1樓：乙個有趣又灑脫的靈魂
領導說有事的時候你就不要回復了，可能領導正在有事，或者開乙個很重要的會議，見乙個很重要的鎮老客戶手機總是響起這樣會讓敬讓客人感到很不禮貌，或者讓公司其他的同事感到很御滑公升不滿。
2樓：帳號已登出
1、主動彙報溝通。
職場上，有些人不善於溝通，尤其是面對領導，腦子裡一片空白，不知道該說什麼，即使你開口表達，也沒有邏輯，想著該說什麼，結臘遲果說了很多，領導都不知道你在表達什麼。還有一些人從不主動向領導彙報，每次都是等到領導問起才說。要做好與領導的溝通工作，主動彙報積極溝通是很重要的一點。
主動彙報、溝通，可以讓領導知道你的工作，瞭解你的工作進展，另外，和領導做好彙報和溝通，可以讓領導知道你的辛苦和付出，如果你有相關的資源需求，還可以得到領導的支援。
2、及時彙報反饋。
在職場中，有些人的工作頌穗能力很強，每次也都能很好的完成領導交代的工作，但是在關鍵時候，卻常常給領導留下不好的印象。工作中及時彙報反饋，可以做到讓領導放心，即使工作中有問題，也能及時調整問題，避免在錯誤的道路上越走越遠。
3、敢於提出建議。
在職場中，我們在溝通時要注意，不僅要尊重領導的意見，更要敢於提出自己的建議，表達自己的想法，而不是簡單的執行任務。
比如，在職場中，大多數領導喜歡指揮員工工作，讓下屬按照自野局卜己的要求開展工作，但有些時候，領導的指揮和決策也會有失誤，這種情況下，就要主動與領導溝通。
但要注意自己的表達方式，不要讓領導覺得被冒犯，否則會影響你在領導心中的印象，失去領導對你的信任。
4、明確關鍵資訊。
在領導安排工作的時候，我們要了解領導的要求和期望，確定領導傳遞的關鍵資訊，這樣可以減少工作中的失誤，避免一些不必要的麻煩出現，可以先了解領導的表達習慣，這樣可以更確切的掌握一些關鍵資訊。
如果領導安排的工作，很多細節你都不清楚，那麼在執行的過程中就會遇到很多麻煩，出現很多問題，這個時候如果不及時和領導溝通，確認，那麼很可能導致結果和領導的期望不一樣。
3樓：法綠知識小鋪
好的，我儘量簡潔明瞭彙報工作，提高工作效率。
4樓：亨特李李
那你就給領導直接說，想幹什麼事情，想做首虧拿什麼事情，者搭或者就是底下請領導吃飯上再說你空源想要辦的事情，總之一定要給領導面子，一定要學會辦公室的規矩。
5樓：匿名使用者
就是讓你不要太囉嗦了，直接講重點。告訴他這件事的利弊，讓他做最簡單的選擇題。
老闆找你說有沒有事你怎麼回覆
6樓：
摘要。如果沒有，你可以回覆 老闆，我沒有事事的，老闆有事吩咐我，我馬上去辦。
親你好。你根據情況了。
如果。你真的沒有比較有難以解決的問題，需要和老闆彙報的話。
你可以回覆，老闆，還真的有點事需要向您彙報一下。
如果沒有，你可以回覆 老闆，我沒有事事的，老闆有事吩咐我，我馬上去辦。
也可以這樣說。
老闆，我現在沒有事。
也可以說。老闆，我手上有點小事，馬上就做完了。
也可以這樣說，老闆，我沒事的，您有事儘管吩咐。
也可以這樣說。
老闆，我沒有事的，謝謝老闆的關心。
老闆，我沒有事的，謝謝老闆的關心。
也可以這樣說，老闆，有點事，不知道您這會有沒有時間。
也可以直接說，老闆 有點事。
也可以這樣說。
老闆，放心吧，沒有事了。
或者說，已經處理好了，老闆放心。
或者直接說，沒有事。
或者說 還有點事。
以上是我的，親根據情況自己選一條吧。
親還有什麼問題可以隨時聯絡我的。
順祝工作順利！心想事成！
謝謝。不客氣。
領導說您客氣了，怎麼回覆呢？
7樓：社會暖暖風
您客氣了不建議對領導說這聽著像是乙個不錯的回覆，但是用來回復領導卻不夠好，因為少了後續。
職場中，與領導的交流，本質上都是工作上的交流，有很多後續需要跟進，否則的話，彼此之間就會對這個工作內容產生不同的理解而導致出錯，甚至影響到公司利益，繼而損害到自己的利益。這，就是為什麼僅僅回覆「不客氣」不夠好的原因，需要緩拆舉有後續的補充跟進。
高情商回覆尊重+後續+主動意願
職場中，回覆領導資訊從來都不是一件簡單的事情，要根據具體問題進行具體分析，以體現出自己的高情商。不同的情景，要有不同的回應：
1、你只是幫領導做了一件無關緊要的小事時，可以這樣回覆領導的感謝：「領導太客氣了，小事一樁，我應該做的。您以後有什麼需要，可以隨時找我！」
一來表明咱們不邀功、識時務；二來表現出了足夠的尊重；三來則是告訴領導我們的主動意願，表示我們願意為其服務。
2、你交付的工作內容比較複雜，需要解釋時，應該這樣加上後續資訊：「領導客氣了，這是我份內的事情。這份御中檔案的內容比較多，主要是講了兩點，乙個是資料更新，乙個是運營方案，擾碧我都用黑體字標示出來了，領導您只需要著重關注這些就可以了。
您先看看，如果有什麼問題，可以叫我！」
領導的時間有限，精力也有限，能簡短的東西一定要簡短。當交付的內容比較複雜時，我們一定要給出解釋和後續，讓領導能夠更快更容易地理解和了解，節省對方的時間。
如果領導回覆很好應該怎麼回覆，領導誇獎你應該怎麼回答
勾清芬 如果領導恢復很好呃應該怎麼恢復啊嗯，我認為嗯，那你應該說應該的這是我應該做的呃應該這樣子說就可以了嗯，或者是好的。嗯，這樣子也可以。 井凌桖 一個女人最終想要尋覓的，只不過是一個寬容的懷抱，有著自己在裡面任性蠻纏。 櫻市子來了 如果領導認為你工作做得很好，你應該跟領導說謝謝領導的誇獎 值得擁...
員工和領導回覆說好的，領導為什麼會生氣？
為什麼領導可以這樣？人與人之間要平等，為什麼在單位裡領導可以自由 好 辛苦 等句子，職員就不能呢？不可否認的是，在不同的環境下，人與人之間確實有上下之分。例如，如果你在家，也許你的母親是老大。你家都要聽她的話。在工作中，即使這位領導人不再有權力慾，與下屬打成一片，他在這裡也本能地希望得到員工的尊重 ...
領導說在加班如何回覆，領導微信說你明天加班,辛苦你了,該怎麼回覆？
領導說在加班，說明此刻正在忙工作，不希望浪費太多時間，應該把自己的事情簡單的說，或者改天再說。很多人並不知道怎麼跟領導相處，甚至有些人會因為害怕見領導，或者見到領導就磕磕巴巴不知所云，失去很多機會。怎麼跟領導相處呢？邊聽邊做筆記 這裡，首先要教給大家乙個簡單實用，又能表現自己工作態度很好的方法 邊聽...