1樓：雪落成殤
員工抄自願不購買社會保險的處理方式，產生原因分析：
一是養老保險要交15年後才可享受到，對於流動人口根本享受不到這一項；
二是即使買了社保後也不能轉回家，就要去退保，而退保時，只能退自己繳的那部分但公司幫繳的那部分是退不出來的，相當於只是無息存款還不如自己拿在手裡放心；
三是不太了解國內保險體制的發展，國家社保制度雖不完善，但對保險險種中無須由個人繳交的部份，企業幫員工繳交，員工還是非常樂意的，如工傷保險部分和生育保險部分。
按照《勞動合同法》相關規定，社保必須購買，這是具有法律強制性的。
2樓：目錄
繳納社保是國家的強制規定， 無論員工是否自願放棄， 用人單位都必須繳納。
3樓：慧擇網專家
無論怎麼操作都是違法的，社保不會因個人自願放棄用人單位就能免責的。
4樓：
其實要想合法簡單點,就是讓她自己個人寫下不用公司交納保險的證明檔案.然後公司要確定給她一定的補償.只要她個人不去勞動社會保障局說你們故意不代交保險,就沒有多大問題了.
現在好多公司都這樣辦的.
5樓：n已
可以解除勞動合同。
社保是法治的，國家規定繳納的，員工和單位必須繳納。
社保專具有的特徵：
1、社屬會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3、社會保險屬於強制性保險；
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5、保險****於用人單位和勞動者的繳費及財政的支援。保險物件範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
6樓：
您好：基本社會保bai險具有法律強制性du（因其zhi
含有社會責任成分），所dao以您提出的這種情況是專無法達屬到合法效果的，基於該情況訂立的合同或協議最終都會被認定為無法律效力。
用人單位如果按照該情況操作，該員工可在任何時間提出仲裁申請要求用人單位補繳保險，而且肯定會勝訴；屆時該員工書寫的申請書或簽署的協議反而將成為其辯稱不知情證據。
自願放棄購買社保協議書，這樣具備法律效應嗎
公司這樣做肯定不合法。自願放棄申請書是無效的，因為這個申請書本身是違規的 專當時只有條例，屬並無 社保法 所以無效。過錯方是公司，不是你，因為公司必須要比你懂規定，因此，公司是過錯方。公司不給你繳保險，其實公司的風險更大，萬一出現意外，公司要吃不了兜著走。這公司的老闆只看到眼前那幾個小錢，不知道規避...
公司新進員工怎麼辦理社保，公司新進員工怎麼辦理社保？
帶上簽訂的 勞動合同 一式三份的，帶乙份去即可，以及員工 就業失業登記證 1，如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的 就業登記人員備案表 即可，此情況下 就業登記人員花名冊 由社保機構列印，只需蓋公章 2，如不能帶公章去，填寫完整的 就業登記人員備案表 和 就業登記人員花名冊 加蓋公章 3，如員工還沒...
如果女友想放棄愛情,該怎麼辦
首先，我覺得你應該給你與她一段時間去思考這段戀情，是否雙方都不適合再進行下去。過一段時間如果你覺得捨不得，可以再去接觸她，確定結束不是因為一些細小的事情而造成的，可以的話解釋一下原因，可以改變的盡量去改變，如果改變不了，那就放棄吧。那可能意味著你們真的不適合，所以沒有不要勉強。一切隨緣。放棄？你覺得...