1樓：匿名使用者
就說你喜歡這個行業，它有挑戰性，而自己喜歡接受挑戰，拼搏，可能它很累，但我想我做這能學到很多，能有很多收穫，併為公司帶來訂單！
2樓：匿名使用者
簡單說：1、銷售行業富有挑戰性。2、能鍛鍊人的綜合素質，如口才、交際、反應等能力。3、銷售行業做好，收入非常可觀。
3樓：匿名使用者
也許我們以前都看過好多銷售方面的書，也有學員參加過銷售/業務方面的培訓；感覺書上講的也有道理，培訓課聽的也很熱鬧有氣氛！但實際工作中，卻無從下手，摸不著邊際；處處碰壁失去信心。用學員的話講就是紙上談兵，中聽不中用！
主要是因為：1、培訓講師，沒有一線銷售及管理工作經驗！2、講的東西只是片面的放大，案例也不是親身經歷的，只講些輪廓，缺乏細節！
3、書本上的內容太過於理想化，多是空洞的理論，不切實際！ 真正的銷售精英是不願意把自己的經驗與人分享的！ 我從一名銷售員做到銷售經理，做過兩份銷售工作！
近10年的工作經驗。曾培訓的客戶有：中興通訊、科治好、保德國際、大佳科技、立德集團等！
我可以幫助你！8
當面試官問你為什麼會選擇做銷售的這個行業,我該怎麼回答？？？、
4樓：小橙子
回答：1、因為我的各方面條件適合從事銷售行業，只是剛剛開始還需要鍛鍊。專鍛鍊的目的是為了屬
讓我能為公司作出更大的貢獻，為公司創造更多的效益，而不是為了個人利益。因此，公司從發展的角度考慮，應該鼓勵這種鍛鍊，並提供鍛鍊機會。
2、銷售是一種直接與客戶接觸為客戶服務的渠道，通過與客戶的交流從而知道客戶需要的是什麼，然後根據我們有什麼向客戶提供最滿意的產品，進而為公司創造效益。
3、我之所以喜歡銷售是因為任何產品的研製都是由需求由市場由客戶的滿意度來決定的，不論我將來做到哪一個階段，銷售工作中獲得的經驗都是我之後工作的寶貴財富。
5樓：誰你我我
銷售是一種直接與客
bai戶接觸du為客戶
服務的渠道，通zhi過與客戶的交流從而dao知道客戶需要的是什麼回，然後根據我們答
有什麼向客戶提供最滿意的產品，進而為公司創造效益。我之所以喜歡銷售是因為任何產品的研製都是由需求由市場由客戶的滿意度來決定的，不論我將來做到哪一個階段，銷售工作中獲得的經驗都是我之後工作的寶貴財富。
6樓：塗永秋
公司對我的培訓是基於公司對人才的培養，貴公司培養人才，以後會對公司更好的創造效益
相信貴公司會給我這樣的機會的培訓！
7樓：飛魚孤鴻
我說混口飯吃，也要我了，真的不騙你們，我把自己說的好挫，他們都要我。真的是銷售缺人嗎？我感覺怎麼說都可以。
考官問：“你為什麼選擇做銷售？”如何回答？
8樓：二狗出現了
一般我們遇到面試類的問題，首先，我們需要換位思維，想想為什麼面試官會問這個問題。
面試中沒有任何一個問題是廢話的。
所以面試者需要思考面試官問這個問題的考慮是什麼？
回到這個題目：“你為什麼會選擇做銷售”面試官相通過這個問題來了解什麼呢？
我認為面試官想通過這個問題了解面試者是否清楚銷售工作的工作內容、銷售的看法，以及你的契合度。
因為銷售工作呈現的特點門檻低，要求高。基本是個人都可以去從事的，但是好的銷售卻要求特別高。
優秀的銷售人員綜合素質都非常高包括溝通交流能力、應變能力、危機處理能力、堅持不懈的精神等等。優秀的銷售人員發展前景更加的好，最高可以做到總經理，自己也可以通過創業獲得更大的發展。
