1樓：
1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與本人擁有的技能是乙個交集，並且交集面較小，那麼這個時候勞資雙方都可能不划算;第二種情況是自己的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是自己個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不划算。這種無法較充分實現勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。
2、職位的生命週期已到：企業中的一部份職位是為配合企業完成階段性任務而特設的，並非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，就得離開。
3、沒有成就感：當自己已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，會因無所突破而離職。這種回答方式要有後續補充說明，否則考官會認為求職者無能。
4、企業發展較慢：當自己在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，使自己無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，所有選擇離職。涉及到心態、價值觀與忠誠度問題。
5、個人成長問題：當自己所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，會因難以突破而離職
2樓：巖姐說
面試時被問到很多問題都是可以巧妙回答的，當面試官問自己為什麼不留在實習公司的時候，可以從這幾個方面回答。
首先，當時的實習公司是學校方面安排的，並不是自己最理想中的工作。當時的實習情況自己認真用心去做，並沒有什麼遺憾。但自己還是想要找乙份自己喜歡的和理想中的工作，所以來咱們這裡面試了。
第二，實習其實只是一種過度，並不是真正的工作，自己通過實習認識了更多關於職場、關於工作的內容。想要乙個更好的平台來實現自己的一些想法，施展自己的一些能力，也希望可以有更好的管理者發掘自己的潛力。
第三，我希望能夠在工作中更自由、更開拓一些，實習公司的某些規定，貌似不適合我的這乙個想法，所以就不想繼續在實習公司幹了。另外，自己的的確確喜歡貴公司的工作崗位和企業文化，所以才想來貴公司面試，想要獲得錄用的機會。
3樓：匿名使用者
當被問及為什麼不想留在實習公司時，我覺得可以從以下幾方面回答。
第乙個，所在的實習公司的資質和品質，有些學校的實習公司是學校選定的，這些實習公司與學校有某種合同或者利益關係。所以學生在實習公司實習之後發現自己對於實習公司的經營模式並不適合，所以選擇另謀他路。
第二，實習的地點有時候是和學校的地點離得近，所以就很有可能離自己家很遠，有的學生為了家裡人的考慮，就選擇了離家近的地方工作，也是乙個非常重要的原因。
另外，也可以說是實習公司沒有與自己專業相關的職位，有時候就會這麼的不巧，所以選擇別的公司。
面試時不一定都要說真話，可以適當的迎合面試公司的需求來說一說，當然誠實守信肯定是第一位的，我們也必須變通。
在面試時被問到為什麼不留在實習的公司時，從哪些方面來回答呢？還有該怎麼提問面試官自己的對工作的要求
4樓：蘇州梁律師
1、實習期沒有作好工作的準備
2、從發展來說，那個公司沒有你們公司有前途3、員工也沒有親和力。等
對工作的要求 ：
1、幹好自己的工作，不干涉他人。
2、服從領導安排，超額完成任務
3、以公司利益為重，遵守公司規章制度
4、多與主管溝通、團結同事，共同做好工作。
5樓：
可以回答：實習單位，只是提供乙個平台，但沒有招人的計畫，所以作為實習生，是沒有機會的。
6樓：天堂有木有
我也是應屆畢業生，也遇到過這種情況。我是實話實說。我覺得第乙份實習工作的選擇時由於沒有工作經驗，所以並不知道自己是否適合，而第二次選擇時是經過仔細思考的。
自己對工作的要求當然是想要適合自己的工作了。
應屆生求職面試時，被面試官問到，在我們公司實習期間有什麼心得體會？應該怎麼回答？ 5
7樓：匿名使用者
就是學會了什麼人與人之間的溝通交流
收穫了什麼友誼
得到了什麼鍛鍊
掌握了什麼技能，
最後我覺得自己非常幸運可以再**單位進行實習。
