1樓：胡硯寧
有的，可以參考一下。
建築工地上的行業。在工地上做就是辛苦了一點兒，環境差了一些。基本上每個工種工資都在7千左右，甚至更高。
比如泥水工的小工，在三線城市，工資最低也有150一天。一，二線城市，工資都有200左右。只要你能幹，捨得吃苦，7千工宴旅資很好掙的。
還有自己擺攤創業。比如賣早餐，賣些蔥油餅，煎果餅子，包子，糯公尺飯糰，肉夾饃……在**量多的地方賣，一天也能買譽孝200多。還慶祥稿有賣一些日用品小飾品等等。不過這也要看個人能力，
2樓：網友
1、技術工程師。
告橡漏上班時間8到10個小時。
2、公務員和教師，雙休，工作規律。
3、自由職業。
擺攤，開店做生意。
4、送快遞如鋒、外賣，時間襪爛自由。
3樓：小蘋果
外賣員，只要每天按步就班的把外賣單送到，不怕苦不怕累，勤勤懇懇，熟細了業務，乙個月保準7000以上。
4樓：完美人生丿丶
現在大貨車司機大多數的工資都在7000以上！如果可以開車的話是不錯的選擇！
5樓：喱饗
可以考慮考慮自**喲，上班時間更自由，但收入也有付出成正比。
6樓：灰壹魄頤蔥材
有白班工作或者夜班工作。
一月3000左右工資, 上班上了兩天班!
7樓：永恆哥20樞託
勞動者和用人單位 建立勞動關係 ，一月工資3000，月休4天，上了20天，休息兩天，勞動者實際工資=月工資÷實際出勤天數，用人單位按照工作天數折算工資實際是逃避加班費等內容，屬於侵害勞動者的合法權益。《勞動合同法》第七十七條勞動者 合法權益受到侵害 的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位 履行勞動合同 、集體合同的情況進行監督。
用人單位 違反勞動法 律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞罩含動者申請仲裁、提起訴訟嫌悶此的，工會依法給予支援和幫助。《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》一、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入芹迅÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴； 2、勞動者可以到用人單位所在地的 勞動爭議仲裁 委員會 申請勞動仲裁 3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院 提起民事訴訟 。
勞動爭議調解仲裁法 》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因 確認勞動關係 發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、 解除和終止 勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
兩班倒6000值得嗎
8樓：
您好，這個問題很難，因為每個人滲液兄對於工資待遇的認知和評價標準都不相同。但是，一般來說，6000元的工資對於兩班倒工作而言，可能是乙份比較叢襲合理的薪酬水平。不過，具體還要看工作的行業、地區、工作強度和工作時間等因素的影響。
對於是否值得，這需要進行全面的權衡和考慮，包括對埋液個人的職業規劃、對工作內容的適應程度、考慮工作的穩定性和發展前景等方面的綜合分析。
人12小時工作制倒兩班怎麼排班合理
乙個人上了白班後第二天上夜班，笫三天第四天休息，笫五天上白e68a8462616964757a686964616f31333365643662班，四人輪流，以此類推。工作制有多重含義。對於人而言工作制是指工作時間的規定，根據勞動法規定，工作時間採用的是，每天工作8小時工作制，每週工作五天。如果工作超...
兩班倒是什麼意思，工作中兩班倒是什麼意思？具體有幾種？
無名之人 兩班倒就是指兩班制工作。兩班制工作，顧名思義，兩班制就是在一天的時間內，執行兩輪的上班制度。比如某超市營業時間是8點至晚上22點 一天營業14小時 分成兩個班。一個早上8點到下午4點，另一個下午4點到晚上10點，形成交 制度。比如某超市營業時間是早上8點到晚上10點，分成兩個班。一個早上8...
兩份工作，乙份是兩班倒時間早班八點二十到十二點下班，晚班五點到八點二十，另乙份十一點到八點選哪個
我一選二班倒的，乙個是上班時間安排的還可以接受，自由空間大，上班時間短 7小時 一班倒的班時間長 9小時 自由支配時間不如二班倒靈活，同時連續上班9小時，容易造成自己壓抑過大 個人覺得第乙份工作還是可以的，但是要出來兩次，第二份工作你沒有說清楚，是早上十一點還是晚上十一點，要是白天的話還行，看你自己...