1樓：匿名使用者
分析近年來一些腐敗案件發生的原因不難看出，除了有黨員幹部思想放鬆警惕、內部監督制約不夠完善的原因外，「八小時以外」制約不夠、監督乏力也是乙個突出的原因。黨員幹部之所以容易在「八小時以外」發生腐敗問題，主要是因為在工作時間內有來自方方面面的監督，而在「八小時以外」，領導不掌握、群眾看不見，具有很強的隱蔽性，使得一些幹部心存僥倖，以至於最終走向犯罪道路。因此，加強對黨員幹部「八小時以外」的監督和管理應成為當前監督工作的乙個重要課題。
筆者認為，應從以下幾個方面努力。
完善組織監督機制，形成有效監督合力。要形成對黨員幹部「八小時以外」的監督合力，積極整合紀檢監察、組織、人事、審計、公檢法等部門資源，全面了解幹部「八小時以外」的情況。嚴格落實黨員幹部個人有關事項報告制度，加強對黨員幹部報告有關情況的核實，及時發現問題並監督整改，從中發掘案件線索，對涉嫌違紀的，及時採取措施。
建立並深化主要領導和班子成員、班子成員和分管部門負責人的談心制度，及時了解幹部工作、思想和生活狀況，對思想波動的及時開展工作，提高思想政治工作的及時性和有效性。探索鞏固「八小時以外」監督的成果，將黨員幹部「八小時以外」的表現情況納入幹部考核、選拔任用內容，增強黨員幹部接受監督的自覺性。
發揮家庭監督作用，使黨員幹部「八小時以外」受到家庭的有效監督。家庭對個人的影響是很大的。黨員幹部在「社交圈」、「生活圈」中發生的一些細微變化，家屬特別是配偶最易察覺到。
因此，應採取多種形式教育、引導和鼓勵黨員幹部家屬多關心、多過問黨員幹部的思想和生活情況，當好黨員幹部廉政建設的宣傳員和監督員，當好深明大義的「賢內助、廉內助」，促使黨員幹部養成高雅的生活情趣，追求高尚的業餘愛好。要在黨員幹部家屬中開展「廉內助」教育活動，可以採取舉辦幹部家屬廉政座談會、發放倡議書、發放聯絡卡等形式，加強對黨員幹部配偶、子女的教育，發揮家庭助廉作用。要樹立一批「廉內助」典型，進行正面示範教育。
加強與黨員幹部家屬的溝通，了解黨員幹部的興趣愛好和「八小時以外」活動情況。
把握好重要時間節點和環節，提高對黨員幹部「八小時以外」監督的實效。黨員幹部「八小時以外」活動具有複雜性、隱蔽性和分散性強的特點，以現有的監督力量、監督手段不可能對黨員幹部的「八小時以外」進行全方位監督。因此應在抓好日常監督的同時，充分了解和掌握黨員幹部容易出現問題的重要環節，進行針對性的教育和監督。
要加強對「重要物件」、「重要事件」、「重要時期」的重點監督，即「八小時以外」有違紀違法苗頭的黨員幹部；黨員幹部在任職期間出現的崗位變動、職務公升遷，以及家庭遇有婚喪嫁娶、喬遷新居等容易導致幹部違紀違法的事情；在換屆選舉、重大人事安排、逢年過節或黨員幹部負責重大專案時期等，針對不同人員、不同情況制定相應的監督措施，有的放矢，防微杜漸，把問題解決在萌芽狀態。
2樓：匿名使用者
這個很難的，因為八小時之外畢竟是人家的個人時間，是人家的隱私時間，不太好時刻監督的，除非他們自願報告，助人為樂不容易，還望採納， 謝謝。
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