1樓：灋言
一、到勞動工傷認定部門進行工傷鑑定以及傷殘鑑定；
二、到勞動仲裁部回門進行勞動仲裁：帶答上檔案個人身份證、廠的工商登記資料、工作證、以及其他能夠證明你工作的證明檔案影印件，到勞動仲裁部門填寫申請書遞交材料，即可；可以申請的請求有：1、沒有簽訂勞動合同的，自第二個月起支付雙倍工資，即例如你工作了一年，則你可以索取上一年度平均工資的11倍。
二、認定為工傷以及被認定幾級傷殘的，按照工傷保險條例，則要求廠賠付所有的醫藥費以及其他賠償；
三、沒有被認定為工傷的，則要求廠賠付所有的醫藥費。
2樓：觀荷的小鳥
要求公司申報工傷，做工傷鑑定，沒簽勞動合同、沒工作證也一樣可以申報工傷。只是支付的物件不同。如果單位不受理，就趕快找勞動部門。
3樓：匿名使用者
得看你在廠子工作幾年了，如果工作一年一上沒合同，算是無固定式合同，公司應該給你雙倍工資，也就是現在的工資乘以月份。
4樓：baby請叫我小盧
到當地勞動保障部門工傷認定，你這個肯定屬於工傷，至少可以賠個七八萬。
右手大拇指指甲下面粉碎性骨折
5樓：_冷月冰藍
粉碎性骨折 需要鋼針固定 你還需要拍** 大約是在出事記起4週拍張 出事當內時拍張 出事後骨頭
容固定後2天拍張 需要拍3次！
現在感覺指甲部位有點麻木，有點乾燥的感覺。想動又動不了，指頭的肉還是有點股。 那是肌肉萎縮 因為長時間沒運動就這樣等手指出事1個月以後就可以鍛鍊了！
有點腫脹（股） 估計是有膿
工廠上班左手大拇指壓斷按勞動法應怎麼賠償?
6樓：匿名使用者
你好，應當先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。或請參照以下流程進行：
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
7樓：匿名使用者
這種情況應該是工傷,大約應該能夠評定到九級工傷,因為你那是姆指,不要先想給你多少賠償,要馬上要求單位為你辦理工傷,要不然單位對這方面事情都不是很情願給職工辦理的,
我母親在村里一家工廠上班。右手大拇指被沖床壓粉碎性骨折斷成七塊，肌腱和神經嚴重挫傷。共進行了兩次手
8樓：李曉靜醫生
根據你的描述，這種粉碎性骨折必須在骨折線完全消失後方可負重活動，建議拍片檢查一下，如果已經完全癒合則可下地練習負重
建議拍片檢查一下，如果已經完全癒合則可下地練習負重
我左手大拇指指甲那節粉碎性骨折,沒傷到關節,經過**好了,還能評殘嗎?
9樓：普外科醫生
這種情況如果是沒有影響到關節應該不影響以後的功能的，可以完全恢復手指的用力活動等功能。一般**後觀察有功能障礙可以考慮評殘的，一般是10級的，應該是很低的。建議下盡量**，定期做關節的功能鍛鍊避免引起功能障礙等後遺症。
請問，我在廠裡上班，把左手的小指頭弄斷了，廠裡該如何給我賠償
1.按工傷保險條例規定，工傷發生後要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑑定，這分別需要兩個程式和兩個部門完成。其中工傷的認定特別重要，是你索取工資和其他賠償的重要依據。2.你可以依據 工傷保險條例 第十七條規定，你應當盡快，在發生事故傷害後30日內，向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位是不會...
我父親在廠裡上班被叉車撞了，當時老闆沒有把他弄到醫院做檢查，時間拖久了怎麼弄
趕緊上醫院檢查檢查，時間越久越說不清楚，到時候人證物證，都沒有了 當時沒有檢查，說明你當時並沒有拿這個問題當回事，而後期出現的症狀，那麼你就沒法把它聯絡起來，如果你要是有當時去醫院檢查的一些相關的手續，那麼就好辦了，否則的話也是沒有什麼特殊的辦法，能夠解決這個問題 現在時間又久了，而且醫院也查不出什...
在廠裡上班受傷了，在受傷期間廠裡該不該把誤工費給出了
誤工費基本解釋誤工費，是指道路交通事故發生後，遭受人身損害的受害人需要接受診治以恢復健康，以及當事人的相關親屬需要參加交通事故的處理，無法正常參加工作或者從事 日常的經營活動，因此而造成經濟收入的減少，由負有責任的一方按照一定的標準對該項減少的收人給予的賠償。誤工費的發生與交通事故之間存在直接的因果...