1樓:馬媽碎碎念
在組織內,要求大家共同遵守的辦事、行動準則。它是某個組織乙個特定歷史條件下的法令、規定,其目的在於使組織內部成員按照要求行事,以期達成目標。這是我理解的制度的定義。
流程的字面意思是指水流的路程。引申的含義則是事物進行中的次序或順序的布置和安排,也是組織內完成某個業務需要的步驟,形成乙個完整的業務過程。
企業內一般都會有相關制度,比如新員工入職管理制度。裡面會將員工入職手續辦理、試用期管理、通過試用與否的相關規定進行表述。這裡涉及到的入職手續辦理過程可以做成流程圖,便於員工理解與操作。
流程本身一般能夠通過制度的文字進行描述,制度則不能完全通過流程來表述。
比如:接到入職通知,按照約定時間到綜管部報到,按照入職流程完成以下工作:
1.1到綜管部報到
1)提交個人資料
2)填寫《員工入職詳情表》;
3)領取《新員工入職第一天確認表》;
4)領取《新員工入職第一周反饋表》。
1.2到所屬部門報到
1)由綜管部將新員工引見給用人部門經理。
2)部門經理將新員工介紹給部門員工。
3)部門經理為新員工指定一位資深員工【或者直接上級主管】為其輔導員。
4)部門經理為新員工安排工作內容。
5)輔導員帶領新員工,陪吃第一頓午餐。
1.3部門經理和其他人員按照《新員工入職第一周反饋表》的要求完成相關工作,由新員工反饋給綜管部。
上述文字也可以變成乙個流程圖。
2樓:叫垚垚
制度和流程,從它們的文字上就可以看出是不同的。
而流程就是指做一件事,需要經過幾個步驟,這就是流程,比如在學校你要當選黨員,就要經過首先要參加黨校學習,然後要經過學校黨組織的審核,一步一步等,直到最後一步才能成為一名正式的黨員,這也就是流程。
流程區別於制度,他們的性質,含義,都不同,所表達的方式也不同。
3樓:果儼彌星津
從兩個角度,乙個是功能,乙個是意義。
從功能上講制度是用來制約(人的行為)的,意義上講制度是一種規範性(規範人的行為)概念,一種原則行(體制內的原則)的行為指導。
流程從功能上講是用來指導的,意義上講流程是一種技術概念,一種方法,以追求某種利益而進行的最優化的行為辦法。
基本上是兩個概念。
制度和流程的區別
4樓:不運動會s星人
制度和流程的區別如下:
1、含義不同
流程基本意思是指水流的路程,事物進行中的次序或順序的布置和安排,或指由兩個及以上的業務步驟,完成乙個完整的業務行為的過程。
制度或稱為建制,是社會科學裡面的概念。用社會科學的角度來理解,制度泛指以規則或運作模式,規範個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值,其執行表彰著乙個社會的秩序。
2、產生過程不同
制度是人為產生的,是人們在活動過程中發現問題或預見到問題,而用明文的方式將問題的解決方法固定下來,約定遵守就產生了制度。
流程是天然存在,從一開始就伴隨著人們的活動而存在,只不過在沒有明文表述前是**的、不固定不統一的,而在人們多次進行活動之後,有意識地將最具效率的流程用明文的形式固化下來,並進行推廣,統一使用,就形成了顯性流程,也就是真正意義上的流程。
3、管理重點不同
制度主要是對某事項的規則進行說明,強調規範性,應該做什麼、不應該做什麼、能做什麼、不能做什麼、有什麼後果。流程主要是某活動的過程進行描述,強調邏輯性,先做什麼、後做什麼、輸入什麼、輸出什麼、如何轉化。
流程強調的是步驟、連續性,即每一環節要按已設定好的方式進行,上一環節完成再到下一環節。制度強調的是條款、框架,即每一環節要怎樣進行或者整體要怎樣進行。
4、適用範圍不同
制度適用於企業的一切事項,包括問題、事情、活動等,都可以用制度來約束和規範。流程只針對活動,包括業務活動和管理活動,可以用流程來描述和說明,對應著業務流程和管理流程。制度從事項出發,流程從活動出發,從這點意義上說,制度和流程是兩種不同的企業管理模式。
5樓:韋綠柳巨琴
簡單的說,制度的死的,是讓人執行的,流程是相對寬鬆的環節,也是讓讓人執行的,聯絡是都需要人去遵守事先制定好的或者固化的,區別在於制度更嚴格,而且還有獎懲,環節則適用的範圍更廣,也可以靈活的運用。
6樓:匿名使用者
從兩個角度,乙個是功能,乙個是意義。
從功能上講制度是用來制約(人的行為)的,意義上講制度是一種規範性(規範人的行為)概念,一種原則行(體制內的原則)的行為指導。
流程從功能上講是用來指導的,意義上講流程是一種技術概念,一種方法,以追求某種利益而進行的最優化的行為辦法。
基本上是兩個概念。
7樓:匿名使用者
流程強調的是步驟、連續性,即每一環節
要按已設定好的方式進行,上一環節完成再到下一環節。制度強調的是條款、框架,即每一環節要怎樣進行或者整體要怎樣進行。
流程 1.河水等液體流動的里程。
2.產生某一結果的一系列作業或操作,或者是指連續的操作或處理。(process)
3.行政或司法程式中,可以分為若干環節的總和、總稱,如:商標註冊流程,商標轉讓流程
8樓:馬媽碎碎念
在組織內,要求大家共同遵守的辦事、行動準則。它是某個組織乙個特定歷史條件下的法令、規定,其目的在於使組織內部成員按照要求行事,以期達成目標。這是我理解的制度的定義。
流程的字面意思是指水流的路程。引申的含義則是事物進行中的次序或順序的布置和安排,也是組織內完成某個業務需要的步驟,形成乙個完整的業務過程。
企業內一般都會有相關制度,比如新員工入職管理制度。裡面會將員工入職手續辦理、試用期管理、通過試用與否的相關規定進行表述。這裡涉及到的入職手續辦理過程可以做成流程圖,便於員工理解與操作。
流程本身一般能夠通過制度的文字進行描述,制度則不能完全通過流程來表述。
比如:接到入職通知,按照約定時間到綜管部報到,按照入職流程完成以下工作:
1.1到綜管部報到
1)提交個人資料
2)填寫《員工入職詳情表》;
3)領取《新員工入職第一天確認表》;
4)領取《新員工入職第一周反饋表》。
1.2到所屬部門報到
1)由綜管部將新員工引見給用人部門經理。
2)部門經理將新員工介紹給部門員工。
3)部門經理為新員工指定一位資深員工【或者直接上級主管】為其輔導員。
4)部門經理為新員工安排工作內容。
5)輔導員帶領新員工,陪吃第一頓午餐。
1.3部門經理和其他人員按照《新員工入職第一周反饋表》的要求完成相關工作,由新員工反饋給綜管部。
上述文字也可以變成乙個流程圖。
流程與制度的區別什麼,制度和流程的區別
文庫精選 內容來自使用者 歐陽剛 在企業的管理中,離不開的是制度,可是有的企業是制度不少,就是執行的不好,這時就應有流程,可是制度和流程的關係是什麼?要了解二者之間的關係 首先得搞清楚什麼是制度 什麼是流程。制度是約束組織成員的行為規範或評價準則。有了企業,便有了制度的出現。人們約定的行為準則就是制...
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