1樓：尹朶月
你跟領導直接說的時候，就算提議被拒絕，但是你也可以試著跟他商量一下，說自己志不在此，希望以後有機會能夠調到自己感興趣的部門，我想領導應該會答應你，就算沒有直接的職權，也會給你一些最合理的，最適合你的建議的。所以索性大方一點，和領導直接說清楚，注意自己的語氣和說辭，不要個人情緒太強烈，領導不管做什麼決定都是有自己的考量的，所以不管你怎麼想都得用商量的口吻拒絕，而不是強硬的，帶著不滿的拒絕，這會讓你在領導面前失了印象分，也會降低你拒絕成功的可能性。
2樓：匿名使用者
我覺得你可以試著直接拒絕。直接拒絕的意思不是說很強硬的跟領導說不，你可以把你的想法和領導說一下，說你不是很喜歡這個崗位，能不能換別的崗位，說的委婉一點，我想就算你的說法不被採納的話，領導也會告訴你，他為什麼這麼安排，這麼安排的用意是什麼，客觀條件是什麼。所以你還能得個好處，就是得到領導給你的一些建議，以及你和領導間的溝通交流也會加強一些。
有的時候跟領導直接一點或許是最好的辦法，你要是彎彎繞繞的，說不定會引起領導的反感，這對你未來的職業生涯沒什麼好處。
3樓：峰佘無敵
你要想一下你的領導究竟是什麼原因推薦你這樣的崗位。是不是你在原來的崗位上表現得不好做的不認真，交代你的工作你沒有按時完成。感覺你個人不太適合現在這個崗位，你的能力不能駕馭這個崗位，要是這樣的原因導致他推薦你去別的崗位，那個崗位你還不是很喜歡，那你在這之前你要調整自己的心態，調整好讓自己全心全意的投入在工作崗位當中，讓你把自己的能力在工作崗位中發揮好。
4樓：名
我們應該知道領導讓我們調動崗位的目的和意義是什麼。領導調動崗位肯定有他的意思，一般不會無緣無故的調動。可能是那裡人手不夠，想要找個人去頂替幾天。
這種做完幾天就能回來，做的好還會獲得領導的稱讚，在領導的心目中加不少分。可能是真的覺得自己適合那個崗位，能夠在新的崗位做的更好。也有可能是為了考驗自己的能力，是否在其他崗位也能幹的同樣出色，然後，委婉的拒絕。
5樓：覬覦過
如果領導安排你的工作屬於你工作範圍的工作，那你就不可以拒絕了，因為這是你應該完成的而沒有完成的工作；因為這份工作本該你應該完成的工作。領導這樣安排你，其實也是潛意識地對你的指責，所以對於自己的工作，應該盡力在領導安排之前做完，做好。
6樓：尹朶月
當領導給你額外指派工作時，你可以裝作很想接手但又非常抱歉的樣子對領導說：「領導，實在不好意思，如果我現在手頭上沒工作的話，我肯定馬上就去處理您吩咐的這件事。但是現在我還有其他事情要處理，而且很急，一時半會都抽不出時間來，您看能不能找別人試試。
」但是千萬不要裝勤勞裝過了頭，最後又加一句「如果您不急的話，我可以忙完手頭的事來幫您做。」假如領導指派的工作不急，而他又把你這句話當真了，那麼極有可能的結果是，他真的會等你處理完之後再次把工作加到你身上。
7樓：辰星
當領導接到老闆需求，有一件非常重要緊急的工作需要處理好。這時候，領導自己時間和精力有限，他需要你的協助，把這件工作交給你來做。這種情況下，領導會跟你說：
你把手中的其他工作都停下來，先把這件事情做完。這就充分說明事情非常重要緊急，你基本上沒得選擇，只能把這件事情做好。其實，領導把這樣重要緊急的工作交給你，充分說明領導對你的充分信任，同時對你的能力的認可，不然他不會把這種工作交給你的。
通常，領導只會把這種工作交給自己的親信。
如何拒絕領導的工作調動，如何拒絕領導的工作安排！
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