1樓：法律快車專家
你在公司工作10周年以上，公司應當無條件與你簽訂無固定期限的勞動合同並且為你辦理養老保險、醫療保險和失業保險等法定強制社保金。。
2樓：職場專家沐子
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回答您好，很高興為您服務。臨時工一般企業是不給交保險的，而且工資一般多為日結的。
如果企業提供食宿的話，情況允許的條件下，企業會向臨時工提供食宿。
提問公地上班工作的時候，摔傷了，咋辦
回答工地上，一般正規公司會給臨時工購買相關的險種。具體還需要看您所在的企業了。
提問醫療費用，單位應該不應該付出
回答如果沒有購買保險，摔傷，公司會給一部分錢作為安撫。
提問**期間，不能上班，是否可以有工資
回答從道德層面來講，單位應當承擔的。建議受傷的人員去找所在工作單位去申請獲取。
關於產生的誤工費，只能您去找單位領導去溝通了。
提問企業沒有交員工保險，認為是臨時工，工資按日計算
國家對企業的勞動合同法，有沒有規定
回答如果企業沒給員工交保險，也沒有簽訂勞動合同，而您是正式入職的話，您可以向當地的勞動部門進行申訴，申請仲裁，維護自身的合法權益。
提問謝謝，你的答覆
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