1樓：釣魚佬老頭
1. 按工傷保險條例規定，工傷發生後要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑑定，這分別需要兩個程式和兩個部門完成。 其中工傷的認定特別重要，是你索取工資和其他賠償的重要依據。
2. 你可以依據《工傷保險條例》第十七條規定，你應當盡快，在發生事故傷害後30日內，向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位是不會那麼積極的甚至根本就不想申報。
按規定勞動者個人是可以申報的。
3. 申請工傷認定申請按規定要提交下列材料（不收費）：
——工傷認定申請表；
——與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
——醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
——工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
4. 工傷認定是決定下一步是否能享受工傷保險及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
5. 按工傷保險條例的規定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。賠償多少，要按勞動能力鑑定的等級確定。
6. 要提醒你的是，按規定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權益。
7、工傷認定後可享受以下待遇：
——報銷所有醫療費以及生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的護理費、住院伙食補助等由所在單位負責；
——停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
——從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；
——從工傷保險**按月支付傷殘津貼；
——勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2樓：
先做傷殘鑑定，不同的手指傷殘等級不一樣，小手指最輕，大拇指最重，只有做了傷殘鑑定，才能定賠償問題
3樓：施略
醫藥費誤工費，工資，還有營養費全都那
4樓：匿名使用者
先去做傷殘鑑定，然後報工傷賠償
5樓：匿名使用者
按工傷申請勞動仲裁介入
6樓：捕魚者
恭喜你，接下來就看你的發揮了，認真點、不和你說笑，
7樓：
辦理工傷！廠裡根據受傷程度抱保險
您好！請問，我老爸在工廠上班，左手大拇指，食指弄斷，現在接起來了不方便，小指頭整個掉了一半。
8樓：廈門權律師
根據你的描述，可鑑定為九級傷殘，建議找專門鑑定機構。賠償的話要結合你自身情況而定。
在廠裡上班受傷老闆要怎樣賠償員工
9樓：皮蛋粯子粥
工作時因工作原因受傷，由單位申報工傷，工傷保險與單位一起賠償，如果沒有入工傷險全部由單位賠償。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在廠裡上班，機器把手指弄斷了，廠家該怎麼賠償
10樓：蠶她爸
按照工傷標準給與賠償。
建議你先報工傷，再去有資質的鑑定機構確定傷殘等級，在按照相應的等級進行賠償。
謝謝採納！
11樓：法妞問答律師**諮詢
建議先申請工傷認定的，然後申請工傷等級鑑定，最後協商賠償問題，協商不成的 話可以申請勞動仲裁的，
12樓：
你好，根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
根據《工傷保險條例》第三十七條的規定，職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
首先建議和工廠進行協商賠償，協商不成的可以去法院訴訟，先要通過司法鑑定機構確定傷殘等級，再根據《工傷保險條例》進行索賠。
13樓：愛穿拖鞋
建議盡快蒐集相關證據到勞動局工傷科申請工傷。傷殘級別以鑑定結果為準。具體賠償數額根據傷殘級別，工資水平，實際花費等計算。
賠償專案包括一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金，一次性就業補助金，醫療費，護理費，住院伙食補助費等。
14樓：劉軍律師
1應在合適時機申報工傷
2工傷確定後申請喪失勞動能力等級的鑑定
3根據喪失勞動能力等級，按照工傷保險條例確定賠償的金額，每個等級賠償的標準是不一樣的，計算出相應等級要求廠家賠償
15樓：孫法官說法
這種情況屬於工傷，可以按照工傷保險條例享有工傷待遇。具體內容，請檢視工傷保險條例的規定。
16樓：匿名使用者
先進行工傷認定及勞動能力鑑定，依據勞動能力鑑定傷殘級別，要求賠償。
17樓：山東精諾
這個是需要傷殘定級的，然後按照相關規定進行賠償
18樓：沒錢不帥也不高
看工傷鑑定，有賠償標準的。
