1樓:高頓財經教育
從乙個足夠長的時段(最長也就是企業的整個生命期)來看,盈餘管理並不增加或減少企業實際的盈利,但會改變企業實際盈利在不同的會計期間的反映和分布。換句話說,盈餘管理影響的是會計資料尤其是會計中的報告盈利,而不是企業的實際盈利。會計方法的選擇、會計方法的運用和會計估計的變動、會計方法的運用時點、交易事項發生時點的控制都是典型的盈餘管理手段。
會涉及經濟收益和會計資料的訊號作用。
盈餘管理必然會同時涉及經濟收益和會計資料的訊號作用問題。這裡所說的經濟收益與上段提到的企業實際盈利並沒有實質上的差別。儘管人們並不知道企業究竟有多大的經濟收益,但盈餘管理最終還是離不開經濟收益這一基準。
更何況在盈餘管理研究中,人們已開始尋找某些指標如現金流量等並試圖在某種意義和程度上來反映經濟收益。應當注意到,無論是盈餘管理在企業的實踐還是盈餘管理的理論研究都非常關心會計資料的資訊含量和訊號作用。盈餘管理所瞄準的方向正是會計資料的資訊含量和訊號作用。
關於盈餘管理的「經濟收益觀」與「資訊觀」的地位和重要性,在不同的國家由於**市場的發達和完善程度差異較大而表現出不同的特點。發達**市場環境下的盈餘管理,人們考慮會計資料的資訊含量和訊號作用就會多一些,其「資訊觀」的重要地位也更加明顯些;相反,欠發達**市場環境下的盈餘管理,人們則容易拘泥於會計報告收益與經濟收益或其它法規決定的收益之間的偏差,其「經濟收益觀」的地位相應地更為突出。
盈餘管理的主體是企業管理當局。從現有的研究文獻不難發現,在盈餘管理的每一幕「戲劇」中唱主角的無非是公司的經理、部門經理和董事會。無論是會計方法的選擇、會計方法的運用和會計估計的變動、會計方法的運用時點,還是交易事項發生時點的控制,最終的決定權都在他們手中。
當然會計人員也加入其中,但應看作是配角。在這裡,可以明確企業管理當局對盈餘管理應當承擔的責任。
盈餘管理的客體主要是公認會計原則、會計方法和會計估計。此外,時間特別是時點的選擇也是盈餘管理的物件之一。在研究盈餘管理時,我們必須同時具有時間和空間的觀念。
公認會計原則。會計方法和會計估計等屬於盈餘管理的空間因素;會計方法的運用時點和交易事項發生時點的控制則可看作是盈餘管理的時間因素。需要加以說明的是,盈餘管理最終的物件還是會計資料本身。
人們所說的盈餘管理,最終也就是在會計資料上作文章。
盈餘管理的目的既明確又非常複雜。所謂明確是指盈餘管理的主要目的在於獲取私人利益,這點是可以充分加以肯定的。盈餘管理是與公眾利益、中立性原則相矛盾的。
我們也應注意到,盈餘管理的目的又非常複雜。
盈餘管理的利益表現形式也十分複雜。有的是直接的經濟利益如經理人員分紅的增加,有的是間接的利益如職位晉公升、股價飆公升,會計資料的訊號作用也常常表現在這裡。有的是立竿見影的,有的則要潛伏很長的時期。
企業盈餘管理就是企業管理當局在遵循會計準則的基礎上,通過對企業對外報告的會計收益資訊進行控制或調整,以達到主體自身利益最大化的行為。
2樓:匿名使用者
盈餘管理就是企業
管理當局在遵循會計準則的基礎上,通過對企業對外報告的會計收益資訊進行控制或調整,以達到主體自身利益最大化的行為。
盈餘管理的基本特性包括:
影響:從乙個足夠長的時段(最長也就是企業的整個生命期)來看,盈餘管理並不增加或減少企業實際的盈利,但會改變企業實際盈利在不同的會計期間的反映和分布。換句話說,盈餘管理影響的是會計資料尤其是會計中的報告盈利,而不是企業的實際盈利。
會計方法的選擇、會計方法的運用和會計估計的變動、會計方法的運用時點、交易事項發生時點的控制都是典型的盈餘管理手段。
會涉及經濟收益和會計資料的訊號作用。
盈餘管理必然會同時涉及經濟收益和會計資料的訊號作用問題。這裡所說的經濟收益與上段提到的企業實際盈利並沒有實質上的差別。儘管人們並不知道企業究竟有多大的經濟收益,但盈餘管理最終還是離不開經濟收益這一基準。
