1樓：匿名使用者
1、錯 2、d 3、錯 4、c 5、a 6、d 7、b 8、b 9、d 10、a 11、d 12、d 13、b 14、b
15、正確
2樓：酆佳哀夢槐
1、韋伯在《社會和經濟理論
》一書中提出了理想行政組織理論，這一理內論對後世產生了深容
遠影響，他也被稱為「組織理論之父」。(
正確)正確
錯誤2、赫茨伯格的「雙因素理論」把企業中的有關因素分為兩類，即滿意因素（激勵因素）和不滿意因素（保健因素）。(錯誤)正確
錯誤3、管理原理是指在管理過程中，為提高管理功效和實現管理目標而採取的各種方式。(錯誤)正確
錯誤4、管理彈性是指管理在主觀環境下為達到管理目標的應變能力。(正確)正確
錯誤5、法律方法的特點是規範性、強制性、穩定性和具體性。(正確)正確
錯誤6、計畫的經濟性是指一項計畫對目標的貢獻程度，也就是將有形、無形的收益扣除成本消耗的所得。(正確)正確
錯誤7、決策是計畫的核心。(正確)正確
錯誤8、管理層次是指一名主管人員可有效管理的直接下屬的人數。(錯誤)正確
錯誤9、按照人數的多寡來劃分部門是最普遍的一種部門劃分方法。(錯誤)正確
錯誤10、有效授權最基本的前提是管理者願意給下屬為完成任務所需要的自由選擇權，使他們可以選擇自己認可的方法或者方案，而不必完全按照上級的指示行事。(錯誤)正確錯誤
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唉，你太過理論化，再好的流程再好的制度，要靠人執行，現象你描述出來了，專但是內在的問題和全面性沒屬有，看了後所以推測提供參考和建議 1.該公司成立4年，組織架構和各崗位用的人是否有親屬關係在，如果有那是要自然發生，公司老油條是否太多，要新陳代謝嗎？2.銷售量和業務有關，看市場環境，如果業務說是 or...
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我個人選擇baid，公司的du 規章制度是死的，如果必zhi須按照公司的規定執dao行，而上班 版的工人為權了能夠及時上班而產生事故，到時候公司要負擔的問題還更多！另外要看那些議論的人是佔大多數呢，還是小數，如果是大多數的話，就很難講，如果佔小數的話，根本就不用理 某廠訂立有嚴格的上 下班制度並一直...
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x y o 需要 需要 x y o 1 need want require demand 應該有,必須有 必要,有理由要 兒童們需要牛奶 2 needs 對事物的慾望或要求經濟上的需要 從戰爭的需要出發 x y o 需要 1.應該要有或必須要有。秦牧 長河浪花集 序 革命功利主義任何時候都需要。魏巍...