19樓：匿名使用者
先**，有工傷保險或意外傷害險沒？**完畢後做傷殘鑑定，據傷殘等級賠付。
20樓：
你可以收集證據到當地勞動部門申請勞動仲裁
21樓：
假如生活欺騙了你，
不要悲傷，不要嘆氣。
陰鬱的日子就會過去，
那愉快的日子即將來臨。
心永遠憧憬著未來，
現在卻常是陰沉，
一切都是瞬息，
一切都會過去，
而過去了的，
將會變成那親切的回憶。
22樓：支羲
這個是經過你小舅和老闆協商的， 多少然後雙方都同意的話就行了。如果兩方的意見不一樣，或者他們不想賠償， 你們可以通過法庭的途徑維護自己的權利。
23樓：惜君歡巨蟹
在廠裡面上班手指被機器弄斷乙個廠裡會怎樣賠償
24樓：
首先，建議和工廠協商賠償金額，協商不成，可以向勞動部門提起仲裁或者直接向法院訴訟。
根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
故當事人手指骨折應該屬於工傷範圍。
1、應該在30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、提交工傷材料，根據《工傷保險條例》第十八條： 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
根據鑑定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。
如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
25樓：匿名使用者
申請工傷認定，再申請勞動能力鑑定，走工傷的流程
26樓：馬邊綠茶
先進行工傷認定，廠方不申請認定的，自己去申請，再進行致殘程度鑑定，按《工傷保險條例》進行賠償。至於賠償多少，這個不好說，要看能不能評級，評多少級，還要看你所在地區的人均收入水平，工傷後與用人單位解除或者終止勞動關係的，一般不發達地區工傷十級能賠償6-8萬元，不解除用工合同的，也就是3-4萬元。
27樓：電子數碼老師傅
一、在工廠上班不小心被機器壓斷了乙個手指的，屬於工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有：
1、向勞動部門申請工傷認定 。
根據《工傷保險條例》的規定：所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、勞動部門認定工傷並**終結、傷情基本穩定後，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑑定。
3、根據鑑定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。
如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
二、至於受傷後能得到多少賠償，要根據傷者的傷殘等級及當地的工傷賠償標準等具體情況來綜合計算，沒有乙個確定的具體金額。
例如，根據《工傷保險條例》第三十七條的規定，職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
28樓：剎碰壁課
第五十六回：敏探春興利除宿弊，時寶釵小惠全大體
29樓：且看天地造化機
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋法釋〔2003〕20號
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
廠子為你繳納了工傷保險的話，按照工傷保險條例辦理，需要申請工傷認定和進行勞動能力鑑定。沒有繳納工傷保險的話，全部由企業按照人身損害傷殘等級賠償。
我在號，在廠裡上班，被沖床把左手大拇指從指甲蓋那壓成粉碎性骨折，我們廠沒有給我籤勞動
一 到勞動工傷認定部門進行工傷鑑定以及傷殘鑑定 二 到勞動仲裁部回門進行勞動仲裁 帶答上檔案個人身份證 廠的工商登記資料 工作證 以及其他能夠證明你工作的證明檔案影印件，到勞動仲裁部門填寫申請書遞交材料，即可 可以申請的請求有 1 沒有簽訂勞動合同的，自第二個月起支付雙倍工資，即例如你工作了一年，則...
在廠裡上班受傷了，在受傷期間廠裡該不該把誤工費給出了
誤工費基本解釋誤工費，是指道路交通事故發生後，遭受人身損害的受害人需要接受診治以恢復健康，以及當事人的相關親屬需要參加交通事故的處理，無法正常參加工作或者從事 日常的經營活動，因此而造成經濟收入的減少，由負有責任的一方按照一定的標準對該項減少的收人給予的賠償。誤工費的發生與交通事故之間存在直接的因果...
我父親在廠裡上班被叉車撞了，當時老闆沒有把他弄到醫院做檢查，時間拖久了怎麼弄
趕緊上醫院檢查檢查，時間越久越說不清楚，到時候人證物證，都沒有了 當時沒有檢查，說明你當時並沒有拿這個問題當回事，而後期出現的症狀，那麼你就沒法把它聯絡起來，如果你要是有當時去醫院檢查的一些相關的手續，那麼就好辦了，否則的話也是沒有什麼特殊的辦法，能夠解決這個問題 現在時間又久了，而且醫院也查不出什...