1樓:微微2寶貝
你提的問題我有點不能理解啊,法定假期和正常休息能有什麼關係啊,版要是你想問關
權於休息時間工資的問題 那倒是有點關係,因為法定假期休息時間上班的話,工資是平時的300% 如果是平時正常上班時間比如說假期的話就是算200%的加班工資,關於補休的話,現在的公司基本都有的,算補休的話,工資沒影響的。
2樓:鍵盤的灰
全體公民放假的假日,如果適逢星期
六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期
六、星期日,則不補假。法定假日休息一天,允許週末上移下錯,與法定節假日形成連休。
3樓:匿名使用者
法定節假日與正常休息日重合的,應當順延休息日。
法定節假日上班需要支付3倍工資報酬,不允許以補休。當然,實踐中還是有很多是安排補休,不支付三倍工資的,只要勞動者不去提出異議就沒事。
爸爸上3天班休息一天,媽媽上4天班休息一天,今天是8月1日,爸爸媽媽都在休息,請你求出下一次爸爸媽
爸爸3 1 4,媽媽4 1 5,4 5 20 每間隔20天為乙個迴圈。下次時間為21號。小明的爸爸每上4天班休息一天，媽媽卻是上5天班休息一天 3月4日爸爸 媽媽都在家休息，再到 月 4 5 20天 3月4日 20天 3月24日 所以在3月24日同時休息 5和6是互質數，所以5和6的最小公倍數是 5...
雙休日是法定假日嗎企業規定月休息四天符合法律規定嗎
1 雙休日不是法定假日。法定節假日是指根據各國 各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。2 乙個月休息四天符合法律規定。根據 中華人民共和國勞動法 中規定 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條...
我每星期的星期日休息一天，要是遇到法定節假日休息了一天，星期日還能再休息嗎
從勞動法上，你已經超過法律規定的勞動時間。因此，用人單位已違反法律規定。至於你說的情況，法律規定不影響。法定假日休息一天，與正常休息有無關係？算補休嗎？40 你提的問題我有點不能理解啊，法定假期和正常休息能有什麼關係啊，版要是你想問關 權於休息時間工資的問題 那倒是有點關係，因為法定假期休息時間上班...