1樓:匿名使用者
是做什麼工種的 一般的都是不需要的 除非特殊工種 比如和衛生飲食相關聯的
2樓:
臨時工需不需要體檢要分具體情況:
1、一般是大型國有企業對新進入廠員工是必須做健回康體檢的,廠裡隊答員工作健康體檢也是對員工的一種負責,體檢費如果你被廠裡錄取後是廠裡出的,如果是私有企業那就另當別論。
2、對於食品包裝、餐飲類、保姆類的臨時工也是要去醫院體檢,開健康證明才能入職的。
3、其他的像,電子廠,製衣廠這些不涉及食品安全的臨時工一般是不需要體檢證明的。
3樓:單人旅行
需要的,也是騙點錢,走個形式
4樓:lxq南極的熊
你好一般正是大型國有企業對新進入廠員工是必須做健康體內檢的,
廠裡隊員工容作健康體檢也是對員工的一種負責。臨時工泛指在工作場所裡非正式雇用的勞工,通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。
臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的事為了處理短期出現的額外工作,例如因為長工放產假,所以聘臨時工當替工。
我是臨時工,辭職時需要體檢嗎
5樓:匿名使用者
很少有廠裡在員工離職的時候給體檢的,這個也是一種福利,所以你要看公司的待遇裡面有沒有這個福利了,一般要體檢也是公司報銷費用的。
臨時工辭職的問題，臨時工辭職問題
的確有違反勞動合同。這樣好辦，你去醫院檢查下眼睛問題。並開具相應證明。按照勞動法，當你身體有出現問題，屬於因工而傷，你可以向企業提出辭職，或者申請醫療救助。若不行，那麼你可以提供工作證明及醫療證明去勞動部門維權。企業還要支付你一定的醫療費用。或者你可以請病假，將醫療單證明提供給企業，申請請病假，期間...
臨時工個稅怎麼申報，臨時工需要申報個稅嗎
1樓 知道律臨 法律分析 1 要看情況，首先明確一點 流動員工應該作為你單位的臨時工，每月與正式員工一起進行個人所得稅明細申報。招用流動人員申報表 和 流動人員花名冊 上面應該就有申報工資的名單。個所稅明細申報，應該就是全員全額申報，就是在本單位所有職工 包括臨時工 都要申報。明細申報，明細應該就是...
如果我是臨時工有產假放嗎，臨時工能否享受產假？
現階段不存在 臨時工 的說法，只要產生勞動關係，員工都應該享有產假。自1994年7月5日實施 勞動法 開始，單位跟個人建立勞動關係的情況下必須簽訂勞動合同，也必須讓員工享受勞動法相關的產假，法定節假日等假期。若單位以 臨時工 的職工對員工相關利益進行剝奪，員工可以到當地勞動部門進行諮詢投訴。中華人民...