銷售更是看結果吃飯的職業，對於快速提高收入真的是一種非常快的方法。但是真正成功銷售人員不多。月入萬元的銷售不多（根據自身所在城市薪資水平考慮）更多的是做一段銷售工作就放棄。
銷售這個崗位也是整個招聘崗位中數量和頻率最高的崗位，因為人員流動率太高了。
但是，銷售它是商業交易中最基礎的環節，從物物交換就是一種銷售和交易的過程。所以任何商業它都離不開銷售。
就如追求女孩的時候，是不是把自己的現狀或者未來作為一種產品向女孩進行銷售。你賣的產品就是你自己。公司尋求投資商是不是將整個公司的商業模式、發展前進、經營狀況等等方面對投資商進行銷售。
所以銷售這個行為本身就在你我身邊。任何人都是一個銷售人員。只是銷售東西不一樣而已。
所以如果當你遇到這樣問題，談談自己對銷售的看法，以及根據自身的優點進行結合。如果你是有經驗的應聘者那就多說說你的實際銷售案例，如果成績不大好就可以說說你的一些感想。
如果你是應屆生那麼多說說自己的性格中的優點與銷售崗位的契合，同時一定多突出自己的學習能力、應變能力。也就是讓人感覺你是有潛力的。
9樓：爆炒新鮮事
這個時候應該表現對這個工作的渴求，然後說明自己的素質很高。
10樓：碗裡青雲
最好的回答是這樣的：羅列自己在這個工作的長項，以及自己對這項工作的喜愛，對公司的喜歡。
態度要不卑不亢，自然大方，這樣就很能贏得面試官的喜歡。
11樓：
● 你告訴他：
因為你們的商品xx我能賣得出去！也能賣更多！
● 或者調戲他：因為你們沒招聘ceo，只招聘銷售呀！
● 或者：因為你們的商品我覺得很好，我很喜歡，我希望通過自己努力，我身邊的人也都用公司的產品。
12樓：
如果是第一次做銷售，先從銷售助理做起，更能把銷售做好。
從銷售助理學起，一點點對銷售環節熟練，就後挑戰銷售。
13樓：匿名使用者
銷售做好了，就是自己做老闆的基礎，因為你想做個老闆，返聘考官
14樓：匿名使用者
因為其他的事我多不是很在行，銷售比較能體現我的能力和價值。我希望貴公司能給我一次機會，我定不會讓貴公司失望。
15樓：匿名使用者
1.銷售的報酬是通過自己的業績來的，這是一份很公平的工作，同時能激發自己的積極性並不斷挑戰自己，年輕人就應該有像狼一樣的血性；
2通過自己的銷售讓消費者買到心儀而又貨真價實的商品自己很有成就感；
3能和很多人打交道，自己很喜歡與人溝通結交朋友。
16樓：廣州騰英皮帶
說的好聽是這樣，就看你從事這份總做的目的和意圖吧，有的就是蹦著高工資去的。但是有的人真是為了鍛鍊自己提高自己去的。
17樓：匿名使用者
銷售是最能顯現自我價值的崗位，也許最初的道路會比別的崗位更艱辛，但收穫和回
版報也是最豐厚的。每一份努
權力付出都與實際效益掛鉤，能給人最大的工作激情和動力。銷售也是一個廣積人脈的渠道，推銷產品的同時也是在推銷自我，是把自己鍛鍊成一個更有時代適應力的人的最佳途徑。
18樓：遊樂裝置
1.銷售的報來酬是通過自己的源業績來的，這是一份很公平的工作，同時能激發自己的積極性並不斷挑戰自己，年輕人就應該有像狼一樣的血性；
2.通過自己的銷售讓消費者買到心儀而又貨真價實的商品自己很有成就感；
3.能和很多人打交道，自己很喜歡與人溝通結交朋友。
銷售是最能顯現自我價值的崗位，也許最初的道路會比別的崗位更艱辛，但收穫和回報也是最豐厚的。每一份努力付出都與實際效益掛鉤，能給人最大的工作激情和動力。銷售也是一個廣積人脈的渠道，推銷產品的同時也是在推銷自我，是把自己鍛鍊成一個更有時代適應力的人的最佳途徑。
