1樓:匿名使用者
當時簽約時你沒有看條款嗎?簽約時簽訂幾個月適用期幾個月轉正,可以拿含同去找領導執行規定。
我現在已經做了6個月了,可是還沒有轉正,公司的說法是拿到畢業證才能轉正,也不給加工資,還有兩個月才
2樓:職
說實話,剛畢業就是學東西,工資低點,能養活自己就可以了,如果工資低,又學不到有用的東西,對自己職業發展不利,所以你要考慮好! 來自職q使用者:李先生
你喜歡這個工作麼,你對於這家公司抱有希望麼?如果沒有強硬點,拿出自身的硬起,不要搞得沒了這家公司的工作你就活不了? 本人也是沒有畢業,畢業證也沒有拿到,不管是以前暑假寒假的工作都是和他們一樣的待遇,現在那就更不要說了,比那些本科畢業而且比我畢業出來兩三年一樣的人待遇要好那麼點。
所有東西都是靠自己去爭取的。 來自職q使用者:世道人心
我想請問一下。我的手在廠裡上班。後來手壓破了，休息多月。回來上班的時候，廠長不要我啦
是因多種原因要你的，你手受傷了，不能再幹了。受傷是因為你沒按操作規程造成受傷，違章，讓廠裡受損了。再就是在你受傷在家休息，崗位有不能閒著，有人頂替了，人滿為患不要你的，現在都是經濟利益。在傷病期有工資和 費，由本廠承擔，拿後另找工作吧。你的手在工作中弄破了，那是工傷，休息乙個多月也很正常啊，只要醫院...
我上班時廠裡陋報工令怎麼辦？
案情簡介 王某於1981年12月畢業分配到天津某運輸 下稱 運輸公司 處工作，在1992年年底至1995年5月及之後，王某沒有在崗工作，也未履行請假手續。1995年5月12日，運輸公司召開會議作出對王某除名的決定，並將王某檔案轉移到了天津濱海新區塘沽勞動和社會保障局。1997年運輸公司併入天津某散貨...
我在廠裡上班工資請假了到了也遲遲不發我該怎麼辦
若用人單位拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動監察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。且經責令後仍不支付的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。標準 應付金額百分之五十以上百分之一百以下。申請勞動仲裁時，勞動者可以同時請求解除勞動關係，並要求...