這個一般是看你是否有感恩的心，是否會學習之類的
8樓：龍騰探海
誇，死命誇！誇公司，誇自己，誇老闆！
面試時，被問到，在我們公司實習期間有什麼心得體會？應該怎麼回答？
9樓：汙點
從工作環境 ，同事態度，幹活的難易程度方面說
10樓：狼在天涯望著你
學會團隊精神，換位思考，學會在壓力下適應並改變。
實習生面試時候怎麼回答面試官的問題？
11樓：雙子星橙
為什麼會加班，效率問題？另外就是你對加班態度。以及能否處理好工作與生活得關係
12樓：鮮葵實習
1、企業不需要完美的人，也不太需要這樣的工作狂。如果你說：我可以接受偶爾的加班，因為一些原因，有些事情比較趕，確實需要加班的，我可以接受。
2、企業需要付出成本。天天加班，公司也要付加班工資，這樣成本太高，公司也不一定能夠接受的了。
面試會不會黃不一定，可能你面試的比較少，面試的經驗也不充足，至少表現出了你的積極性，這樣就夠了。加油，這家不行，吸取了教訓，還會有下一家公司有機會的。
13樓：小萌子丶丶
主要還是問的是你在學校學的專業知識夠不夠紮實，就是你專業學科課本某個知識點的基本概念和你的理解，然後看你課外有沒有擴充套件的去研究這個知識。做最真實的自己，大多人都喜歡上進的人，看做哪方面的實習崗位吧，實習生本來就是做一公司最簡單的事情，基本就是一線底層工作吧，除非你是名校那就另外說了
14樓：梓姍
面試官接觸的人比較多，什麼樣的回答都遇到過，這個問題的設定就是為了規避掉那些一點加班都接受不了的人，不過這也說明公司是存在加班狀況的；雖然你的回答會讓她覺得有點好笑，但也不排除她會覺得你剛出來實習也挺可愛的；
15樓：匿名使用者
正常回答就好，沒有完美的人不要緊張就好
16樓：匿名使用者
乙個好的學校，就好比乙個好的生活環境，所謂「近朱者赤，近墨者黑」，乙個好的環境，會促進乙個人積極向上、頑強拼搏。另外，好的學校無論是實操裝置、教學方法、教學管理、學習氣氛等都相對好的。還有就是社會的認同感，好學校出來的學生，在應聘工作上會有印象加分。
擇校建議實地 看 看w t
17樓：匿名使用者
企業不需要虛偽的人，所以說熱愛加班有點過了，像這種就說可以承受一定程度的加班，但更希望大家能夠在上班期間完成工作
18樓：匿名使用者
其實面試的人接觸的人很多，什麼答案都聽過，也知道哪些回答是違心的，適當就好，表明自己立場，附帶遷就公司就行
今天面試時面試官問了我乙個問題一直不知道怎麼回答，請教下大家。下面是問題 為什麼公司不用實習生而要
19樓：乙隻學美容的狗
這個hr問的問題真的很low …
一般遇到這種
20樓：匿名使用者
不要說工作經驗，作為工作過的人再去和實習生比工作經驗沒有任何意義，你只要說實習生不穩定，而你經歷過工作，知道自己想要或者適合什麼樣的工作，不會輕易離開。
21樓：匿名使用者
你回答：
我個人適應力強。並且有很好的執行力。與實習生相比，我有相關的工作經驗。
22樓：紅發魔獸
因為你已經看過我的簡歷了，知道我符合你們公司的要求。
23樓：哎哎哎內誰
你是什麼情況？有工作經驗？還是顏值高？你就半玩笑的說因為你們眼光好。呵呵。
面試時人家問你對公司有什麼了解應該怎麼回答？
24樓：朕叫吳浩斌
告訴你乙個我的技巧！！
你想進a公司，先找一家跟a公司業務相仿的小公司b公司面試，當場或者客氣地問b公司面試官（可能是小公司老闆直接面試）一些相關的的思路，流程，記錄好！！！！回去，背好，再結合網路上的資料結合下，再去a公司面試。這樣你成功了80%以上！
這就是孫子兵法的反客為主！
25樓：中公教育
1、在面試前要先了解下這個公司的一些基本資訊。
26樓：音十諮詢
首先，面試前需要對應聘的公
司、所在的行業、競爭對手以及崗位做一番全方位的了解。途徑和渠道可以上網，可以找同事或朋友，也可以通過**等等。
會計類的管培是個不錯的機會，如果若干年後，能夠接觸業務，成為業務的合作夥伴，將是非常不錯的選擇。
27樓：匿名使用者
這個對方在面試的時候對你提出的問題，有的時候臨場發揮就談自己真實的想法，不要去隨便胡編亂造，這樣呢感覺得真誠一些。
28樓：羅蘿侃職場
中國安防技術****有**嗎？有的話就去看一看，看仔細一點。從這公司的名字很明顯是安防技術了，看**介紹的是哪些哪類安防技術，如不清楚某一項或某幾項具體的安防技術，也可以在網上找更細節的東西看一看。
還有就是招聘**也一般會介紹下公司概況。
