1樓:傅行雲時代
1、捫心自問找抄原因。
2、發覺上司對你有成見後,不要聲張。本來
,上司對你有成見,只是你個人的感覺,別人不一定知道,如果你一張揚,別人就都知道了,有些人說不定還會幸災樂禍呢。你到處張揚,一旦上司知道,他自然惱火,很有可能成見更深。如果不是特別大的成見,你不妨緘口不語,用沉默對待。
時間一長,上司對你的成見說不定就慢慢消除了。
3、成見的形成有乙個過程,要讓上司拋掉成見不是很容易的事,但也不是說無計可施了。最好的辦法就是抓住適當的機遇,在關鍵時刻露一手,以一種全新的姿態,讓大家和上司刮目相看,從而明白你到底是怎麼樣乙個人。
領導對我有成見怎麼辦?
2樓:魔蠍我擦擦
這樣的領導你能怎麼辦,看即使拆遷發的大土豪,這種人多的是,工作多的是,你不喜歡就換了吧,沒必要受氣,如果願意去怕馬屁的話,就多送禮唄,他可能提醒你,要送點東西,你讓他照顧下你,都這個意思
上司對自己有成見很深,和周圍同事相處看不觀他們,怎麼辦
3樓:匿名使用者
要是你喜歡你的工作就要考慮改變自己的觀點了,溝通是最直接的途徑
你要知道人家對你有很深的成見的前提是你也表現了很深的成見,逆向思維是你現在最好的途徑。
4樓:匿名使用者
水至清則無魚,人到察則無徒,你還是注意一下自己
的問題吧,別老是把自己版
當手電,照著別人,你自己權肯定是有問題的,比較你說話的方法,想讓領導接受你的建議就要注意話術,否則再好的建議也不會被子採納,還會因些而得罪人,另外人脈非常重要,你是聰明人,應該知道怎麼去處理。
5樓:匿名使用者
如果你想有發展的空間的話,那就是跳潮,但你說你不想離開現在的單位,我決的你還是惜力糊塗的比較好.
上司怎麼會對自己有成見的呢?
6樓:逸逸庭庭
要想想自己是不是什麼地方做的不對
7樓:匿名使用者
先自我反省,是不是自己**做的不對,有則改之,無則加勉。
如果真的沒有做錯什麼,那也不必放在心上,自己做好自己的本職工作就好了。
如何與對你有成見的領導相處，如何消除領導對自己的成見
子桓私塾 在職場，如何和領導的相處更融洽？教你5句話，讓你有更多升職加薪的機會。 天祝扁舟子 這是個問題，但是既然人家是領導，你就得裝孫子。受制於人，何必給自己找麻煩呢？ 做好自己的工作，其一 堅守自己的原則，其二 對他保持必要的尊重，其三 努力超越他，到時候把這個問題拋給他，讓他去煩心吧！ 1 如...
請教，如何應對領導對自己的敷衍
看公司的工作環境來定的,首先領導給你出了難題,你要知道他的意圖是什麼,是他做不到還是他有別的想法.把這個問題解決的,你就只到問題出在了那裡.如果領導只是想弄點好處,那你就需要成全他.如果是他辦不到,有別的原因,一般他也是不願意說的,因為他是你的領導,不願意讓下屬知道還有自己辦不了的事情.這個時候,假...
如何填寫對領導班子的意見和建議，對領導班子的評價和建議怎麼寫？
開始先對領 導班子的成績寫出建議，主要說明領導班子的優點，然後哦再對領導班子的不足提出幾點意見。1 領導班子成績方面 1 領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉政建設責任制。2 領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決...