1樓：匿名使用者
您好，如果簽了勞動合同。
用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：平安山雀
可以向老闆索要，如果索要不到，可以到勞動監察部門投訴舉報。也可以直接到法院訴訟索要。
3樓：
你可以去找老闆追工資，如果不行的話可以去勞動局尋求幫助。
4樓：馬會鋒無悔
勞動仲裁投訴
違反【職工工資暫行規定】
5樓：萌萌
你可以親自去問問什麼時候發，如果他不發可以告他。
我已離職但是老闆遲遲拖欠不發工資怎麼辦？
6樓：找法網
用人單位無故拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位進行協商，協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動法》
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 適用範圍
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 勞動爭議處理的基本程式
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
7樓：西安惠律師
可以申請勞動仲裁，沒有籤勞動合同要支付補償金的，也可以考慮向勞動局投訴。
8樓：匿名使用者
首先你和你的老闆籤勞動合同了嗎？如果簽了，老闆遲遲不給你，可以走訴訟程式，如果沒簽，你需要與你的老闆好好談一下，來解決問題
9樓：匿名使用者
可以找當地勞動監察大隊，要求支付所欠工資，也可以到法院起訴，起訴費10元。
10樓：卓行天下
建議自己直接去當地勞動監察大隊去申訴舉報即可，他們會幫助你的！
11樓：匿名使用者
朋友你可以去找勞動仲裁委員會，到那裡把你的情況說一下，他們會給你解決的。
12樓：陳而康
老闆！沒錢！老闆！
認為你離職了！不用給錢了！老闆！
有錢！不想給！能拖！
就拖！能懶！就懶！
不用給了！找其協商！解決！
不成！找勞動管理部們！找新聞煤體！
報導！加速！要工資！
的程序！報警！處理！
逐使老闆！給錢！起訴！
法院！要不到！揍他一場！
打他過！滿地找牙！錢也就來了！
13樓：雲雨合益
如果店已關確實有難度，但可以再找一次，可錄音，然後到勞動部門仲裁，或許可以試一下，
14樓：匿名使用者
報警另外找當地勞動局
另外真沒什麼好辦法了
因為你那是門店
人走茶也涼
15樓：北街丶
沒有勞動合同會很麻煩，目前貌似只要能夠證明僱傭關係就可以直接起訴，想辦法證明他曾經僱傭你，並且拖欠你工資。
16樓：老鼠養群貓
可以起訴，可以坐在他家裡吃飯住宿。
17樓：匿名使用者
你找到他，跟她好好說。然後不行，就找她媽，或者她爸！再不行，天天跟著她
18樓：匿名使用者
可以採取法律手段aqui te amo。
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