1樓：覓嚎仗扔斃
你應該調整自己的工作狀態，讓老闆滿意，表達自己的意見，以正確的方式處理情況。
2樓：創作者
我會選擇離職的裂培戚，如果上次經常訓我的肆陵話，我的心態已經發生了崩潰，在中鏈這個公司已經得不到發展了，我會選擇離開。
3樓：吱吱吱吱心
我會好好的反思一下是不是自己**做錯了，也會燃如和領導哪段配好好的談談詢問一下領導為什麼會訓我，也會努力提高自己的能力，儘可能的做到完美李指。
4樓：創作者
應該調整自己的工作狀態，做到令上司滿意，要說出自己的觀點，通過正確的方式應對這種情況。
當你經常被上司訓斥，你會怎麼辦呢？
5樓：情感導師素顏
首先我認為還是要從自身找到原因，為什麼你總是會被訓斥？如果是因為工作，那麼就要提公升自己的業務能力，如果是因為其他的原因，那麼你就要去積極的解決。
6樓：數位技術小輝
跳槽。因為經常被上司訓斥是很痛苦的，而且很沒面子，所以我會跳槽。
7樓：清秋雲奕
辭職。雖然可能有時候會想直接懟回去，但是為了能夠在辭職後獲得應有的薪資。
如果你的上司對你很苛刻，你該如何應對呢
8樓：紫晴
要麼做得更好，讓ta無話可說，要麼直接走人。
上班時遇到上司如何應對
9樓：網友
在上班時，遇到上司的刁難是一種很常見的工作場景。這可能會讓你感到很不舒服和不開心，但是應該如何應對？以下是幾個建議。
一、保持冷靜。
首先，保持冷靜是最重要的。無論上司怎麼刁難你，你都需要保持鎮靜旅友和平和態度。冷靜的頭腦和穩定的情緒讓你更容易解決問題和應對挑戰。
二、瞭解上司的意圖。
其次，你需要了解你的上司的意圖。是他擔心你的工作質量？還是他對你的能力產生質疑？或者是他對你的個人偏見？瞭解上司的意圖，讓你更好的找到解決問題的方法。
三、找到合適的時機和方式與上司對話。
第三，尋找乙個合適的時機和方式與上司對話。這樣可以避免在工作場合影響到其他同事的工作。也要選擇乙個適當的方式，例如單獨約見上司，或者與他進行書面溝通。
四、選擇合敬鎮拍適的話語。
第四，選擇合適的話語。在與上司進行交流時，選擇恰當的措辭更容易獲得上司的支援。不要使用過激的語言，儘可能理性和實事求是地解釋你的立場。
五、與同事和同事溝通，尋求援助。
第五，亮羨與同事和同事溝通，尋求援助。如果你在工作中遇到了難題，可以與你信任的同事或領導溝通，尋求幫助和支援。共同處理困難，可以迅速解決問題。
總的來說，與你的上司打交道時，最重要的是保持冷靜和理性。結合自己的情況，選擇合適的時機和方式與上司進行交流。如果你需要幫助，不要猶豫和同事或領導尋求幫助。
怎麼正確對待上司的訓斥？
10樓：沉就
我個人認為要理智面對，首先分析問題的本質，自己是不是真的有錯，如果有，坦然接受，改了就好，但是，我們是工作者，不是奴隸，儘管說的是對的，那也要看訓斥的人的用詞是不是較為容易接受的，如果就是論事，我認為是可以接受的，如果不僅對人格進行攻擊，而且語言還不乾淨，我個人認為就應該考慮合理的反駁，若不想反駁就投訴或者換工作，作為乙個工作的人，有一定的職業操守是很有必要的，沒有乙個人是十全十美的，也不可能什麼事情都面面俱到的想好，我本人是不支援訓斥慎燃或人的，作為乙個團隊，錯誤產生，每個人身上都有段森責任，只是側重面不一樣，如果能合理說明，個人做好個人的本分，也不一定就是非要針鋒相對，多點換位思考，多點理解，相處會融洽的寬伍。
怎麼應對上司
11樓：福愛迪上地翻譯
這種情況下，可以從兩個角度考慮：
首先，看看是不是自己工作存在問題。遇到問題先檢螞沒跡討自己，這應該是乙個正確的態度。如果自己的工作讓別人沒有辦法挑出錯誤來，就要回到第二個方面了。
其次，如果是老闆的問題，你可以直接提出來，讓他明白你的感受。可能他的脾氣就是那樣，別人不說，他意識不到自己的行為會給同事帶來不快。悶並如果你提了意見之後，他不理睬還要我行我素，這時候你就要看自己的忍耐性了。
自己是否希望再跟這樣的上察凳司公事？如果是，就接著忍，因為他不能為了你改變；如果不是，那就走吧。別讓自己不開心。
當你遇到總是壓制你的上司,怎樣應對
當你進入新公司上班，一段時間下來因為工作與你的頂頭上司發生矛盾，你還非常在理，卻遇到了不公的待遇，應該怎麼辦？其一 客觀分析現狀。一般兩類上司常跟屬下員工發生矛盾。一類是老闆的親戚 親信和有功勞的老員工。他們技術不會腰桿硬，管理不佳態度橫，一副我是頭，你士兵，就得聽我的，你就得給我好好幹，不聽就收拾...
上司經常問寒問暖的你會感動嗎？
會吧。任何人都會感動於除了親人之外的人給予的關懷與愛，哪渣薯怕那是對方籠絡人心的一種伎倆。論人之過，當原其心，不可徒泥其跡，取人之善，當據其跡，不必深究其心。別人釋放出來的善心，一定會感如局者動的，更何況對方還是高臘圓高在上的領導。上司經常問嫌枯寒問暖的，會感謝，但，不會咐胡感動。領導關心下屬，下屬...
假如你的上司誇你，你應該怎麼辦，為什麼
說不定這是領導要給我加新任務了呢，別高興太早，先誇獎我一番，表示能者多勞，再順其自然地給我加任務。哈哈我覺得這是要給我加工資的前奏了吧，不然怎麼會誇我工作做得好呢，肯定是要給我漲工資了。超級開心的，我覺得這是對我能力的肯定啊，我們老闆不輕易誇人的，只是立功了才會誇獎我。覺得可能領導只是隨口說說，用不...