實記賬就行了。
人工成本太高，短期會虧損，但也要據實入賬的。
勞務公司的人工成本怎麼入賬
3樓：閒雅且肅穆丶薩摩耶
對於勞務公司來說，人工成本是企業最重要的姿此成本支出，大部分應該計中冊簡入到主營業務成本科目，如果是勞務公司的管理部門的人工費，則計入到管理費用。
工資科目。其對應的分錄為，借：主營業務成本—人工費，管理費用—工資等，貸：應賣褲付職工薪酬。
請問 人力資源成本資本化該如何進行會計處理？
4樓：向天再借一把刀
計學中人力資源資本化是企業人力資源支出成本記作資產的辦法，並認為其最終確認的值即為企業人力資本存量。人力資源管理就是對人力資源資本化的實現過程，即通過對人力資源的啟用，使之成為能夠直接投入生產的人力資本和社會資本，從而創造和維持企業持續競爭優勢。因此，人力資源資本化的結果應包括兩個部分：
人力資本和社會資本。
1．促進人力資源的合理配置和有效流動 2．完善企業資本產權制度，實現人力資本產權激勵。
3．推進人力資本投資，促進社會經濟增長。
人力資源資本化的條件。
1．完善人力資本市場機制 2．做好人力資本索取企業剩餘的制度安排 3．建立和完善人力資本的價值評估模式。
5樓：
資本化，就是將相應的耗費彙集到明確的資產的成本中。一般是1年以上達到可使用或者可**的狀態的資產。
舉個最簡單的例子。企業要建一幢寫字樓用於辦公。關於人工成本的耗費，在會計中貸方計入相應的職工薪酬(負債)，借方計入「在建工程」科目。
6樓：網友
借：生產成本。
貸：應付職工薪酬。
借：應付職工薪酬。
貸：銀行存款。
請問新開的投資公司的財務賬怎麼做啊
7樓：匿名使用者
總的原則就是根據公司實際發生的經濟業務建立。不外乎以下幾方面：一是股東投入。
股東投入有實物、貨幣、無形資產。當確認他們的入賬價值以後，就可以記賬啦；二是債權債務。只要有經濟活動發生，就有可能產生債權債務，當經濟活動產生債權債務時，你就按照會計準則的規定，及時記賬就可以啦；三是收入和支出，即損益核算。
投資公司的主營業務，應該是投資。投資回報的形式主要有兩種：一是利息；二是股息。
這就是你公司的收入。經濟活動的發生都一定有人和物的有機結合，這樣就會產生人工成本和物的消耗，這時就必須對這些成本和費用及時進行核算，會計上就是按規定進行賬務處理。四是稅務問題。
在任何一項經濟活動（交易）中，**是不請自來的第三方，作為企業也就是必須依法納稅。按什麼納稅？納多少？
怎麼納？什麼時間繳納？稅法都有明確的規定。
當你公司與**之間發生稅務交易（單向交易）時，你就要進行賬務處理啦。上述幾項內容你都明白啦，公司建賬的問題基本上就解決。
面對人工成本這麼高企業該怎麼辦
8樓：薛丁格就是怪貓
那就啟動自動化改進節省人工，這是必經之路！人海戰術在國內已經沒有出路了！
9樓：笑笑來著
面對人工成本高，企業的應對策略是 1、提高員工的作業效率；
2、提高員工積極性； 3、提高作業自動化程度；等等。 以上措施都能使企業精兵強將，以一當十，降低人工成本。
10樓：眾薪
可以採用靈活用工的方式，靈活用工相對傳統用工模式更加的靈活，傳統用工模式有著固定的勞動時間，且是單一勞動，無論是時間還是個人自主價值的提公升都十分受限制，而靈活用工時間比較自由，也能更好提高個人的自主價值。對僱主而言，可以減少人工成本和用工風險；靈活用工相當於是三個主體，用人企業，靈活用工平臺，個人；靈活用工平臺分別企業和個人簽訂協議，而不需要企業和個人簽訂協議，所以這塊可以避免企業的用工風險，當企業需要人員的更替，增減的時候，風險能夠降到最少。可以找眾薪科技，專注靈活用工。
建安業如何賬務處理？
11樓：正孚基因鑑定
建築施工企業有一定的特殊性，與廣大生產型企業有很大的區別。特別是在成本核算和收入的確認上，和產品銷售企業有很大的不同。因此，在賬務處理上，應嚴格按照生產企業的「生產成本」科目。
主要核算各專案成本及毛利。
12樓：文庫精選
內容來自使用者：sanbenxilang
建安企業賬務。
一、新賬的建立。
乙個專案開工，或者乙個企業新建立，都面臨著建立新賬的問題。建立新賬並不難，通常先應當想好會計科目的設定問題。在做憑證的時候應當想好各科目應當怎麼設定明細科目級數。
是採用輔助核算好，還是直接在會計科目下設定明細科目好。
一般情況下，是如果涉及的往來單位較多，部門較多且穩定或者專案較多的時候，應當採用輔助核算的方式（可以根據各會計科目的實際情況分別採用，並不需要同時具備）。否則，應當直接在會計科目下設定明細科目，簡化工作量。通常情況下，公司本部的賬（涉及的往來單位很多，專案多，部門也比較多且穩定）採用輔助核算比較合適，而單一的專案賬，直接在會計科目下設定明細科目比較好。
根據各公司管理的不同，建築企業的財務核算及管理分為本部集中管理（集權式，由公司直接編制財務報表）和專案單獨管理制（分權式，由公司總部彙總報表）。採用本部集中管理的企業公司就只有乙個賬套，所有專案的賬務都在公司的同一賬套中處理，各專案只負責編制專案成本報表並對專案成本進行分析。分權式管理是公司各專案單獨開設賬套。
每個獨立的專案都設有單獨的銀行賬號並單獨進行相關的賬務處理，編制財務會計報表。最後由公司總部彙總各專案的財務報表。 不管採用哪種方式，都要注重強化公司和專案的財務管理，要能充分發揮財務部門核算、監督、反映的職能。
計提人工成本 怎麼做賬
13樓：網友
借：製造費用。
管理費用。貸：應付工資。
人工成本管理辦法，如何人工成本的控制
文庫精選 內容來自使用者 肖炳花 麥肯錫曾這樣評價中國企業 成本優勢的巨人卻是成本管理上的侏儒。特別是人力成本方面，由於管理者與員工長期片面形成的 人本觀念 沒有全面理解 以人為本 的實質，從而進入了 人本陷阱 造 工成本呈現失控狀態，最終導致企業利潤與人工成本的失衡，也成了企業管理者最 頭疼的頑疾...
人工成本管理辦法有哪些？
人工成本包括哪些內容 人工成本包括職工工資總額 社會保險費用 職工福利費用 職工教育經費 勞動保護費用 職工住房費用和其他人工成本支出這些內容。人工成本是指僱主在僱傭勞動力時產生的全部費用。是企業在一定時期內，在生產 經營和提供勞務活動中因使用勞動力而支付的所有直接費用和間接費用的總和。人工成本是指...
惠得樂鋰電池人工成本高嗎
鋰電池原理 鋰離子電池的正極材料通常有鋰的活性化合物組成，負極則是特殊分子結構的碳 常見的正極材料主要成分為 licoo2 充電時，加在電池兩極的電勢迫使正極的化合物發布鋰離子，嵌入負極分子排列呈片層結構的碳中 放電時，鋰離子則從片層結構的碳中析出，重新和正極的化合物結合 鋰離子的移動產生了電流 化...