更何況在盈餘管理研究中,人們已開始尋找某些指標如現金流量等並試圖在某種意義和程度上來反映經濟收益。應當注意到,無論是盈餘管理在企業的實踐還是盈餘管理的理論研究都非常關心會計資料的資訊含量和訊號作用。盈餘管理所瞄準的方向正是會計資料的資訊含量和訊號作用。
關於盈餘管理的「經濟收益觀」與「資訊觀」的地位和重要性,在不同的國家由於**市場的發達和完善程度差異較大而表現出不同的特點。發達**市場環境下的盈餘管理,人們考慮會計資料的資訊含量和訊號作用就會多一些,其「資訊觀」的重要地位也更加明顯些;相反,欠發達**市場環境下的盈餘管理,人們則容易拘泥於會計報告收益與經濟收益或其它法規決定的收益之間的偏差,其「經濟收益觀」的地位相應地更為突出。
3.盈餘管理的主體是企業管理當局。從現有的研究文獻不難發現,在盈餘管理的每一幕「戲劇」中唱主角的無非是公司的經理、部門經理和董事會。
無論是會計方法的選擇、會計方法的運用和會計估計的變動、會計方法的運用時點,還是交易事項發生時點的控制,最終的決定權都在他們手中。當然會計人員也加入其中,但應看作是配角。在這裡,可以明確企業管理當局對盈餘管理應當承擔的責任。
4.盈餘管理的客體主要是公認會計原則、會計方法和會計估計。此外,時間特別是時點的選擇也是盈餘管理的物件之一。
在研究盈餘管理時,我們必須同時具有時間和空間的觀念。公認會計原則。會計方法和會計估計等屬於盈餘管理的空間因素;會計方法的運用時點和交易事項發生時點的控制則可看作是盈餘管理的時間因素。
需要加以說明的是,盈餘管理最終的物件還是會計資料本身。人們所說的盈餘管理,最終也就是在會計資料上作文章。
5.盈餘管理的目的既明確又非常複雜。所謂明確是指盈餘管理的主要目的在於獲取私人利益,這點是可以充分加以肯定的。
盈餘管理是與公眾利益、中立性原則相矛盾的。我們也應注意到,盈餘管理的目的又非常複雜。
6.盈餘管理的利益表現形式也十分複雜。有的是直接的經濟利益如經理人員分紅的增加,有的是間接的利益如職位晉公升、股價飆公升,會計資料的訊號作用也常常表現在這裡。
有的是立竿見影的,有的則要潛伏很長的時期。
3樓:匿名使用者
1、可能採取持續增長的股利政策。理由:穩定的股利向市場傳遞著公司正常發展的資訊,有利於樹立公司形象,增強投資者信心,穩定****,特別對那些對股利有著很高依賴性的股東很有吸引力。
缺點在於股利的支付與盈餘脫節,不利於保持較低的資本成本。2、可能採取剩餘股利政策。理由:
在公司有著良好的投資機會時,能夠保持最佳資本結構和較低的資本成本。缺點:股利不穩定,易造成公司不穩定的感覺。
如何實施企業品牌戰略課題研究的目的及意義
實施品牌戰略是企業實現可持續發展的必由之路 品牌營銷諮詢公司會給企業和品牌做市場的定位，但是品牌經營與產品銷售還是兩個概念，作為中國的企業品牌很多時候都會把他們混為一談，除此之外，中國的一些企業在品牌定位時還容易走進一些誤區。整理了四大普遍症狀，如果你感興趣就來看看吧。1 亂點鴛鴦，投機取巧 品牌經...
薪酬管理的意義，薪酬管理背景以及意義 作用和意義是有哪些
薪酬永遠是乙個平衡的問題。從企業角度而言，內部公平性和外部競爭性的平衡是薪酬管理的關鍵，所謂內部公平性，就是根據不同職位不同人員對企業貢獻價值不同，給出合理的薪酬回報 而外部競爭性的要求是與同行業同地區其他企業相比，員工的薪酬水平不致於落後於競爭對手而導致人員流失或士氣下降。從員工角度而言，內部公平...
研究企業應收賬款的管理的目的和意義是什麼
這是目的抄 望採納 襲1 通過對企業應收賬款管理的系統化研究，可以幫助企業制定合理的信用政策，減少企業信用銷售的風險，加強企業對應收賬款的動態監控，避免企業陷於財務危機甚至走向破產。2 通過對企業應收賬款管理的系統化研究，可以使企業因使用信用銷售手段所增加的收益大於持有應收賬款的成本。3 通過對企業...