1樓：瑩瑩
現在不是正式單位根本沒有什麼勞動合同，但是不論在**上班工作多久不幹了就會按天計算工資，到了開工資日子去取工資就可以，前提是，你不幹了得提前打招呼，跟老闆說好給他多久的時間找到人你就可以離職了，到發工資你去取就可以，一般就是乙個月時間，如果你沒有提前說直接就不幹了肯定不給工資的。
2樓：
老闆這樣說就不合符這個勞動法了。你可以到當地的勞資糾紛仲裁委員會去告他。
3樓：岸
根據簽訂的勞務合同申請仲裁。拿出你工作時間的證明，你有證據能證明你在這個ktv工作嗎？如果有充足的證據，你可以去告！
不簽勞務合同也違法的，不給工資也違法的。告了解決不了，你就假裝要跳樓吧，把事情搞大，**報道之後沒有拿不到的錢，搞不好他們還得停業整頓幾天
4樓：匿名使用者
有籤勞務合同嗎？我也知道問了多餘，肯定沒有的。那你有證據能證明你在這個ktv工作嗎？
如果有充足的證據，你可以去告！不簽勞務合同也違法的，不給工資也違法的。告了解決不了，你就假裝要跳樓吧，把事情搞大，**報道之後沒有拿不到的錢，搞不好他們還得停業整頓幾天，哈哈哈
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