1樓：網友
可以說領導對不起，經過那麼長時間的努力，自己的能力確實十分有限，沒幫上領導您什麼大忙，實在是慚愧至極，謝謝您一直對我的栽培和包容。
一、一般情況說法。
領導，很抱歉由於個人原因，我決定離職。麻煩領導安排同事與我交接，在離職之前我將繼續認真做好每項工作。很感謝您一直對我的照顧，跟您學習到了很多！
祝您工作順利，也祝公司事業蒸蒸日上！
二、職業規劃原因。
領導，來公司學習了很多，但是由於個人職業規劃的原因，我打算全力準備考研，所以準備這個月底離職，希望領導安排與我交接的同事，這期間我會一如既往的認真工作。在此感謝您對我的照顧，祝您工作順利，一帆風順。
三、工作不開心。
領導，感謝您一直以來對我的關照和信任。由於近期我比較迷茫，也比較焦慮，所以想暫停下來思考自己到底想要什麼，鼓起勇氣向您提出辭職，給公司帶來的不便感到抱歉。希望領導安排與我交接的同事，我會認真做好交接工作。
祝您事業一帆風順，公司越來越好。
四、工作不適應。
領導，很感謝您這段時間以來對我的栽培，但是目前公司的節奏可能比較快，自己無法適應這種工作模式，所以正式向您提出辭職，同時我會做好交接工作，不會耽誤工作進度，希望您理解，謝謝。
五、通勤距離太遠。
領導，很抱歉，由於公司上班地點離我的住所比較遠，每天需要耗費三個小時在地鐵上，雖然上班一段時間了但是感覺還是無法適應，所以向您提出辭職。非常感謝您這些天對我的指導，讓我學習了很多知識。希望公司能找到更合適的人選，祝您事業一帆風順，公司越來越好。
離職後跟領導和同時告別還是很有必要的，這是職場最起碼的素養，對以後事業上的發展都有一定的幫助。
離職前需要跟領導告別嗎？
2樓：網友
我如果離職的話應該不會和領導多說什麼的，應該會辦完手續直接走了。無論是主動離職還是被動辭退，既然已經要走了，跟老闆說再多，有什麼意義呢？無論是什麼原因，離職都代表你跟公司沒有了任何關係，也包括曾經的感情！
此時，多一事不如少一事。如果是自己主動提出的辭職，感情餘溫還在，可以跟老闆友好道別，也不要多說什麼，最多聊兩句「認識一場是我們的緣分，感謝公司的禪塌培養，以後保持聯絡」等等，老闆啟襲肆也會客客氣氣勉勵幾句。
有一些人在辭職之後，因為他在前公司待的時間比較久，可能心裡對公司或多或少有一些感情，所以在職期間一些話憋在心裡不敢說，又或者是內心對公司有各種各樣的建議也不敢說，而是到了離職的時候才敢說。他們試圖在離職的時候給前公司領導各種各樣的建議，但是這種做法是錯誤的，他們公司目前是什麼狀況，作為領導肯定都知道。只不過在許多時候出於各種客觀因素，領導也有自己的難處，可能會避而不見，但是領導終究是領導，肯定不喜歡員工對自己指指點點，即便這位員工已經離職。
如果是遇到那種心胸大度的領導還好，可能會笑著和你聊幾句，但是並不會把你的這些建議放在心裡，但是如果遇到心胸狹窄的領導，聽了你這番勸告，不僅不會感激你，反而還會記仇，如果日後誰向他打聽你說不定悄轎就幫弄是非了，這樣的話你就因為當初的嘴賤變成吃力不討好。
所以一定要記住，辭職就是人走茶涼，既然走都走了，又何必再去。評論前公司的各種人和事，所以還是收起自己的小心思，只管離開就是，因為多說無益。
辭職後該怎麼向老闆和同事告別，離職對上司及同事的告別用語 在此我要離職了，要感謝上司對我的關照
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