1樓：心理醫師海公升
二戰後bai特別是隨著20世紀50年代第du三次科技革命zhi浪潮的興起
dao，資本主義企業的演進出回現了新的答特點，內容之廣泛，變化之深刻，影響之強大，前所未有。比如企業面臨的外部市場環境總體上由賣方市場變為買方市場；不少企業的組織結構由h型轉變到u型並逐漸轉變到m型；大企業在不斷發展，兼併浪潮風起雲湧，跨國公司發展迅猛，小企業的發展勢頭也很強勁；企業的治理結構方面發生了在所謂的資本革命、經理革命和創業革命等「三大革命」；企業中勞資兩極的簡單對立為多元經濟主體構成的複雜分工體系所取代等等。馬克思以業主制為原型的企業理論的部分結論已被現實所否定，如大企業將越來越多，小企業越來越少等 知道的只有這些 對不起
簡述管理心理學的產生及其發展?
管理心理學 發展史 50
2樓：匿名使用者
管理心理學是結合社會學，行為學，心理學等多門學科根據現代化的發展而形成的一門實用性學科。它根據人的能力，性格，氣質，進行人性化管理。根據人的慾望，需要，動機使員工按照既定目標奮鬥。
管理是對社會生產總過程和各環節進行決策、計畫、指揮、監督、組織、領導、控制和創新已達到預期的目的。
管理心理學的產生與發展
3樓：
一、管理心理學形成的理論準備：
1、心理技術學：（斯騰）研究的基本方向是解決人適應機器的問題。
2、霍桑實驗：（梅奧）開始於2023年他提出的理論被稱為「人群關係」美國心理學界則公認他是工業社會心理學的創始人。
3、群體動力理論：（勒溫）理論被稱為「場」理論。他認為，人的心理、人的行為決定於內在需要和周圍環境的相互作用。
4、需要層次理論：（馬斯洛）他認為，人的需要可分為五類：生理、安全、社交、尊重和自我實現的需要。這些需要從低向高發展，形成金字塔形的層次。
二、管理心理學的產生和發展
1、管理心理學在美國——產生與發展：
2023年，美國史丹福大學教授黎維特出版了《管理心理學》。
美國是管理心理學的發源地，也是當前世界上管理心理學研究比較發達的國家。
2、管理心理學在中國
2023年以後，我國管理心理學才逐漸得到發展。
管理心理學，管理心理學
什麼東西呀 搞不懂！不好意思！我撤！管理心理學 能說具體一點嗎？領導心理學？現在沒有乙個心理學門類是所謂的 管理心理學 管理學中應用到了某些心理學領域的理論，來作為管理學理論的補充和支撐，將管理學和心理學結合就形成了一門交叉科學，組織行為學。領導是組織的一部分，所以自然可以通過組織行為學中的相關理論...
管理心理學有什麼作用管理心理學對管理的作用
管理心理學的作用 管理心理學是運用心理學的一般規律去解決管理過程中人的心理問題，並使之在管理領域具體化。它主要研究一定組織中人的心理和行為規律，從而提高管理者 引導 控制人的心理和行為的能力，更為有效地實現組織目標。例如，調動所在單位員工的積極性是管理中的乙個重要問題，作為管理者不能事必躬親，而應把...
管理心理學中的激勵理論有哪些
管理心理學中的激勵理論有內容型激勵理 論 過程型激勵理論 行為後果理論和綜合激勵理論。內容型激勵理論，是指針對激勵的原因與起激勵作用的因素的具體內容進行研究的理論。這種理論著眼於滿足人們需要的內容，即 人們需要什麼就滿足什麼，從而激起人們的動機 過程型激勵理論，重點研究從動機的產生到採取行動的心理過...