1樓：北京
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：（1）實際工作年限笑春戚10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。
2）實際工作年限10年以上，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月森宴。
3）醫療期3個月的按6個月內累計病休時間計算；6個月的按12個月內累計病休時間計算；9個月的按15個月內累計病休時間計算；12個月的碰陵按18個月內累計病休時間計算；18個月按24個月內累計病休時間計算；24個月的按30個月內累計病休時間計算。
2樓：匿名使用者
一、亂彎掘如果是屬於非因工受傷或者患病的，按照以下方式計算醫療期。
一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。
二）實際工作年譁核限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二鬧慶十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。
二、如果屬於工傷，則由勞動能力鑑定部門認定。
三、 具體的時間還是要結合職工患病或者受傷**的實際情況為準。
3樓：大律君
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根銀啟據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：1、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。如果是職業病：
根據《工傷保險條例》規定，職工因工作受傷或患此巖職業病，有一定的停工留薪期（醫療期）。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。2、實際工作年限十年以下的，在本森搏御單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。
職工的醫療期如何確定？
4樓：陳浮中
法律分析：經確診後患病職工的醫療期的確定是，根據本畝棗人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的漏耐棗醫療期。
法律依據：工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理返拆的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
員工醫療期如何確定
5樓：恆一法務
職工的醫療期可以按照下列規定來確定：企業可以根據職工本人實際參加工作年限和在本單位的工作橘畝年限，予三個月到二十四個月的醫療期；例如職工實際工作年限在十年以下，且在本單位工作五年以下的，醫療期為三個月。
企業職工患病或非因工負傷醫療期察族規定》第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 （二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年圓沒森以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
企業職工醫療期內工資，職工醫療期間工資待遇
在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數計算，但約定的基數不能低於對應的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集旅臘體勞動合同中約定病假的工資計算基數，如沒有工會的，則之間按照當前的工資的 計算工資，單位是不能隨穗信便扣拆族滑職工工資的。職工醫療期間工資待遇 一 ...
工傷醫療期的規定是怎樣的，工傷醫療期如何確定
醫療期的規定如下 根據 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期 1 實際工作年限10年以下的 在本單位工作年限...
醫療期工資怎麼算，員工病假醫療期工資待遇如何計算？
法妞問答律師 諮詢 醫療期的規定如下 根據 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期 1 實際工作年限10年以下...