如是銷售崗位，最好能知道一點該公司安防產品的行業客戶；如是製造崗包括採購，可以稍微提下製造該公司安防產品的**商；如是研發崗位，可以談談安防產品的發展前景。
至於公司的假期、薪金、福利等，說不知道就行了。
29樓：蛋蛋的憂傷
求職首先是對自己的定位，當然面試時的態度也很重要，態度要誠懇，但又不要過於太緊張，回答對方的問題要思路清晰，明確又不要過於囉嗦。因為沒看懂你是應聘管理者，還是培訓生的，所以只能分二者說。要是培訓生，就不要過多的說自己怎麼樣經驗豐富呀，怎麼樣見多識廣呀，你要著重表達出自己的適應能力，學習能力，和提公升能力。
當然如果是問題相關技術專業的方面，你就一定要把自己所學的都盡可能展示出來。如果是管理者的話，那肯定要展現的是自己的經驗豐富，都在哪些公司任職過，等等。
30樓：崔崔
您好，建議自己到他們的公司官網好好了解下業務，就算標準答案放在這裡你背過了，萬一面試官來了興趣順著往下問，你又怎麼答？
可以從公司現在主要做的業務，還有公司最近的一些新的動向著手準備，看一看。然後表達下這個公司在安防領域的地位，自己對安防這個行業的理解，表達下自己很想加入之類的話，財務管培生是剛畢業的學生是嗎，個人覺得財務方面重點考察的應該還是自己的專業知識，還有財務比較看重實習經驗。
31樓：今生不再
回答招聘廣告中的公司介紹就可以了。事實也是如此，我既不是商業間諜，也不是私家偵探，你還期待我對你公司有多少了解？也就說說大概狀況，公司位置，做什麼業務等等。
32樓：匿名使用者
無法回答你。自己在網上搜尋該公司**，他都有自己公司的簡介，背過簡介作回答你就圓夢了。
33樓：匿名使用者
其實你完全沒有必要把外界傳聞或者**宣傳的文字，公司的亮點給面面俱到，因為公司到底怎麼樣他們比你更清楚，你可以隨便的應付一下，然後可以的表明你來公司之後的學習與工作態度，告訴監考官你有多珍惜貴公司提供的平台，今後要怎麼做，其實他們最關注的還是你會什麼，遇到什麼問題，你的解決方式，你可以舉一些你以前的成功例項。這樣子面試就可以過了！
34樓：呆呆的小鈺
就隨口說下公司的主要業務和規模，以前競品和存在的不足之處，再提下自己的建議什麼的就好了，這樣就可以很大印象和好感了
35樓：99人間百科百曉生
把公司狂吹一陣！！！！
36樓：前沿領嗨
不用多給分，我分已經很多了。您算是問對了。
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下面是書的節選
如何應對社會三階層企業裡的主考官。
許多人從學校畢業以後，第一件頭痛的事情就是找工作，無論你的理想多偉大，但是眼下你必須要找到工作，可是現在的企業怎麼搞的都有，尤其是管應聘的人更是五花八門，所以你不要認為那個主考官有多高尚，也許他就是基層社會的素質，那我們如何根據主考官的素質來應付他們呢？這是一門學問。現在我們就談談如何應付社會三階層的主考官。
基層社會 技能要多而泛。
由於現在的企業五花八門，怎麼搞的都有，尤其是許多中小型企業或者微型企業，不建立企業文化，不制定企業發展戰略，完全是走一步說一步。到這樣的企業工作固然是前途渺茫，可是剛畢業的大學生必須要找到工作，於是如何應付基層社會的主考官便成了當務之急。……
應聘時如何回答對薪資的要求，面試時被問到對薪資的要求看法，如何回答會比較穩妥？
可以給出乙個期望薪酬，然後告訴他們，薪資的問題到後期再談，機會本身更重要。不要把話說的太死就好。你可以反過來問公司對相應的崗位的薪資提供是多少，且薪資並不是你說了算麼，很多公司人事會在這一點上來給你出題的！首先呢我們倆看應聘的時候呢，回答這個問題呀，我們直接說多少錢並不合適。我們是什麼條件下去應聘？...
面試時被問到上乙份工作的離職原因時怎麼回答比較好
1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己 2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己 2.你自己是...
銀行面試被問到為什麼選擇我們銀行怎麼回答比較好
根據我的專業 家庭情況和個人的興趣愛好，選擇在銀行就業並考慮在中國銀行就業主要有以下原因 1.我的專業是會計學，我的專業方向主要就是在金融或者銀行業，我也非常喜歡自己的專業，希望能夠學以致用。2.中國銀行的業務範圍很廣，包括投資 保險 航空租賃。而且旗下還有中銀香港，中銀國際，中銀保險等控股的金融機...