如何評價中國勞動者效率高,但工作時間長 工資偏低?

2025-04-17 05:20:24 字數 1313 閱讀 5616

1樓:忘憂草

國內有乙個現狀就是勞動者效率高,工作時間長,可是工資普遍都是偏低的,勞動者們在被分配的時候缺少發言權,並且中國最不缺的就是人口,沒有誰是必須的,當乙個人辭職,立刻就會有另乙個人接替這個崗位,人橘穗口眾多導致勞動力出現過剩的情況,崗位競爭的多,勞動價值就被壓低。

每個行業當中都有那麼一群人,兢兢業業的上著班,加班加點的幹活卻拿著不正比。

的工資,為了能夠不被替換,只能默默的接受,孫伍和特別是在一些製造業的工廠當中,工人的普遍工資都不高,通常情況下都需要多勞多得去掙得加班工資。

只保證每天干滿8小時,乙個月拿到的工資寥寥可數。

很多時候財富都是向資本家靠攏的,現在在許多工廠當中,有兩班倒也有三班倒,許多工人每天兩點一線,就是工廠和宿舍這兩個地方,哪怕是如此,乙個月也掙不了多少工資,畢竟用勞力掙錢就是這樣的殘酷結局,公司為了利益,肯定會讓工人們趕緊加班加點的幹活,快速的完成任務。

特別是在疫情出現這幾年,很多人能有乙個穩定的工作,就已經是最大的心願,有乙個奇怪的現象,工作時間越長的人收入越低,而一些工作時間非常短,反而收入更高一些,當然在這方面肯定也是跟個人的學歷和成長有所關係,所以許多家長們都會有一種焦慮的心情,告訴孩子一定要好好學習,否則以後面臨的就是這樣的結局。

在勞動法的規定當中,每天8個小時,每個月的加班時間最多不超過36個小時,可實際的狀況就是中國這些大大小小的企業來說,工作時間完全超過了規律,特別是對於一些微小企業來說,員工長期加班,他們才能夠不被市場淘汰,現在大家的想法就是如果不加班怎麼會有錢?<>

在很多工廠當中,可能大家看到招聘資訊覺得工資還不錯,但等到實際進去之後,才知道這只是表面的可觀,每個月的底工資就那麼一點,而裡面有乙個奧秘就是加班的費用,只有靠加班乙個月才能夠拿到所謂的高額工資,往往很多企業都會通過這種壓低工資的方法,讓員工們被迫的接受加班,這已經成為一種常態,甚至則盯說許多打工者早已經麻木。

2樓:小徐說民生

這樣的現象是非常不好的,而且也沒有充分利用大家的勞動力,對大家來說是一種損失。

3樓:f但是

我認為這樣的現象是非常不好的,所以我們國家的很多工作人員都缺乏工作的動力。

4樓:放手的田園

我個人認為對於這樣的情況,我認為這樣的情況是很不辯皮合理的,應該採取相關的有效舉措規範,設立一系列的制度,制定一系列的法律局鬧法規,有效規範這一錯桐灶罩。

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