19樓：匿名使用者
首先要說bai 本身就善於溝通交du
流 有親zhi和力 自身具備做銷售的基dao
20樓：小毛頭
因為我喜歡把我認為好的東西讓大家都知道
21樓：怕瓦落地呃
很多人選擇做銷售的原因，是自己文化程度不高，又沒有什麼工作經驗，沒有背景，沒有一技之長，實在找不到一份合適的工作，正好有家公司在招銷售，對求職者的要求不高，所以自己就去了。其實不必把姿態放得那麼低。
22樓：妲己陪你玩吼
因為這是的飯碗，這是我該發揮我潛力的舞臺。我不會只說不做。我會用行動證明我的潛力的。這樣告訴他
23樓：陳巧萍
挑戰自己，讓自己成長
應聘時面試官問你為什麼要做銷售？
24樓：泉水響叮噹
回答做銷售的好處。很多成功人士都是從銷售走過來，經歷了銷售磨練才會懂得更好地與人交流，溝通，推銷自己，推銷產品。從銷售中看到形形色色的人，瞭解，處理不用內心的人的所想及所做。
從銷售中，溝通會得到很大的鍛鍊，會瞭解到自己哪方面的不足。銷售的過程是不斷完善自己的很好的一種方式。
應聘技巧：要提高求職的成功率，除了必要的專業知識和麵試準備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候"察言觀色"。求職者在面試中介紹自身的某個特長，面試官卻不時地移開目光，那麼他很可能對求職者的介紹並沒有特別在意或沒有興趣，求職者應當儘快跳過，看是否還有值得向他介紹的其他資訊。
有時，面試官一再詢問求職者是否擁有英語四六級、計算機或其他門類等級證書等，很顯然，該公司著重想招聘的是複合型的人才，求職者應該把獲得的證書一個不少地展示出來，把自身的特長介紹出來。再如，求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求後，對方面露難色，或者是態度沒有剛才自然，那麼說明對方在這個問題上持保留意見。
應聘要訣：態度尊重、言語簡練、心情放鬆、思路清晰。
25樓：匿名使用者
因為我天生是合適做銷售的，做銷售是我的強項，且我有一張能說會道的“機關槍”，在我機口下的人都舉手投錢！
面試時如何回答好這兩個問題：你是如何看待銷售的？
26樓：匿名使用者
1,如何看待銷售這個工作?
銷售就是服務。而服務就得以“質”為重，而不是以“量”取勝。
要想把企業資產擴大，只需考慮如何滿足顧客
要想在行業中生存壯大、企業就必須滿足兩個標準：
1. 必須提供顧客想要買的東西：顧客和客戶想要什麼。
2. 必須經受住競爭：企業需要做什麼才能經受住競爭。
我國是一個生產量大,需求量也大的國家,只要生產出來,就能有人要.於是尊重顧客意識降低,顧客在心中位置淡薄.但是競爭激烈,消費者需求多樣化的今天，如何滿足於顧客,不只是東西便宜,降價**就能拉來顧客,顧客的滿足感也不會那麼簡單,買便宜東西,是一時的高興,不會長久這也是商家一時招引顧客,讓客人高興的方針策略,但不能永久吸引顧客,要實現讓顧客滿足,不是賣便宜貨,其背後需要微笑服務和善意地為顧客著想、正確引導及優雅語言的使用.
對顧客不能忘了如何讓他心情好,如何感到來這裡購物最適宜,如何讓心裡有充實感,踏實感,自己決定買或不買,這樣一來回頭客就多起來,他們會把這份感動.感激很自然地告訴熟悉的人.
企業還應該思考：顧客的期待是什麼
從企業角度看，服務指南有五大要點：
1. 信賴感：堅守承諾，按約定實施不負眾望。
2. 安心感：盡最大努力讓顧客有一份安心感，換句話說，是對顧客關照的一種能力。
也是作為服務流程方面的一種技能。如果企業對產品有自信，會給顧客送上一份安心和信賴，還有商品知識，企業知識。還會培養員工對來自顧客的意見一種聽取技能和問題解決技能。
3. 具體表現：服務分兩種有形和無形。為了滿足顧客，把用眼看不到的服務，轉化成用眼看得到的服務並給顧客留下記憶，這點很重要。
4. 共鳴感：顧客對產品不滿向企業反映，企業方面如有一位認真負責的人，從頭到尾認真聽併產生共鳴，這本身就是滿足顧客，對顧客來說，也獲得了一種滿足。
因為他只是一個人的力量，被企業承認並重視。
5. 迅速性：掌握最好時機。顧客追求的不是行動的速度，而是對事物的迅速反應、迅速處理能力。僅此一點，成功的企業很多。
企業還應該讓員工體會到讓顧客感動其本身就是產品提供者的感動。
服務是提供者和享受者的互動作業才能形成服務範圍。這裡的特點是要求生產和消費具有同時性，提供者一方佔得職能較大，是以奉獻的形式。享受者盡得職能幾乎是被動的形式。
因此，通過服務，給顧客提供感動，把顧客捲入感動的漩渦，提供者將收穫更大的感動，一定會這樣思考，提供的服務太好了，也實現了自我滿足。也有人把提供者和享受者比喻**的右手和左手配合。
企業還應考慮到顧客的申辯是合理範疇，不是貪婪.。來自顧客的這些問題,正是企業商品研製開發和建立新的服務的暗示和啟發,對一位有智謀的人來說是極好機會.總之,對產品不滿是企業成功的指導方針,是開啟滿足顧客之門的鑰匙.。
企業經營是貫穿合理性.踏踏實實的一種經營,除此之外沒有路可走,期待什麼奇手和妙計,是很危險的.。
比如人,其本身就是遵循人體自然規律,象健康.就是按大腦神經中樞指揮將白天黑夜分開,保持身體健康.維護生命.
工作也是一樣.那麼經營也如此,貫穿著尊重人性的自然原理,才是真正的合理性經營. 擁有人性的領會和滿足感 再參與經營,這才是尊重人性的經營,是經營者的工作.。
有人說：“賣商品就是賣自己的誠實.作為服務行業,站在對方立場思考問題,是我們的工作”.
企業的基礎也就是重視客人的經營.
2,如何管理好經銷商的？
把經銷商的店鋪，看成是自己的店鋪，雙方的合作才會積極、具有實質效益。要為對方的利潤打算。當將商品託付給經銷商時，要顧及對方應有的合理利潤，應該以讓對方有利可圖為基準，購買我們的商品。
要想**產品，就要和經銷商建立起依賴關係，將經銷商看的和顧客一樣重要。如果你能為經銷商設想，那麼對方也會想：“你為我們設想，我們也應該以便宜的****給顧客。
”這是人之常情，無形中一種微妙的人情依賴關係就建立起來了。
以上這些是換位思考、經驗才能悟出的道理，是人性的一種領悟。但願企業銷售能做到。
如果面試時主考官問你你為什麼來應聘這份工作？我該怎樣回答
這是在高壓面試中極為常見的問題，給你個簡單的回答方法，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是 clamps，意思是挑戰 職位 進取 金錢 尊嚴及安全。你既可以單獨拿出乙個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現在的崗位是合情合理的，是經過深思熟慮的明智之舉。面試的時候主考官要是問應聘者 你為什...
面試時考官問 你為什麼想當老師？該怎麼回答
可以這樣說 因抄為我考上大學襲就是受到bai了當年xx學科老師的影響，du我的性格和個人的興zhi趣愛好也符合dao教師這個職業，覺得當教師可以更好地實現自我價值。2016年，我國各級各類學校專任教師數為1578.2萬人，其中，普通小學專任教師為578.9萬人，初中階段專任教師為348.8萬人，全國...
面試時hr問你你為什麼選擇我們公司？你該怎麼
面試時，遇到類似問題可以這樣回答！考察的是應試者的求職動機與擬任職位的匹配性。回答的時候，可以介紹一下自己的專業 性格 個人職業目標等方面的情況，主要是一些適合應聘崗位要求的內容。這需要你事前很好地了解你選擇的職位的特點 工作內容等，這樣才能有針對性地選擇講話重點。最後還可以說一下自己的實際需要，比...